Конспект лекций

Трудовое право

Пособия при деторождении.

Это следующие пособия:

1. Пособие по беременности и рода. Выплачивается в течение беременности по ст. 165 КЗоТ. Продолжительность отпуска по беременности – 70 дней до родов и 84 дня (при многоплодовой) и 70 дней после родов. Женщинам, работающим, проживающим в районах с радиоактивным загрязнением, дородовой отпуск – 90 календарных дней + оздоровительные мероприятия за пределами зоны.

При усыновлении детей до 3-х месяцев пособие выдается со дня усыновления до истечения 70 дней со дня рождения, а при усыновлении двух и более – 110 дней со дня рождения. Продолжительность декретного отпуску может быть увеличена субъектами РФ с учетом демографических причин.

Понятие труда и формы общественной организации труда. Роль права в регулировании трудовых отношений как одного из видов общественных отношений.

Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудом (гражданского, административного, аграрного).

Понятие трудового права. Роль и задачи трудового права на современном этапе. Развитие рынка труда. Трудовое законодательство.

Понятие предмета ТП. Круг общественных отношений, являющихся предметом ТП. Стороны этих отношений. Трудовые отношения как центральные в этом круге.

Система отрасли трудового права и система трудового законодательства. Предмет, метод и система науки трудового права.

Общая характеристика основных принципов трудового права. Соотношение принципов правового регулирования трудовых отношений с субъективными правами и обязанностями.

Понятие источников трудового права и их виды. Классификация и общая характеристика источников трудового права.

Декларация прав и свобод человека и гражданина РФ от 22.11.91 г. и Конституция РФ от 12.12.93 г. как правовая основа регулирования социально-трудовых отношений.

Общее и специальное законодательство о труде и формы его выражения.

Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере регулирования социально-трудовых отношений.

Система законов и иных актов, регулирующих социально-трудовые отношения; сфера их действия и значение.

Подзаконные акты, регулирующие трудовые отношения.

Коллективные и иные нормативные договоры, локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения.

Значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства.

Понятие и виды субъектов трудового права.

Граждане как субъекты трудового права.

Работодатели (организации) как субъекты трудового права.

Администрация организации как субъект трудового права.

Трудовые коллективы и их полномочия.

Трудовые права иностранцев и лиц без гражданства.

Законодательство о правах профсоюзов и гарантии их деятельности.

Понятие и система правоотношений в трудовом праве.

Понятие трудового правоотношения, его субъектов. Содержание трудового правоотношения. Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.

Общая характеристика правоотношений, отличие производных от трудовых в трудовом праве.

Понятие, формы и значение коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений. Соотношение законодательства, соглашений, коллективного договора, трудового договора (контракта).

Право на ведение переговоров и порядок их организации.

Основные принципы заключения коллективных договоров и соглашений.

Понятие, стороны и порядок заключения коллективного договора. Структура и содержание коллективного договора.

Понятие, виды и содержание соглашений, сроки и сфера их действия.

Действие коллективного договора и контроль за его выполнением.

Ответственность сторон коллективно-договорного регулирования за нарушения соглашений и коллективных договоров.

Политика государства в области занятости. Общая характеристика Закона РФ “О занятости населения в РФ” от 10.01.2004 г.

Понятие занятости и формы занятости. Общая характеристика системы органов государственной службы занятости. Фонд занятости.

Понятие трудоустройства, его формы и значение. Трудоустройство и его значение.

Правовой статус безработного. Пособие по безработице, его размеры, порядок и сроки его выплаты. Системы профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки лиц, не имеющих работы.

Порядок трудоустройства отдельных категорий граждан (несовершеннолетних, военнослужащих, уволенных в запас и т.п.).

Свобода труда. Трудовой договор как одна из форм реализации права свободно распоряжаться своими способностями к труду.

Понятие, основные функции и значение трудового договора. Виды трудового договора.

Содержание трудового договора. Соотношение трудового договора и трудового правоотношения.

Стороны трудового договора. Юридические гарантии при приеме на работу. Порядок заключения трудового договора.

Оформление приема на работу. Испытание при приеме на работу.

Трудовая книжка. Личное дело. Личная карточка.

Особенности приема на работу отдельных категорий работников.

Аттестация работников.

Понятие перевода на другую работу и его отличие от простого перемещения. Классификация переводов на другую работу. Условия и основания перевода на другую работу.

Основания прекращения трудового договора по инициативе работника.

Расторжение трудового договора по инициативе работника.

Расторжение трудового договора по инициативе администрации. Юридические гарантии при увольнении работника по инициативе администрации. Дополнительные гарантии при увольнении некоторых категорий работников.

Расторжение трудового договора по требованию иных органов.

Особенности прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников.

Порядок оформления увольнения работников и производства расчета с ними. Выходное пособие. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников.
1. Понятие труда и формы общественной организации труда. Роль права в регулировании трудовых отношений как одного из видов общественных отношений.

Труд – целенаправленная деятельность человека, реализующего его физические и умственные способности для получения определенных материальных или духовных благ, именуемых на производстве продуктом труда, продуктом производства.

Общественная организация труда – существующая в данном обществе, государстве связь м/у людьми в процессе совместного труда, включающая их отношения по собственности к средствам производства и продукту труда. Эти исторически определенные для каждого государства, общества отношения людей, т.е. их связи по участию в общественной организации труда, и являются предметом правового регулирования, т.е. предметом отрасли трудового права.

Дата добавления: 2014-01-03