Основные этапы развития физиологии труда

Прогресс производства с одной стороны дает рост производительности, с другой – повышение затрат. Выделяют 2 этапа исторического развития:

1. В 30е годы 20 в.

2. В настоящее время

1 этап характеризуется преимущественным изучением мышечной работы (определяли степень тяжести труда). В середине 30х годов 20 в. в связи с коренным изменением производства перед физиологией труда встали новые проблемы: тяжелый физический труд перестал быть ведущей формой производственной деятельности и на первый план стали выдвигаться виды труда, характеризующиеся высоким нервным, а не физическим напряжением, поэтому стали заниматься изучением ЦНС во 2 этапе. Отсюда неразрывная связь физиологии и психологии труда.

Психология труда – система психологических знаний о труде как деятельности и трудящемся как субъекте. Это раздел общей психологии, в котором изучаются особенности протекания психический процессов при трудовой деятельности.

Предмет психологии труда – человек как субъект труда, процессы, психологические факты и закономерности, порождаемые трудовой деятельностью человека.

Объект – труд как социальная активность человека в качестве субъекта трудовой деятельности.

Главная задача – изучать и помогать человеку строить оптимальную мотивацию и содержательную насыщенность труда.

Дополнительные задачи: 1.Повышение производительности труда, повышение эффективности 2.Гуманизация трудовой деятельности и содействие развитию личности в ней.

Теоретические задачи, исследовательские и прикладные (терминальные) – направлены на достижение конечного практического результата психологических разработок (профотбор, профориентация, разработка оптимального труда и отдыха, разработка норм безопасности, снижение риска ухудшения здоровья).

Дата добавления: 2014-01-03