Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Статистическое изучение трудовых ресурсов. Баланс трудовых ресурсов




 

Трудовые ресурсы – потенциальный показатель, характеризующий часть населения, способного работать. Источниками формирования трудовых ресурсов являются следующие категории населения:

1) трудоспособное население в трудоспособном возрасте – численность постоянного населения в трудоспособном возрасте за минусом численности инвалидов I и II группы в трудоспособном возрасте и численности неработающих пенсионеров в трудоспособном возрасте, получающих пенсии по возрасту на льготных условиях;

2) работающие лица старше трудоспособного возраста;

3) работающие подростки.

Система показателей, отражающих наличие трудовых ресурсов и их распределение по сферам и видам деятельности, называется балансом трудовых ресурсов, который может строиться как для станы в целом, так и для отдельных регионов(ведутся в России с 50-х гг. ХХ в.).

Баланс трудовых ресурсов состоит из двух частей:

1) ресурсной – характеризует наличие трудовых ресурсов и источники их формирования;

2) распределительной – трудовые ресурсы распределяются на экономически активное и неактивное население с выделением отдельных подгрупп (в промышленности, сельском хозяйстве и т. д.).

Обе части баланса распределяются между городской и сельской местностью, при этом делается поправка на маятниковую миграцию – население, проживающее в сельской местности, но работающее или обучающееся в городской местности и, наоборот, население, проживающее в городской местности, но работающее в сельской.

Оценка поступления и выбытия трудовых ресурсов производится в балансе движения трудовых ресурсов, который также может строиться как для страны в целом, так и для отдельных регионов. В подлежащем баланса представлены отрасли в разрезе форм собственности с общей группировкой трудовых ресурсов на занятых в производственной и непроизводственной сферах деятельности, учёбой с отрывом от производства, а также на занятых в домашнем хозяйстве. В сказуемом баланса даётся характеристика изменений численности и состава трудовых ресурсов за изучаемый отрезок времени (численность на начало года; пополнение по источникам; уменьшение по причинам; численность на конец года).

 

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-03; Просмотров: 254; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.011 сек.