Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Ведь самыми типичными образами развода на рынке работы есть такие





КАК ИЗБЕЖАТЬ МОШЕННИЧЕСТВА СО СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Мы можем израсходовать много времени, усилий и средств на поиск работы или другого источника заработков, а лишь потом понять, что все наши действия были запрограммированы чужим сценарием.

И все наши ожидания напрасные. И никто и не собирается компенсировать наши моральные и материальные ущербы. И виновных вообще нет. А когда все проанализируешь - сам виновный.

Образов мошенничества в сфере трудоустройства сотни и сотни. Всех не опишешь. Но если Вы сталкиваетесь с чем-то подобным, если у Вас возникают какие-то сомнения, лучше подумайте, что делать, посоветуйтесь с кем-то. Возможно, от необдуманного шага Вас убережет описанный здесь случай. Но еще раз хочу предостеречь, что все - в Ваших руках. Потому что за то время, что Вы читаете эти советы, нечистые на руку аферисты готовят Вам очередную приманку, на которую кто-то да и клюнет.

1. Разные пирамиды.Вас заманили на собеседование. Там Вы купили какой-либо рекламный буклет, сдали на что-то деньги, приобрели чудодейственный порошок и т.д. и т.п. в конечном результате Вы будете приводить сюда таких же обманутых, как самые и будете иметь из этого жалкий процент из прибыли.

2. Вам звонят по телефону из кадрового агентства.Срочно надо прибыть туда, есть вакансия. Именно для Вас. Вы мчитесь, заполняете договор, платите 50 грн., приходите по адресу. Там таких, как Вы - три десятка. Длинное дело - собеседование, хотя и формальная. С ничем все поворачиваются назад к агентству. А там... Там всем, кто не «прошел» на должность, возвращают деньги. Правда, не 50, а только 35 грн. 15 за «проведенную работу» - звонки, печатание договора, возобновление в базе данных...

3. Вас уже будто взяли на работу, но на три вакансии есть четверо равноценных претендентов, и надо еще кого-то отсеять.Но шансы у вас сравнительно высокие. Вас хотят увидеть в деле. Вам назначают день, а то и два - три, когда Вы поработаете на условиях испытательного срока. Вы все, а Вас было не четверо, а тридцать четверо, отработали по два-три дня, а потом мы сказали Вам: «Дарите, Вы нам не подошли». А знаете, почему? Потому что работу за эти дни Вы уже выполнили. Больше не надо. И выполнили вы ее бесплатно. Особенно стерегитесь таких предложений, грузчики, строители, машинистки, переводчике.



4. Испытательный срок.Бегает горемычный торговый представитель по магазинам, ищет страховой агент клієнтів, показывает до вечера рієлтор квартиры... а на работу не взяли с них никого. С одной стороны, не выполнил норму. Из другого, заранее известно, что такую норму нельзя выполнить. Так и запланировано. А фирма всегда в выигрыше.

5. Работника берут на работу, но на мизерную зарплату.Аргументы относительно этого. Отчетность, проверки, но через месяц зарплату официально повысят в несколько раз. Если Вы клюнули - такая ваша судьба. Месяц пройдет, уже два, но вот еще одна проверка, уже последняя - из центрального офиса... И длится она чему-то уже второй месяц... И не спадет Вам в главу «Что может региональный офис скрывать от центрального? Неужели здесь что-то нечисто?». А проверки просто нет. Но Вам надоело, и Вы освобождаетесь. А Вам вдруг говорят: «Ой, а все уже прошло, мы хотели Вам завтра предложить перезаключить договор, Ваша зарплата увеличивается в восемь раз. Вот уже и приказ директор подписал. Жаль, что Вы освобождаетесь».

6. Внимательно читайте объявление.За истинной вакансией стоят требования. Убегайте от вакансий наподобие: " Нужен менеджер по туризму, образование и возраст значения не имеют, зарплата 1000 долларов, гибкий график". П-ОО, спросить Викторию Ивановну". Это - обман.

7. Прошу очередь не занимать.И так на всех не хватит. Фразу хорошо знает значительная часть наших граждан. Для того, чтобы диктовать условия, и Вы оказались в положении просителей, работодатель заранее наигрывает ситуацию искусственного конкурса.

8. При массовых мерах планируют осуществлять их в аудитории меньшей, чемнужно. Потом в авральном порядке доставляются стулья. Ага, видите сколько Вас пришло, на всех места не хватает. Знайте: в солидных фирмах такого не произойдет. Там все будет продуманно, потому что от знакомства многое зависит. Итак, если соприкоснетесь с чем-то подобным - можете спокійнісінько идти прочь.

9. Научитесь выдерживать давку на собеседовании.Ваши мозги могут стать объектом атаки. Вас загрузят информацией, таким ее количеством, что Вы перестанете адекватно воспринимать мир. Вас просто могут запрограммировать, зомбировать и делать с Вами почти что угодно. И все это под спокойную музыку, а психоз может быть и массовым. Технологии для этого разработанные, и менеджеры из персонала часто умеют ими пользоваться.

10. Призадумайтесь. Остерегайтесь. Убегайте.Потому что Ваш потенциальный работодатель из первой встречи проявляет такую чрезмерную фамильярность, которая вызывает недоверие. В солидной фирме Вам все расскажут и расскажут на надлежащем этическом уровне, скрывать ничего не будут. И не будут напускать пылищи в глаза. И не будет ничего приблизительного. Вам скажут, сколько будут платить, на которых условиях,
при которых обстоятельств. Итак расспрашивайте, читайте, что подписываете. Будьте внимательными.

11. Не стыдитесь выдаться бестолковым и занудой.На фирме, где все налажено и все открыто, Ваши вопросы будут воспринимать нормально, как само собой понятное, поскольку здесь ничего не скрывают и не раз было объяснено другим кандидатам. Ваша настойчивость может пойти Вам в пользу, поскольку будет свидетельствовать о такой важной черте Вас как специалиста. За обязанностями, предусмотренными должностью, на которую вы претендуете, надо будет кого-то "доставать".

В хорошем понимании этого слова, проявляя назойливость, настойчивость, умение выпытывать у клиента, искать информацию, анализировать ее и т.п. Показывайте свою активность. Работодатели не любят безынициативных. И задавайте такие стрессовые вопросы, особенно в условиях массовых мер. Уточняйте, уточняйте еще и еще раз ... Не бойтесь выдаться бестолковым перед другими, не пугайтесь чьих-то осуждающих взглядов.



12. Ура, Вас взяли на работу!Не спешите радоваться, а тихонько плакать можно. Прошел месяц, ревизия. У Вас - нехватка. Как Вы так могли! Одним словом, в долги влезли. Самые не понимаете как. Значит, Вы идете от нас прочь без зарплаты... Расходимся полюбовно. Итак, осторожно с материальной ответственностью.

13. Читайте специализированные издания и сайты, расспрашивайте о работе в знакомых.Рассылайте резюме, ждите. Анализируйте. Особенно хорошо анализируйте то, что написано на заборе. Солидные фирмы информацию здесь о себе не оставляют. И их менеджеры на заборах не пишут. Итак когда Вы натолкнулись на объявление о вакансиях приклеенное на столбе, то едва ли за ними есть что-то аж достойное внимания. Как правило, работа для студентов и мережений маркетинг. Хоть и в том, и в другом чего-то плохого нет. Поговорим об этом со временем.





Дата добавления: 2014-01-03; Просмотров: 284; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:


Рекомендуемые страницы:

Читайте также:

  1. III вопрос. Полевые работы при теодолитной съемке.
  2. III. Принцип действия и режимы работы синхронной машины
  3. Аварийно-спасательные и другие не отложные работы в зонах чрезвычайных ситуаций
  4. Автоматизация работы электростанций
  5. Алгоритмы поиска работы
  6. Анализ параллельной работы вентиляторов установленных на разных стволах (связанных между собою горными выработками)
  7. Анализ параллельной работы двух одинаковых вентиляторов методом суммарных характеристик
  8. Анализ параллельной работы двух разных вентиляторов методом активизированных характеристик сети.
  9. Анализ параллельной работы двух разных вентиляторов методом суммарных характеристик.
  10. Анализ последовательной работы двух одинаковых вентиляторов методом суммарных характеристик.
  11. Анализ последовательной работы двух разных вентиляторов методом активизированных характеристик сети
  12. Анализ последовательной работы двух разных вентиляторов методом суммарных характеристик

studopedia.su - Студопедия (2013 - 2021) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление
Генерация страницы за: 0.002 сек.