Особенности труда женщин и молодежи

Кодекс законов о труде и Закон Украины «Об охране труда» (14 октября 1992 г.), устанавливают особые условия труда женщин и молодежи.

Установление более благоприятных и легких условий труда для женщин связано с физиологическими особенностями женского организма.

Законодательством запрещено:

- применение труда женщин на тяжелых работах, на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах (за исключением санитарного и бытового обслуживания);

- привлечение женщин к подъему и перемещению предметов, масса которых превышает установленные для них предельные нормы.

Предельные нормы подъема и перемещения грузов при чередовании с иной работой – 10 кг, а при постоянно подъеме и перемещении грузов – 7 кг. Суммарный вес перемещаемых грузов не должен превышать 350 кг при подъеме в рабочей поверхности и 175 – с пола.

Законодательство устанавливает льготный режим рабочего времени для женщин. В частности ограничивается применение труда женщин в ночное время. Ночная работа для женщин допускается только как временная мера или в силу особой необходимости (например, для медицинских работников, работников пищевой промышленности).

Законодательство способствует сочетанию трудовой деятельности с материнством. Беременным женщинам снижаются нормы выработки либо они переводятся на более легкую работу. Запрещается привлечение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, к ночным, сверхурочным работам, работе в выходные дни, направление их в командировку. Запрещено отказывать женщинам в приеме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Особые условия труда молодежи устанавливаются с целью обеспечить ее нормальное физиологическое развитие.

Законодательством запрещено:

- применение труда несовершеннолетних на тяжелых работах, на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах;

- привлечение несовершеннолетних к подъему и перемещению предметов, масса которых превышает установленные для них предельные нормы;

- привлечение несовершеннолетних к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни.

Несовершеннолетние принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра. Ежегодный, обязательный медицинский осмотр необходим лицам в возрасте до 21 года.

Несовершеннолетние имеют право на сокращенное рабочее время. Для несовершеннолетних работников установлена такая продолжительность рабочего времени:

1) для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 36 часов в неделю;

2) от 15 до 16 лет – 24 часа в неделю;

3) для работающих в период каникул учащихся в возрасте от 14 до 15 лет – 24 часа в неделю.

Ежегодный основной отпуск для несовершеннолетних продолжительностью 31 календарный день предоставляется в удобное для несовершеннолетнего время (как правило, летнее). Несовершеннолетние, совмещающие работу с учебой, имеют право на дополнительные отпуска в связи с учебой.

Молодежи предоставляются льготы при оплате труда: сокращенные нормы выработки, оплата сокращенного рабочего времени в таком размере, что и нормальное рабочее время.

Для всех предприятий и организаций устанавливается броня приема на работу и профессиональное обучение молодежи. Трудоспособной молодежи – гражданам Украины – в возрасте от 15 до 28 лет гарантируется предоставление первого рабочего места на срок не менее двух лет, а молодым специалистам, окончившим государственные учебные заведения – не менее трех лет.

Дата добавления: 2014-01-03