Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Надійність людини-оператора




Недоліки людського фактора, що приводять до помилок

Постійні порушення:

1) недостатня координація;

2) погана концентрація уваги;

3) низька швидкість психомоторних реакцій;

4) низька здатність до переключення уваги;

5) недолік професіоналізму;

6) відсутність «клімату» безпеки в колективі…

Тимчасові порушення:

1) утома (перевтома);

2) хвороба;

3) стрес, конфлікт;

4) матеріальні й інші особисті турботи;

5) вживання алкоголю, деяких лік.

Зміна інтенсивності помилок людини в перебігу робочого дня.

1. фаза пристосування до роботи;

2. фаза стійкої працездатності;

3. фаза стомлення.

Тривога - емоційний стан, що не має чітко усвідомленого приводу, при якому людина дуже важко визначає причини або об'єкт свого занепокоєння.

Конфлікт - реакція, що виникає при наявності альтернативи вибору між двома потребами, що діють одночасно. Наприклад, конфлікт між безпекою і заробітком, часом, зручністю і т.п.

Незадоволеність - вид реакції, що виявляється або у виді стану занепаду або смиренності, або у виді агресивності або жорстокості (залежить від особистісних характеристик індивідуума).

Поводження зриву - заперечення деяких внутрішніх або зовнішніх потреб (відмовлення від мети) при повторюваних невдачах або в екстремальній ситуації.

Можливі пасивні й апатичні реакції, але можливі і протилежні — істеричні або агресивні.

Оптимальною для психіки будь-якої людини є така виробнича ситуація, коли виконувана робота (діяльність) не є ні дуже легкою, ні зайво важкою і не таїть у собі потенційної небезпеки.

У ситуаціях, однакових для всіх працюючих, найважливіше значення для поводження кожної окремої людини мають його індивідуальні характеристики:

Ø тип нервової системи;

Ø характер і темперамент;

Ø особливості мозкової діяльності і мислення;

Ø виховання й утворення;

Ø стан здоров'я;

Ø досвід, що здобувається роками.

Усі ці характеристики у своєму екстремальному прояві формують основні психологічні причини свідомого порушення правил безпечної роботи.

Помилки людини-оператора

             
 
 
     
 
 

 

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-06-28; Просмотров: 612; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.009 сек.