Материальная ответственность за экологические правонарушения

Дисциплинарная ответственность за экологические правонарушения.

Д.о. выражается в наложении администрацией предприятия или вышестоящей организацией на виновного работника дисциплинарного взыскания за невыполнение им его обязанностей по службе или договору, связанных с охраной о.с.

Д.о. может наступать за невыполнение планов и мероприятий по охране о.с., рациональному использованию п.р., за нарушение нормативов качества о.с. и требований природоохранного законодательства, вытекающих из трудовой функции или должностного положения.

Ст. 192 ТК предусматривает следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение.

Порядок наложения и снятия дисциплинарного взыскания регулируется ст. 193, 194 ТК.

М.о. заключается в обязанности работника возместить в установленном порядке и в определенных размерах имущественный ущерб, причиненный по его вине предприятию в результате ненадлежащего исполнения им своих трудовых обязанностей.

М.о. несут должностные лица и иные работники, по вине которых предприятие понесло расходы по возмещению вреда, причиненного экологическим правонарушением.

Условия привлечения к м.о.:

Прямой действительный ущерб, явившейся результатом совершения работником экологического правонарушения;

Противоправность поведения работника, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение им своих трудовых обязанностей (пр.: вследствие нарушения работником установленного технологического процесса произошел сброс сточных вод, который привел к отравлению рыбы в водоеме);

Причинная связь между действиями (бездействием) работника и причиненным ущербом;

Вина работника в причинении ущерба своим действием или бездействием.

М.о. регулируется ТК, положением, коллективным договором.

Виды м.о.:

• Ограниченная – работник обязан возместить ущерб как правило не более своего среднего месячного заработка (ст. 232 ТК)
• Полная – ущерб подлежит возмещению в полном объеме (ст.243 ТК):

Дата добавления: 2014-01-03