Принципы эргономического анализа трудовой деятельности

Категория деятельности является одной из основных в эргономике.

Деятельность – это специфическая человеческая форма отношений к окружающему миру, содержание которой составляет целесообразное изменение и преобразование этого мира.

Деятельности в эргономике выступает как:

1. Предмет объективного, научного изучения

2. Предмет управления (т.е. то, что подлежит организации в слаженную систему функционирования)

3. Предмет проектирования (т.е. задача выявления оптимальных способов реализации трудовой деятельности)

4. Предмет многоплановой оценки

Классификация рабочих профессий с точки зрения эргономики.

В историческом аспекте можно выделить 3 стадии развития техники и труда:

1. Ручной труд

2. Механизированный труд

3. Автоматизированный труд

Все эти типы труда имеют место в современном производстве. Эргономика возникла на стадии автоматизированного труда, но тем не менее она имеет отношение ко всем 3 его видам.

В настоящее время используется классификация, в качестве критериев которой используется степень механизации трудовой деятельности.

С точки зрения эргономики выделяют 5 групп деятельности:

1. Виды деятельности, где рабочие выполняют работу при помощи автоматов и полу автоматизированных установок.

2. Группа рабочих, которые выполняют работу с помощью машин, станков, механизмов и аппаратов.

3. Группа рабочих, которые выполняют работу вручную при механизмах и машинах и дополняющие своим трудом работу машин

4. Рабочие, выполняющие работу вручную или с помощью механизированного инструмента (чисто ручные виды деятельности). Малоквалифицированные рабочие или высококвалифицированный труд, ремесленного типа (дворник, строитель, ручная сборка)

5. Рабочие, выполняющие деятельность по ремонту машин и механизмов (слесарь, ремонтник).

Дата добавления: 2014-01-03