Студопедия

КАТЕГОРИИ:



Мы поможем в написании ваших работ!

Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Мы поможем в написании ваших работ!

Виды трудового поведения, механизм регулирования





 

В литературе дается различная классификация видов трудового поведения, зависящая от того, что вкладывается в ее основание. Учитывая это, можно предложить следующие виды трудового поведения:

 

 

Основания классификации: Виды трудового поведения:

1.Субъекты поведения 1. Индивидуальное, коллективное

2. Наличие (отсутствие) взаимо- 2.Предполагающеевзаимодейст-

действий с др. субъектами. вие

3.Производственная функция 3. Исполнительское , управлен-

ческое

4. Степень детерминированности 4. Жестко детерминированное,

инициативное

5. Степень соответствия принятым 5. Нормативное, отклоняющееся

нормам от нормативов

6. Степень формализации 6. Установленное в официальных

документах, неустановленное

7. Характер мотивации 7. Ценностное, ситуативное

8. Производственные результаты и 8. Позитивное, негативное

последствия

9. Сфера осуществления поведения 9. Собственно трудовой процесс,

построение отношений на произ-

водстве, создание трудовой ат-

мосферы

10. Степень традиционности пове- 10. Сложмвшиеся виды пове-

дения дения, зарождающиеся виды, в

том числе в форме реакции на

различные социальо-экономи-

ческие акции

11. Результаты и последствия с точ- 11. Соответствующие желаемым

ки зрения человеческих судеб образцам трудовой жизни

12. Степень реализации трудового 12. Не требующие изменения

потенциала достигнутой степени реализации

трудового потенциала, вызыва-

ющие необходимость мобилиза-

ции различных компонентов тру-

дового потенциала (как совокуп-

ности качеств работника)

13. Характер воспроизводства 13. Предполагающие простое

трудового потенциала воспроизводство трудового по-

тенциала, требующие расширен-

ного воспроизводства потенции-

ала

 

 





Дата добавления: 2014-01-03; Просмотров: 372; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:


Рекомендуемые страницы:

Читайте также:
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2021) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление
Генерация страницы за: 0.002 сек.