Состав и структура кадров.

Все работники делятся на:

1. Промышленно-производственный персонал (ППП) – работники основных и вспомогательных цехов, отделов, проектно-конструкторских организаций, то есть те кто непосредственно связанные с основной деятельностью предприятия.

2. Непромышленный персонал – работники жилищно-коммунального хозяйства, столовых, подсобного сельского хозяйства и т.д.

ППП в зависимости от выполняемых функций согласно единой номенклатуре должностей делятся на следующие категории:

1. Рабочие,

в том числе:

- основные рабочие

- вспомогательные рабочие

2. Служащие,

в том числе:

- руководители

- специалисты

- технические исполнители

3. Младший обслуживающий персонал (МОП).

4. Охрана.

Рабочие – 85%

- основные рабочие – 50%

- вспомогательные рабочие – 35%

Служащие – 9%

- МОП – 3%

- Охрана – 3%

Служащие – 9%

Руководители – 3%

Технические исполнители – 2%

Специалисты – 4%

В зависимости от характера трудовой деятельности кадры подразделяются по профессиям и специальностям.

Профессия более широкое понятие чем специальность:

профессия – слесарь

специальность – слесарь-инструментальщик

Работники каждой специальности разделяются по квалификации.

Численность основных рабочих рассчитывается по формуле:

Ч_оснi = (Q_год *t_i) / (F_p*К_вн), где

t_i – трудоемкость по итым операциям

Q_год – годовой объем продукции в штуках

F_p -годовой фонд времени работы одного человека (1780 часов)

К_вн – коэффициент выполнения норм

Ч_осн = сумма Ч_оснi

Численность вспомогательных рабочих зависит от количества станков каждого вида, нормы обслуживания одним рабочим и коэффициента сменности работы предприятия или цеха.

Движение трудовых ресурсов характеризуется двумя показателями:

Дата добавления: 2014-01-03