Амплуа (роли) лидера

Сравнительная характеристика концепций лидерства

	Фидлер	Херсей–Бланшард	Дерево решений
Факторы	– отношения между лидером и последователями; – структура работы; – властность лидера.	– компетентность сотрудников; – вовлеченность.	– качество решений; – обязательства последователей; – время; – стоимость; – развитие.
Лидерские стили	– ориентированный на отношения; – ориентированный на работу.	– директивный; –тренирующий и поддерживающий; – поддерживающий и участвующий; –делегирующий.	– автократический; – консультационный; – групповой.
Поведение лидера и подчиненных	Лидер стремится адаптировать работу и отношения под свой характер.	Лидер выбирает поведение и стиль в зависимости от уровня зрелости коллектива.	Лидер определяет критические факторы и на основе их выбирает стиль руководства.

Чтобы добиться лидирующих позиций, руководитель должен выступать в некотором амплуа, ему необходимо “исполнять” определенные (исторически сложившиеся) социальные роли, связанные в восприятии электората с идеей лидера. Таких ролей может быть несколько.

В табл.5.3. приведен список и классификация возможных амплуа, а также подразумеваемые для каждого амплуа свойства и поведение лидера.

Сферы, формирующие ассоциации с лидером	Ввозможные амплуа лидера	Подразумеваемые свойства и поведение лидера
Архетипы сознания, культуры; иррациональная сфера, подсознание	1. Сакральные: мученик, святой, мессия, полубог, ангел, спаситель. 2. Демонические: дьявол, колдун, ведьма, совратитель, растлитель. 3. Герой мифов, легенд, преданий, сказок. 4. Чародей, маг, волшебник, гений.	– святость, чистота, непогрешимость, максимализм; носитель откровения, истины; – потакание низменным инстинктам, греховным желаниям, освобождение Эго от гнета культуры и условностей, комплексов; –соответствие глубинной народной (национальной) психологии, традициям; – способность решать неразрешимые проблемы;
Доисторические времена, история	5. Вождь. 6. Герой. 7.Конкретная историческая личность.	– мудрость и сила, защита и покровительство; – мужественность, честность, покровительственная готовность к самопожертвованию; – преемник легендарных личностей, их черт характера и достоинств;
Семья	8. Отец. 9. Мать. 10. Другие (сын, дочь, жених, невеста и др.).	– сила, властность, строгость, бескомпромиссность; – справедливость, доброта, сострадание, забота, чистота, порядок; – вызывает соответствующие (родительские и др.) чувства;
Сферы управления, производства, обучения	11. Начальник. 12. Профессионал.	– принимает решения, дает команды; – высокие профессиональные, деловые качества;
Общественное устройство	13. Реформатор. 14. Консерватор. 15. Борец за правду и интересы народа. 16.Государственник (сепаратист), патриот, носитель национальной (общегосударственной) идеи.	– изменяет все к лучшему; – сохраняет все лучшее; – критикует существующую власть, разоблачает ее злоупотребления и пороки; – всячески радеет за приоритет национальных (групповых) интересов; декларирует национальную идею (нац. ценности),

К объективным качествам лидера относятся уровень агрессивности, внешность, манеры, психологические особенности, способность генерировать и «доносить» до аудитории объединяющие и мобилизующие социальные идеи. Совокупность таких качеств, описывающих лидера, приведена в таблице 5.4.