Учет начисления на оплату труда и порядок их использования

Учет удержаний из заработной платы

Из заработной платы работников в организации обязаны провести следующие удержания: долг за работником; ранее выданные авансы и выплаты, сделанные в межрасчетном периоде; за ущерб производству; за порчу, недостачу и утрату материальных ценностей; за брак; по исполнительным документам; алименты и почтовые сборы при переводах по исполнительным документам; членские профсоюзные взносы. К числу обязательных удержаний относятся НДФЛ - Дт70 Кт68 и удержание по исполнительным листам в пользу юридических или физических лиц - Дт70 Кт76.

К удержанием по инициативе предприятия относят суммы, удержанные за причиненный материальный ущерб - Дт70 Кт94, за допущенный брак - Дт70 Кт28.

Удержанные суммы перечисляют в бюджет - Дт68 Кт51 и юридическим физическим лицам - Дт76 Кт51

В соответствии с НК ч.2 все работодатели обязаны производить начисления в Пенсионный фонд, Фонд медицинского страхования , Фонд социального страхования. Начисления производят на все выплаты в пользу работника. Расчеты на учитывают на счете 69 – пассивный. По Кт счета 69 учитывают начисленные суммы. По Дт счета 69 учитывают перечисления платежей в бюджет и соответствующие фонды

Дт20 Кт69 –начислены взносы на обязательное страхование на оплату труда работников основного пр-ва;

Дт23 Кт69 – начислены взносы на оплату труда вспомогательного производства;

Дт25 Кт69 -начислены взносы на оплату труда цехового персонала;

Дт26 Кт 69 – начислены взносы на оплату труда управленческого персонала;

Дт69 Кт51 – перечислены взносы во внебюджетные фонды (ПФ РФ, СФФ РФ, ФОМС РФ)