Введение. по дисциплине «Трудовое право»

Тема № 7 (8)

ФОНДОВАЯ ЛЕКЦИЯ

по дисциплине «Трудовое право»

«Правовое регулирование оплаты труда».

(Специальность 030505 65 – Правоохранительная деятельность;

специальность 030501 65 – Юриспруденция)

2 часа

Орёл

План:

Введение

1. Общие положения об оплате труда.

2. Заработная плата и иные выплаты.

3. Тарифная система оплаты труда.

4. Нормирование труда.

5. Оплата труда отдельных категорий работников.

Заключение

Рекомендуемые нормативные правовые акты и литература по теме №6.

Лекция подготовлена старшим преподавателем кафедры ГПД полковником милиции Титовым С.А.

Лекция обсуждена и одобрена на заседании кафедры 26 января 2011 года. Протокол № 2.

Термин «заработная плата» означает вознаграждение за труд выплачиваемое работникам состоящим в трудовых отношениях с организацией за их труд. В ст.37 Конституции подчёркивается, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой – либо дискриминации. А это значит что запрещается какое бы то ни было понижение размера оплаты труда работника в зависимости от пола, возраста, расы, национальности, отношения к религии, принадлежности к общественным объединениям. Одновременно работнику гарантируется сохранения определённого уровня вознаграждения за труд для чего государством устанавливается минимальный размер оплаты труда.

Организация заработной платы на современном этапе предполагает сочетание правового регулирования, осуществляемого государственными органами в централизованном порядке, с отраслевым и локальным регулированием непосредственно на предприятии.

В централизованном порядке определяется лишь минимальный размер заработанной платы, схемы должностных окладов и тарифные ставки в бюджетной сфере, системы заработной платы, порядок оплаты труда при отклонении от нормальных условий работы, порядок сохранения и исчисления среднего заработка, гарантии в области оплаты труда.

В сферу локального правового регулирования попало большое количество вопросов оплаты труда. Документом, в котором фиксируются разработанные на предприятии условия оплаты труда является коллективный договор или положение об оплате труда.

Дата добавления: 2014-01-03