КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Надійність людини-оператора
Недоліки людського фактора, що приводять до помилок Постійні порушення: 1) недостатня координація; 2) погана концентрація уваги; 3) низька швидкість психомоторних реакцій; 4) низька здатність до переключення уваги; 5) недолік професіоналізму; 6) відсутність «клімату» безпеки в колективі… Тимчасові порушення: 1) утома (перевтома); 2) хвороба; 3) стрес, конфлікт; 4) матеріальні й інші особисті турботи; 5) вживання алкоголю, деяких лік. Зміна інтенсивності помилок людини в перебігу робочого дня.
1. фаза пристосування до роботи; 2. фаза стійкої працездатності; 3. фаза стомлення. Тривога - емоційний стан, що не має чітко усвідомленого приводу, при якому людина дуже важко визначає причини або об'єкт свого занепокоєння. Конфлікт - реакція, що виникає при наявності альтернативи вибору між двома потребами, що діють одночасно. Наприклад, конфлікт між безпекою і заробітком, часом, зручністю і т.п. Незадоволеність - вид реакції, що виявляється або у виді стану занепаду або смиренності, або у виді агресивності або жорстокості (залежить від особистісних характеристик індивідуума). Поводження зриву - заперечення деяких внутрішніх або зовнішніх потреб (відмовлення від мети) при повторюваних невдачах або в екстремальній ситуації. Можливі пасивні й апатичні реакції, але можливі і протилежні — істеричні або агресивні. Оптимальною для психіки будь-якої людини є така виробнича ситуація, коли виконувана робота (діяльність) не є ні дуже легкою, ні зайво важкою і не таїть у собі потенційної небезпеки. У ситуаціях, однакових для всіх працюючих, найважливіше значення для поводження кожної окремої людини мають його індивідуальні характеристики: Ø тип нервової системи; Ø характер і темперамент; Ø особливості мозкової діяльності і мислення; Ø виховання й утворення; Ø стан здоров'я; Ø досвід, що здобувається роками. Усі ці характеристики у своєму екстремальному прояві формують основні психологічні причини свідомого порушення правил безпечної роботи. Помилки людини-оператора
Дата добавления: 2015-06-28; Просмотров: 632; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |