КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Часть 2. Социальная инфраструктура
Раздел 4. Состояние объектов социальной инфраструктуры Состояние объектов социальной инфраструктуры характеризуется пятью коэффициентами. 4.1. Коэффициент обеспеченности жильем Данный коэффициент рассчитывается на основе двух параметров: 1. обеспечение работников из других регионов ведомственным и арендным жильем; 2. удовлетворение спроса на жилье работников организации. Первый параметр рассчитывается на основе: а) определение доли предоставляемого жилья приезжим работникам () к числу востребованных организацией: где, Р - потребность организации в работниках из других регионов; К- численность работников из других регионов, не нуждающихся в жилье; R - работники, арендующие жилье за счет организации; V- работники, проживающие в ведомственном жилье организации; б) определение качества предоставляемого жилья работникам из других регионов: где, - площадь жилья, арендуемого организацией для своих работников; - жилая ведомственная площадь организации, предоставляемая работникам; N — норматив по жилью, принятый в регионе. Произведение и дает первый параметр — обеспечение жильем работников, приглашенных из других регионов
Социальный ориентир, принятый за 1, указывает на то, что организация должна стремиться обеспечивать жильем всех приглашенных работников в соответствии с жилищным нормативом, принятым в регионе. При этом, если организация не приглашает работников из других регионов, то принимается равным 1. Второй параметр рассчитывается с использованием (удовлетворение спроса на жилье работников организации) следующих даннх: 1) индикатор характеристики жилья работников организации за предшествующий период (П п, выраженный в м2 на одного человека), определяемый по формуле:
где, Мп — численность членов семьи работников постоянного штатного состава организации (без учета совместителей, стажеров и т.п.) на конец прошлого отчетного года; Sn — общая площадь имеющегося жилья постоянного штатного состава персонала на конец прошлого отчетного года; 2) индикатор удовлетворенного спроса работников организации в жилье за отчетный период (П н, выраженный в м2 на одного человека), определяемый по формуле: где, Мн — численность членов семей работников постоянного штатного состава организации (без учета совместителей, стажеров и т.п.) в отчетный период; — общая площадь жилья работников организации за отчетный период. Параметр удовлетворение спроса на жилье работников организации за отчетный период (П4.1) рассчитывается по формуле: Таким образом, сводный коэффициент обеспеченности жильем за отчетный период (К4.1) рассчитывается по формуле: Социальный ориентир [К4.1] = 1, т.е. организация обязана ориентироваться на то, что все работники организации должны быть обеспечены жильем в соответствии с жилищной нормой в регионе: работники, приглашенные из других регионов, должны быть обеспечены ведомственным или арендуемым, а работники данного региона — собственным или муниципальным жильем. 4.2. Коэффициент обеспеченности детскими учреждениями где, ЧД - численность детей работников, которые обеспечены местами в детских учреждениях за счет организации, человек; -общая численность детей работников, которые нуждаются в детских учреждениях, человек. Социальный ориентир [К4.2] = 1, что свидетельствует о 100%-ной обеспеченности детскими учреждениями. 4.3. Коэффициент обеспеченности лечебно-оздоровительными учреждениями: , где, Сфi. - фактическая вместимость лечебно-оздоровительных учреждений, человеко-мест;
Снi — вместимость по норме, человеко-мест; п — количество учреждений. Социальный ориентир [К4.3] = 1, что свидетельствует о 100%-ной обеспеченности лечебно-оздоровительными учреждениями. 4.4. Коэффициент обеспеченности культурными, просветительными, культовыми учреждениями: где, Кфi, Кнi — соответственно фактическое и нормативное количество культурно-просветительных учреждений (ДК, клубов, библиотек, молодежных центров, культовых учреждений). Социальный ориентир [К4.4] = 1, что свидетельствует о 100%-ной обеспеченности культурно-просветительными учреждениями. 4.5. Коэффициент обеспеченности спортивными сооружениями: где, и — соответственно фактическое и нормативное количество спортивных сооружений. Социальный ориентир [К4.5] = 1, что свидетельствуете 100%-ной обеспеченности спортивными учреждениями.
Дата добавления: 2014-01-03; Просмотров: 1123; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |