Социально-правовые гарантии, компенсации временно незанятых лиц

Все граждане, обратившиеся в службу занятости, в т.ч. несовершеннолетние от 14 до 18 лет, имеют следующие права:

1) Право на бесплатную консультацию по вопросам занятости.

2) Право на бесплатное получение информации в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, получения профессионального образования.

3) Право на бесплатное содействие в выборе подходящей работы и трудоустройства.

Для граждан, испытывающих затруднения в трудоустройстве, нуждающихся в социальной защите, оказываются дополнительные меры содействия.

Лица, особо нуждающиеся в социальной защите:

– инвалиды;

– граждане, имеющие на своем содержании лиц, нуждающихся в постоянном уходе и заботе;

– молодежь до 18 лет, впервые ищущая работу;

– лица предпенсионного возраста;

– беженцы, переселенцы;

– уволенные со службы и члены их семей;

– одинокие, многодетные родители;

– лица, подвергшиеся радиоактивному воздействию.

Дополнительные меры содействия к этим лицам:

– квотируются, резервируются рабочие места;

– организуется обучение по специальным программам;

– закрепляется право преимущественного поступления на работу на государственные, муниципальные предприятия;

– частично компенсируются расходы на оплату труда.

Работодатель не вправе отказать гражданину в работе, направленному за счет квоты.

4) Участие в оплачиваемых общественных работах. Общественные работы – это работы, не требующие предварительной профессиональной подготовки, которые организуются органами исполнительной власти и местного самоуправления по предложению службы занятости. К общественным работам относится:

– уход за инвалидами;

– озеленение территорий;

– подсобные работы в строительстве, с/х, на перерабатывающем предприятии.

С лицами, пожелавшими участвовать в общественных работах, заключается срочный трудовой договор на срок до 6 месяцев с правом продления или досрочного прекращения в случае предложения гражданину постоянной работы.

5) Право обжаловать действия службы занятости и ее должностных лиц.

Граждане, получившие статус безработного, кроме того, имеют следующие гарантии и компенсации:

1. Право на бесплатную профессиональную ориентацию (Положение "О профессиональной ориентации и психической подготовке населения" 27.09.96). Согласно этому положению такое право предоставляется не только безработным, но и:

– учащимся общеобразовательных учреждений;

– воспитанникам интернатов;

– работающей молодежи в течение первых 3-х лет работы.

2. Право на бесплатную профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению службы занятости. Это предоставляется также:

– безработным инвалидам;

– безработным гражданам;

– женам, мужьям военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы;

– гражданам, не имеющим профессии, специальности.

3. Выплата стипендии или среднего заработка в период обучения. Размер стипендии зависит от причин переобучения, величины трудового стажа, прежнего заработка, наличия иждивенцев и других причин. Размер стипендии повышается на каждого иждивенца в размере до 50 % минимальной оплаты труда, но не более 150 %. В повышенном размере выплачивается стипендия гражданам, пострадавшим от радиоактивного заражения. Размер стипендии может быть уменьшен на 25 % на 1 месяц или выплата ее приостановлена на срок до 1 месяца в случае неуспеваемости или нерегулярного посещения занятий. Органы исполнительной власти местного самоуправления за счет собственных средств могут устанавливать более высокие размеры стипендий.

4. Компенсация затрат в связи с направлением на работу, учебу в другую местность по направлению службы занятости.

5. Выплата пособия по безработице.

6. Доплата к заработку в размере пособия по безработице за счет государственного фонда занятости в период участия в общественных работах.

7. Бесплатное медицинское обслуживание и медицинское освидетельствование при приеме на работу или направлении на обучение.

8. Материальная поддержка на период временной нетрудоспособности и отпуска по беременности, родам. Нетрудоспособным гражданам из числа потерявших работу в течение 12 месяцев предшествующих официальному признанию их безработными оплачивается период их временной нетрудоспособности, но не свыше 12 календарных дней в размере пособия по безработице из фонда занятости. Беременным женщинам, уволенным ввиду реорганизации, ликвидации предприятий, органы социальной защиты оплачивают пособия по беременности, родам в размере минимальной оплаты труда за счет фонда социального страхования.

9. Льготный порядок исчисления трудового стажа. Время, в течение которого гражданин получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в общественных работах, время, необходимое для переезда в другое место для трудоустройства по направлению службы занятости, в период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности, привлечение к обязанностям военной службы либо выполнению государственных обязанностей не прерывает трудового стажа и зачисляется в общий трудовой стаж.

10. Досрочное, по предложению службы занятости, но не ранее чем за 2 года оформление на пенсию безработных из числа уволенных по п. 1 ст. 33 КЗоТ.

11. Оказание материальной помощи безработному и его семье. Такая помощь оказывается безработным, утратившим право на пособие в связи с истечением срока его выплаты, а также лицам, находящимся на его иждивении. Помощь оказывается в виде периодических или единовременных разовых выплатах.

12. Оплата детских путевок в оздоровительные учреждения и лагеря и расходов на поездку ребенка к этим местам.

13. Организация консультация и материальная помощь в организации собственного дела.

14. Приобретение лекарств и изделий медицинского назначения по рецептам врачей с 50 % скидкой. Это льгота для безработных П и Ш группы.

Дата добавления: 2014-01-03