Режимы труда и отдыха

Интенсивность труда и факторы, влияющие на нее.

Важным показателем условий труда является его интенсивность. Интенсивность труда характеризуется количеством энергии человека, затрачиваемой в единицу рабочего времени.

К основным факторам, влияющим на интенсивность труда, относятся:

- степень занятости работника в течение дня;

- темп труда, т.е. количество рабочих движений в единицу времени;

- количество обслуживаемых объектов (станков, рабочих мест и т.д.);

- размеры и масса предметов труда;

- величина партий заготовок;

- специализация рабочего места;

- санитарно-гигиенические условия труда;

Измерение интенсивности представляет весьма сложную проблему.

Методы оценки интенсивности учитывают затраты энергии работников, темп работы, мнения работников о степени утомления.

Режимы труда и отдыха определяют продолжительность работы за сутки, неделю, месяц, год, а также порядок чередования времени работы и отдыха. Режим труда и отдыха должен выбираться с учетом динамики работоспособности на протяжении рабочей смены, недели, года, а также трудовой деятельности человека. Для всех видов работ характерны периоды относительно более низкой производительности в начале и в конце рабочей смены. Длительность таких периодов зависит от сложности работы, степени ее механизации и других факторов. Чтобы предупредить чрезмерное утомление работающих, устанавливаются перерывы на отдых, величина которых определяется спецификой работы. Время, необходимое для достижения устойчивой производительности, называется периодом врабатываемости.

Продолжительность времени работы на предприятиях России устанавливается в соответствии с разд.4 Трудового кодекса РФ.

Дата добавления: 2014-01-03