Постановление. О внесении изменений в постановление администрации района от 29. 04. 2013 г

ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

МЕЖДУРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

АДМИНИСТРАЦИЯ

От_____________ №_______

О внесении изменений в постановление администрации района от 29.04.2013 г. № 126

В соответствии с постановлением Правительства области от 25 апреля 2013 года № 452 «О внесении изменений в постановление Правительства области от 25 февраля 2013 года № 201» администрация района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Внести изменения в муниципальный план мероприятий («дорожную карту») «Изменения направленные на повышение эффективности образования» на 2013-2018 годы», утвержденный постановлением администрации района от 29.04.2013 г. № 126, изложив его в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и подлежит размещению на сайте района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Глава района А.С. Шадрин

Приложение к

постановлению

администрации района

от _________2013 № ____

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

(«ДОРОЖНАЯ КАРТА»)

«ИЗМЕНЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ

ЭФФЕКТИВНОСТИ

ОБРАЗОВАНИЯ» НА 2013-2018 ГОДЫ

I. Изменения в дошкольном образовании,

направленные на повышение эффективности и качества услуг

в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода

к эффективному контракту

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:

создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;

обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;

создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

внедрение системы оценки качества дошкольного образования.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы») включает в себя:

внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;

внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Ликвидация очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривающая обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;

введение оценки деятельности организаций, оказывающих услуги по дошкольному образованию, на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования

№ п/п			2012 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
1.	Численность детей в возрасте 1-7лет	чел.
2.	Охват детей программами дошкольного образования	%
3.	Численность воспитанников образовательных организаций, оказывающих услуги по дошкольному образованию	чел.
4.	Потребность в увеличении числа мест в дошкольном образовании (нарастающим итогом)	мест
5.	Ввод новых мест всего	мест
5.1	в т.ч. за счет строительства	мест	-	-	-	-		-	-
5.2	в т.ч. за счет реконструкции	мест	-			-	-	-	-
5.3	в т.ч. за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания	мест		-	-		-	-	-
	Численность работников образовательных организаций, оказывающих услуги по дошкольному образованию, в том числе педагогические работники	чел.	86/37	86/37	87/39	87/39	90/42	90/42	90/42
	Число воспитанников организаций, оказывающих услуги по дошкольному образованию, в расчёте на 1 педагогического работника	чел.	6,5	6,7	6,7	6,8	6,9	7,2	7,3

4. Мероприятия

по повышению эффективности и качества услуг

в сфере дошкольного образования,

соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

№ п/п	Мероприятия	Ответственные	Сроки реализации	Показатель
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1. Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования
1.1.	Реализация мероприятий по строительству, реконструкции и приобретению зданий детских садов, возврату в систему дошкольного образования и реконструкции ранее переданных зданий детских садов, аренды модульных быстровозводимых зданий на принципах государственно-частного партнерства, открытию групп в дошкольных образовательных учреждениях, общеобразовательных школах, созданию групп кратковременного пребывания на имеющихся площадях образовательных и иных учреждений в соответствии с долгосрочной целевой программой «Реконструкция и строительство детских садов на территории Вологодской области», утвержденной постановлением Правительства Вологодской области от 21 июня 2011 года № 726, муниципальными программами развития дошкольного образования	Администрация района, отдел образования района	2013-2018 годы	отношение численности детей 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе
2. Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения
2.1.	Сбор информации и анализ предписаний надзорных органов с целью направления предложений о внесении изменений в «СанПиН 2.4.1.2660-10» надзорным органам и Минобрнауки России	МБУ «ИРМЦО»	2013-2014 годы
3. Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования
3.1.	Разработка и внедрение мер поддержки предпринимателей, организующих деятельность негосударственных дошкольных организаций	Администрация района, отдел образования района	2013-2018 годы	удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации дошкольного образования, предоставляющие услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные организации дошкольного образования
4. Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования
4.1.	Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования в образовательных учреждениях района	Отдел образования района, образовательные организации района, предоставляющие услуги дошкольного образования	2014 год	отношение численности детей 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе
5. Кадровое обеспечение системы дошкольного образования
5.1.	Разработка должностных инструкций педагогических работников образовательных организаций, оказывающих услуги по дошкольному образованию, включающих нормы взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование самостоятельности, инициативности и ответственности дошкольников в соответствии с рекомендациями Минобрнауки России и Департамента образования	Отдел образования района, МБУ «ИРМЦО»	2014-2018 годы	удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образований или пошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образования
6. Внедрение системы оценки качества дошкольного образования
6.1.	Участие в проведении социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования	Отдел образования района, образовательные организации района, предоставляющие услуги дошкольного образования, МБУ «ИРМЦО»	2013-2014 годы	удельный вес образовательных организаций, в которых оценка деятельности образовательных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
7. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования
7.1.	Внедрение требований к трудовой деятельности педагогических работников, других категорий работников образовательных организаций, оказывающих услуги по дошкольному образованию, направленных на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели «эффективного контракта»), на основе методических рекомендаций Департамента образования и Минобрнауки России в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами	Администрация района, отдел образования района, МБУ «ИРМЦО»	2013-2014 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании региона
7.2.	Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании	Отдел образования района, образовательные организации района, предоставляющие услуги дошкольного образования	2013-2014 годы
7.3.	Планирование дополнительных расходов бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций, оказывающих услуги по дошкольному образованию, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»	Администрация района, отдел образования района, МБУ «ИРМЦО»	2013-2018 годы
8. Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования
8.1.	Внедрение методических рекомендаций Департамента образования по стимулированию руководителей образовательных организаций, оказывающих услуги по дошкольному образованию, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования, по рекомендациям Минобрнауки России	Отдел образования района, образовательные организации района, предоставляющие услуги дошкольного образования, МБУ «ИРМЦО»	2013-2014 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании региона
8.2.	Внедрение методических рекомендаций Департамента образования для муниципальных образовательных организаций, оказывающих услуги по дошкольному образованию, по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции	Отдел образования, образовательные организации района, предоставляющие услуги дошкольного образования, МБУ «ИРМЦО»	2013-2014 годы
8.3.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных образовательных организаций, оказывающих услуги по дошкольному образованию, в соответствии с типовой формой договора	Отдел образования района	2013-2018 годы
8.4.	Планирование дополнительных расходов бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций, оказывающих услуги по дошкольному образованию, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»	Администрация района, отдел образования района, МБУ «ИРМЦО»	2013-2018 годы
9. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта
9.1.	Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия	Администрация района, отдел образования района, образовательные организации	2014-2018 годы	удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования
9.2.	Участие в сборе и предоставлении информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с заключенными соглашениями	Отдел образования района, МБУ «ИРМЦО»	2015 год, 2017 год

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

№ п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	Результаты
1.	Отношение численности детей 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе	проценты							всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.	Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования	проценты							во всех образовательных организациях дошкольного образования будут реализованы образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федеральные государственные образовательные стандарты дошкольного образования
3.	Удельный вес образовательных организаций, оказывающих услуги по дошкольному образованию, в которых оценка деятельности образовательных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных образовательных организаций дошкольного образования	проценты
	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организациях дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании региона	проценты	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций дошкольного образования будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в регионе. Повысится качество кадрового состава дошкольного образования

II. Изменения в общем образовании, направленные

на повышение эффективности и качества услуг в сфере

образования, соотнесенные с этапами перехода

к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения обучающимися муниципальных образовательных учреждений новых образовательных результатов включает в себя:

введение федеральных государственных образовательных стандартов;

участие в мониторинге уровня подготовки и социализации обучающихся;

внедрение методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений обучающихся;

разработку и принятие комплекса мер по подготовке и переподготовке современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования).

Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:

внедрение системы оценки качества общего образования;

разработку и реализацию региональных и муниципальных программ поддержки образовательных учреждений, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

обеспечение обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;

повышение качества подготовки школьников, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;

сокращение отставания от среднероссийского уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

3. Основные количественные характеристики системы

общего образования

	ед. изм.	2012 г.	2013г.	2014 г.	2015г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
Численность детей и молодежи 7-17 лет	чел.
Численность обучающихся по программам общего образования	чел.
Число обучающихся в расчете на 1 учителя	человек	6,75	6,8	6,85	6,91	6,95		7,1
Удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам (к 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все школьники 1-8 классов)*	%	9,9		31,5		55,5		86,5

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

№ п/п	Наименование показателя	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатель
Достижение новых качественных образовательных результатов
1. Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов
1.1	начального общего образования (включая планирование и создание условий для обучения учащихся по новому федеральному государственному образовательному стандарту: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом, и т.д.)	Отдел образования района, образовательные организации, МБУ «ИРМЦО»	2013 – 2014 годы	удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам, отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 33 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 33 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
1.2	основного общего образования (включая планирование и создание условий для обучения учащихся по новому федеральному государственному образовательному стандарту: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом, универсальной безбарьерной среды)	2013 – 2018 годы
2. Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников
2.1	Реализация предложений Департамента образования по методологии и инструментарию для мониторинга готовности обучающихся к освоению основных общеобразовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций	Отдел образования района, образовательные организации, МБУ «ИРМЦО»	2013 год	отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 33 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 пред мет) в 33 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
2.2	участие в проведении и анализе результатов мониторинга	2014 год
3. Подготовка и переподготовка современных педагогических кадров
3.1	- разработка и принятие муниципальной программы подготовки и переподготовки педагогических кадров: - укрепление материально-технической базы образовательных учреждений; - выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования; - меры социальной поддержки молодых педагогов; - развитие системы наставничества; - формирование муниципального целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров	Отдел образования района, образовательные организации, МБУ «ИРМЦО»	2013 – 2014 годы	удельный вес численности обучающихся по модернизированным программам среднего профессионального педагогического образования и высшего профессионального педагогического образования, а также по модернизированным программам переподготовки и повышения квалификации педагогических работников
Обеспечение доступности качественного образования
4. Внедрение системы оценки качества общего образования
4.1	Реализация региональных нормативных правовых актов об оценке качества общего образования в области с учетом федеральных методических рекомендаций по показателям эффективности деятельности подведомственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников	Отдел образования района, образовательные организации, МБУ «ИРМЦО»	2013 год	удельный вес/число образовательных организаций, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности
4.2	разработка показателей эффективности деятельности учреждений общего образования, их руководителей и основных категорий работников	Отдел образования района, образовательные организации, МБУ «ИРМЦО»	2013 год
5. Реализация региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях
5.1	Участие в мониторинге и сравнительном анализе результатов единого государственного экзамена школ, работающих в сложных социальных условиях, с остальными школами области и района	Отдел образования района, образовательные организации, МБУ «ИРМЦО»	2013 – 2014 годы	отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
5.2	Участие в реализации региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях	2015 год
Введение эффективного контракта в общем образовании
6. Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования
6.1	Внедрение региональных моделей эффективного контракта в общем образовании.	Отдел образования района	2013 год	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в регионе; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
6.2	реализация моделей эффективного контракта в общем образовании	Отдел образования района, образовательные организации, МБУ «ИРМЦО»	2013 год
6.3	планирование дополнительных расходов бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 97 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».	2013 – 2018 годы
6.4	Проведение мероприятий по обеспечению реализации приказа Минобрнауки России от 24 декабря 2010 года № 2075 «О продолжительности рабочего времени» (после внесения изменений)	2014 год
7. Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования
7.1	внедрение механизмов стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг, организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования	Отдел образования района, образовательные организации, МБУ «ИРМЦО»	2013 год	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в регионе; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
7.2	проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями учреждений общего образования в соответствии с типовой формой договора	2013 – 2018 годы
8. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта
8.1	информационное сопровождение региональных мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Отдел образования района, образовательные организации, МБУ «ИРМЦО»	2013 – 2018 годы
8.2	Сбор и обработка данных для проведения мониторингов влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в т.ч. выявление лучших практик	2015, 2017 годы

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

№	Наименование показателя	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	Результаты
1.	Удельный вес/число образовательных организаций, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования
2.	Отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 33 % школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 33 % школ с худшими результатами ЕГЭ	1,2	1,17	1,15	1,13	1,12	1,11	улучшатся результаты работы выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты работы
3.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных учреждений
4.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования к среднемесячной заработной плате в Вологодской области	99,8	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0

III. Изменения в дополнительном образовании детей,

направленные на повышение эффективности и качества услуг

в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода

к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:

разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей;

совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

распространение региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;

создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 75 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них - за счёт бюджетных средств; не менее 5 процентов детей и подростков данной возрастной категории будут охвачены общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание.

3. Основные количественные характеристики системы

дополнительного образования детей

	ед. изм.
Численность детей и молодежи 5-18 лет	чел.
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5-18 лет (охват детей, в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования)	%	60,2
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей	чел.

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с переходом на эффективный контракт

№	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатель
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.	Внедрение Государственной программы «Развитие образования Вологодской области на 2013 - 2017 годы», утвержденной постановлением Правительства Вологодской области от 22 октября 2012 года № 1243, которая включает:
обеспечение сетевого взаимодействия, интеграции ресурсов школ, организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности, негосударственного сектора; обновление программ и технологий дополнительного образования детей в рамках внедрения ФГОС начального и общего образования; реализацию мероприятий по развитию инфраструктуры; информирование потребителей услуг, обеспечение прозрачности деятельности организаций; организацию мониторинга и представление информации Минобрнауки России о реализации программы	Отдел образования района, образовательные организации, МБУ «ИРМЦО»	2013-2018 годы	охват детей 5-18 лет программами дополнительного образования. удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
2. Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей
2.1.	Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с внесенными изменениями в документы, регулирующие требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов)	Отдел образования района, образовательные организации, МБУ «ИРМЦО»	2013-2015 годы	охват детей 5-18 лет программами дополнительного образования
3.	Разработка и распространение современных моделей организации дополнительного образования детей	Отдел образования района, образовательные организации, МБУ «ИРМЦО»	2015-2017 годы	охват детей 5-18 лет программами дополнительного образования
4. Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей
4.1.	Разработка и внедрение органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	Отдел образования района, образовательные организации, МБУ «ИРМЦО»	2013-2015 годы	Удельный вес организаций, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности организаций дополнительного образования детей
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
5. Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов
5.1.	Реализация мероприятий Государственной программы «Развитие образования Вологодской области на 2013 - 2017 годы», утвержденной постановлением Правительства Вологодской области от 22 октября 2012 года № 1243	Отдел образования района, образовательные организации, МБУ «ИРМЦО»	2013-2018 годы	удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
6. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных организаций дополнительного образования детей
6.1.	Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	Отдел образования района, образовательные организации, МБУ «ИРМЦО»	2013 год	отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате по экономике региона
6.2.	Планирование дополнительных расходов бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей	2013-2018 годы
7. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководящими и педагогическими работниками организаций дополнительного образования
7.1.	Разработка мер по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования детей (в том числе по результатам независимой оценки)	Отдел образования района, образовательные организации, МБУ «ИРМЦО»	2013-2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате по экономике региона
7.2.	Внедрение показателей эффективности деятельности организаций дополнительного образования детей и основных категорий работников, в том числе с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	2014 год
7.3.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями и работниками организаций дополнительного образования детей	Отдел образования района
8. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей
8.1.	Участие в программе подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей	Отдел образования района, образовательные организации, МБУ «ИРМЦО»	2013 год	удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
8.2.	Участие в курсовой подготовке повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей	2013-2018 годы
9.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительное образование детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, семинары и пр.)	Отдел образования района, образовательные организации, МБУ «ИРМЦО»	2013-2018 годы

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

№	Наименование показателя	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	Результаты
1.	Охват детей в возрасте 5–18 лет программами дополнительного образования (удельный вес чис­ленности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5-18 лет (проценты)							не менее 75% детей района в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2.	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования							увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по экономике субъекта Российской Федерации							во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100% к среднемесячной заработной плате по экономике области

Дата добавления: 2015-06-28