Практикум

Тема 1. Труд как основа жизнедеятельности общества

Задание 1.

Ознакомиться с классификацией социально-трудовых отношений и обсудить следующие вопросы:

1. Можно ли определить социальную значимость, роль, место, общественное положение индивида и группы без знания данной классификации? Обоснуйте.

2. Каким образом данная классификация является связующим звеном между рабочим и мастером, руководителем и группой подчиненных, определенными группами работников и отдельными их членами?

3. Могут ли существовать вне таких отношений, вне взаимных обязанностей относительно друг друга, вне взаимодействий группы работников и отдельные их члены? Обоснуйте на примерах.

4. Приведите конкретные примеры по каждому виду социально-трудовых отношений.

Классификация видов социально-трудовых отношений в сфере труда:

1. По содержанию деятельности:

· производственно-функциональные

· профессионально-квалификационные

· социально-психологические

· общественно-организационные

2. По способу общения:

· Безличные

· Межличностные

3. По субъекту:

· Межорганизационные (организация – организация)

· Внутриорганизационные (организационная структура предприятия)

· Внутрипроизводственные (организация – личность; личность – личность)

4. По объему властных полномочий:

· Отношения по горизонтали

· Отношения по вертикали

5. По характеру распределения доходов:

· В соответствии с трудовым вкладом

· Не в соответствии с трудовым вкладом

6. По степени регламентированности:

· Формальные (официально оформленные)

· Неформальные (официально неоформленные).

Тема 2. Продуктивность и производительность труда

Производительность труда может определяться как отношение объема продукции к числу рабочих на производстве данной продукции (выработка на 1 рабочего).

При решении задач необходимо помнить, что показатели роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции связаны между собой как обратные величины:

,

где А – процент повышения производительности труда (ПТ) при снижении трудоемкости на в %.

,

где В – процент снижения трудоемкости (Т_е)при росте ПТ на а %.

Задача 1.

Заполнить таблицу 1.

Таблица 1 – Показатели предприятия

Показатели	Базисный год	Планируемый год	Отклонения (+;-)
1.Объем выпущенной продукции, тыс.руб.	?		+35
2. Численность ППП, чел.		?	-2
3. Производительность труда руб./чел.	?	?	?

Задача 2.

Вариант 1. По данным таблицы определить:

- среднегодовую и среднечасовую производительность труда;

- снижение трудоемкости и рост производительности труда;

Показатели	Базисный год	Плановый год
Объем выпускаемой продукции, тыс.шт.
Явочное число рабочих, чел
Эффективный фонд рабочего времени 1-го рабочего, ч

Вариант 2. По данным таблицы определить:

- среднегодовую и среднечасовую производительность труда;

- снижение трудоемкости и рост производительности труда;

Показатели	Базисный год	Плановый год
Объем выпускаемой продукции, тыс.руб.
Явочное число рабочих, чел
Эффективный фонд рабочего времени 1-го рабочего, ч

Вариант 3. По данным таблицы определить:

- среднегодовую и среднечасовую производительность труда;

- снижение трудоемкости и рост производительности труда;

Показатели	Базисный год	Плановый год
Объем выпускаемой продукции, тыс.руб.
Явочное число рабочих, чел
Эффективный фонд рабочего времени 1-го рабочего, ч

Вариант 4.. По данным таблицы определить:

- среднегодовую и среднечасовую производительность труда;

- снижение трудоемкости и рост производительности труда;

Показатели	Базисный год	Плановый год
Объем выпускаемой продукции, руб.
Явочное число рабочих, чел
Эффективный фонд рабочего времени 1-го рабочего, ч

Задача 3.

В результате внедрения нового оборудования на предприятии трудоемкость одного изделия снизилась с 41 чел-час до 38 чел-час. Определить рост производительности труда.

Задача 4.

В результате снижения трудоемкости производительность труда повысилась с 28 изделий в час до 31 изделия в час. Определить на сколько процентов была снижена трудоемкость.

Тема 3. Организация, нормирование и оплата труда

1. Расчет сдельной расценки и индивидуального сдельного заработка

Расчет сдельной расценки (Рс)проводится по следующей формуле

Рс = Т час * Н вр или Р с = Т час/В час,

Где Т час – часовая тарифная ставка, устанавливаемая в соответствии с разрядом выполняемой работы, руб/час;

Н вр – норма времени на единицу продукции (работы), час;

В час – часовая норма выработки данной продукции.

Количество произведенной продукции за месяц (ОП мес)определяется произведением месячной нормы выработки (В мес) и коэффициента выполнения норм за месяц (К вн):

ОП мес = В мес * К вн

Сдельный заработок (Зсд) работника определяется путем умножения сдельной расценки (Рс) на количество произведенной продукции за расчетный период (ОП) по формуле

З сд = Рс * ОП

Задача 1.

Норма времени на изготовление одного изделия составляет 60 минут. Часовая тариная ставка при данной сложности труда соответствует 4 разряду (взять конкретную ставку за час по действующей на данный момент тарифной сетке для нормальных условий труда). В месяце 12 рабочих смен, продолжительность смены 10 часов.

Определить:

1) Сдельную расценку на единицу продукции (руб);

2) Сумму сдельного заработка рабочему в месяц при перевыполнении норм на 9%.

Задача 2.

Норма времени на изготовление одного изделия составляет 28 минут. Часовая тарифная ставка при данной сложности труда соответствует 6 разряду (применять конкретную ставку за час по действующей на данный момент тарифной сетке для нормальных условий труда). В месяце 22 рабочих дня, продолжительность смены 8 часов.

Определить:

1) Сдельную расценку на единицу продукции (руб);

2) Сумму сдельного заработка рабочему в месяц при перевыполнении норм на 7%.

Задача 3.

Вариант 1. Распределить коллективный заработок в бригаде из четырех человек(нормальные условия труда). Сдельный заработок по единому наряду составил 48000 рублей, премия – 3500 рублей. В месяце 22 рабочих дня. Продолжительность рабочего дня – 8 часов. Данные для расчета в таблице 4.

Вариант 2. Распределить общий заработок в бригаде из 4 человек (нормальные условия труда). Сдельная зарплата по единому наряду составила 38000 рублей, премия за опережение сроков выполнения составила 12000 рублей. В месяце 19 рабочих смен, продолжительность смены – 6 часов. Данные для расчета в таблице 5.

Таблица 4 – Данные для распределения коллективного заработка

Ф.И.О. рабочего	Разряд рабочего	Часовая тарифная ставка, руб/час	Отработано дней	Отработано часов	Тарифный заработок (гр.3*гр.5)	В-1 заработок без КТУ (гр.6*К1)	КТУ	Приведен- ный заработок (гр.6*гр.8)	В-2 По КТУ распределен весь заработок (гр.9*К2)
							1,0
							0,9
							1,4
							1,2
ИТОГО	*	*		*			*

К₁ = (заработная плата по наряду +премия): (ИТОГО по гр.6)

К₂ = (заработная плата по наряду +премия): (ИТОГО по гр.9)

Таблица 5 – Данные для распределения коллективного заработка

Ф.И.О. рабочего	Разряд рабочего	Часовая тарифная ставка, руб/час	Отработано дней	Отработано часов	Тарифный заработок (гр.3*гр.5)	Вариант 1 заработок без КТУ (гр.6*К1)	КТУ	Приведен- ный заработок (гр.6*гр.8)	Вариант 2 По КТУ распределен весь заработок (гр.9*К2)
							1,5
							1,1
							1,3
							0,8
ИТОГО	*	*		*			*

К₁ = (заработная плата по наряду +премия): (ИТОГО по гр.6)

К₂ = (заработная плата по наряду +премия): (ИТОГО по гр.9)

Тема 4. Трудовые ресурсы

Задание 1.

По рисункам 1, 2 привести конкретные примеры причин влияющих на показатели структуры трудовых ресурсов:

Рисунок 1 – Схема состава трудовых ресурсов

Профессия

Пол

Рисунок 2 - Структура трудовых ресурсов

Тема 5. Рынок труда и его регулирование государством

Подготовить доклады по следующим темам (5-8 минут):

1. Государственное регулирование рынка труда.

2. Инфраструктура рынка труда.

3. Гибкость и мобильность рынка труда.

4. Миграция населения и рынок труда.

5. Рынок труда: механизм и цикличность функционирования.

6. Экономико-математическое моделирование и прогнозирование рынка труда.

Доклады оформить в виде рефератов с титульным листом и списком использованных источников.

Тема 6. Занятость и безработица

Подготовить доклады по следующим темам (5-8 минут):

1. Безработица: виды, показатели и пути минимизации.

2. Государственная политика в области занятости.

3. Биржи труда и Рекрутинговые агентства.

4. Социально-экономическая ситуация в России и проблема занятости.

5. Влияние налогообложения и программ социальной помощи на предложение труда.

6. Динамика и структура безработицы в России и Кемеровской области (Новокузнецке).

Доклады оформить в виде рефератов с титульным листом и списком использованных источников.

Тема 7. Денежные доходы населения

Задание1. Подготовить доклады по следующим темам (5-8 минут):

1. Виды, структура и источники доходов населения.

2. Методы формирования потребительского бюджета.

3. Дифференциация доходов населения.

4. Формы и системы заработной платы.

5. Государственное регулирование доходов населения.

Тема 8. Качество и уровень жизни населения

Задание 1.

Раздаточный материал: «Потребительская корзина – как социальный стандарт» состав потребительской корзины (ПК) на текущий период в РФ. Обсудить следующие вопросы:

1) Сколько частей в потребительской корзине?

2) Для каких категорий граждан разработана ПК?

3) Кем и на основе чего разрабатываются конкретные величины показателей в ПК?

4) По данным прожиточного минимума по Кемеровской области на текущий период проанализировать структуру ПК для нашего региона.

Тема 9. Социальное партнерство

Задание 1.

Раздаточный материал: коллективные договора предприятий г.Новокузнецка.

Ознакомиться со структурой коллективных договоров, их содержанием и обсудить следующие вопросы:

1) Что общего во всех коллективных договорах?

2) В чем конкретное выражение функций коллективного договора (оптимизирующей, защитной, регулирующей)?

3) Кем определяется конкретное содержание колдоговора и на основании чего?

4) Субъекты колдоговора.

5) Роль профсоюзов в системе социального партнерства.

Тема 10. Международные стандарты в регулировании социально-трудовых отношений, роль МОТ

Подготовить доклады по следующим темам (5-8 минут):

1. Международная организация труда и принципы ее деятельности.

2. Структура МОТ.

3. Методы работы МОТ.

4. Основные сферы деятельности МОТ.

5. Трудовой кодекс как регулятор системы социально-трудовых отношений.

Задания для самостоятельного решения

Вариант 1

1. Заполнить таблицу 6:

Таблица 6 – Показатели предприятия

Показатели	Базисный год	Планируемый год	Отклонения (+;-)
1.Объем выпущенной продукции, тыс.руб.	?		+3
2. Численность ППП, чел.		?	-2
3. Производительность труда руб./чел.	?	?	?

2. В результате внедрения нового оборудования на предприятии трудоемкость одного изделия снизилась с 4 чел-час до 3 чел-час. Определить рост производительности труда.

3. Распределить коллективный заработок в бригаде из трех человек(нормальные условия труда). Сдельный заработок по единому наряду составил 48000 рублей, премия – 3500 рублей. В месяце 21 рабочий день. Продолжительность рабочего дня – 8 часов. Данные для расчета в таблице 7:

Таблица 7 – Данные для расчета по распределению бригадного заработка

Ф.И.О. рабочего	Разряд рабочего	Часовая тарифная ставка, руб/час	Отработано дней	Отработано часов
Антонов В.А.
Щеглаков М.
Кубин И.Г.
итого	*	*	*	*

Вариант 2

1. По данным таблицы 8 определить:

- среднегодовую и среднечасовую производительность труда;

- снижение трудоемкости и рост производительности труда;

Таблица 8 – Показатели предприятия

Показатели	Базисный год	Плановый год
Объем выпускаемой продукции, тыс.шт.
Явочное число рабочих, чел
Эффективный фонд рабочего времени 1-го рабочего, ч

2. Норма времени на изготовление одного изделия составляет 6 минут. Часовая тарифная ставка при данной сложности труда соответствует 4 разряду (взять конкретную ставку за час по действующей на данный момент тарифной сетке для нормальных условий труда). В месяце 12 рабочих смен, продолжительность смены 10 часов.

Определить:

1) Сдельную расценку на единицу продукции (руб);

2) Сумму сдельного заработка рабочему в месяц при перевыполнении норм на 3%.

3. Распределить коллективный заработок в бригаде из трех человек(нормальные условия труда). Сдельный заработок по единому наряду составил 8000 рублей, премия – 5000 рублей. В месяце 21 рабочий день. Продолжительность рабочего дня – 8 часов. Данные для расчета в таблице 9:

Таблица 9 – Данные для расчета по распределению бригадного заработка

Ф.И.О. рабочего	Разряд рабочего	Часовая тарифная ставка, руб/час	Отработано дней	Отработано часов
Антонов В.А.
Щеглаков М.
Кубин И.Г.
итого	*	*	*	*

Вариант 3

1. По данным таблицы 10 определить:

- среднегодовую и среднечасовую производительность труда;

- снижение трудоемкости и рост производительности труда;

Таблица 10 – Показатели предприятия

Показатели	Базисный год	Плановый год
Объем выпускаемой продукции, тыс.руб.
Явочное число рабочих, чел
Эффективный фонд рабочего времени 1-го рабочего, ч

2. В результате снижения трудоемкости производительность труда повысилась с 8 изделий в час до 10 изделий в час. Определить на сколько процентов была снижена трудоемкость.

3. Распределить коллективный заработок в бригаде из трех человек(нормальные условия труда). Сдельный заработок по единому наряду составил 18000 рублей, премия – 2000 рублей. В месяце 21 рабочий день. Продолжительность рабочего дня – 8 часов. Данные для расчета в таблице 11:

Таблица 11 – Данные для расчета по распределению бригадного заработка

Ф.И.О. рабочего	Разряд рабочего	Часовая тарифная ставка, руб/час	Отработано дней	Отработано часов
Антонов В.А.
Щеглаков М.
Кубин И.Г.
итого	*	*	*	*

Вариант 4

1. По данным таблицы 12 определить:

- среднегодовую и среднечасовую производительность труда;

- снижение трудоемкости и рост производительности труда;

Таблица 12 – Показатели предприятия

Показатели	Базисный год	Плановый год
Объем выпускаемой продукции, тыс.руб.
Явочное число рабочих, чел
Эффективный фонд рабочего времени 1-го рабочего, ч

2. Норма времени на изготовление одного изделия составляет 50 минут. Часовая тариная ставка при данной сложности труда соответствует 3 разряду (взять конкретную ставку за час по действующей на данный момент тарифной сетке для нормальных условий труда). В месяце 14 рабочих смен, продолжительность смены 10 часов.

Определить:

1) Сдельную расценку на единицу продукции (руб);

2) Сумму сдельного заработка рабочему в месяц при перевыполнении норм на 12%.

3. Распределить коллективный заработок в бригаде из трех человек(нормальные условия труда). Сдельный заработок по единому наряду составил 22000 рублей, премия – 4000 рублей. В месяце 21 рабочий день. Продолжительность рабочего дня – 8 часов. Данные для расчета в таблице 13:

Таблица 13 – Данные для расчета по распределению бригадного заработка

Ф.И.О. рабочего	Разряд рабочего	Часовая тарифная ставка, руб/час	Отработано дней	Отработано часов
Антонов В.А.
Щеглаков М.
Кубин И.Г.
итого	*	*	*	*

Вариант 5

1. По данным таблицы 14 определить:

- среднегодовую и среднечасовую производительность труда;

- снижение трудоемкости и рост производительности труда;

Таблица 14 – Показатели предприятия

Показатели	Базисный год	Плановый год
Объем выпускаемой продукции, руб.
Явочное число рабочих, чел
Эффективный фонд рабочего времени 1-го рабочего, ч

2. Норма времени на изготовление одного изделия составляет 38 минут. Часовая тарифная ставка при данной сложности труда соответствует 6 разряду (применять конкретную ставку за час по действующей на данный момент тарифной сетке для нормальных условий труда). В месяце 22 рабочих дня, продолжительность смены 7 часов.

Определить:

1) Сдельную расценку на единицу продукции (руб);

2) Сумму сдельного заработка рабочему в месяц при перевыполнении норм на 6%.

3.Распределить коллективный заработок в бригаде из трех человек (нормальные условия труда). Сдельный заработок по единому наряду составил 25000 рублей, премия – 3500 рублей. В месяце 11 рабочих дней. Продолжительность рабочего дня – 12 часов. Данные для расчета в таблице15:

Таблица 15 – Данные для расчета по распределению бригадного заработка

Ф.И.О. рабочего	Разряд рабочего	Часовая тарифная ставка, руб/час	Отработано дней	Отработано часов
Антонов В.А.
Щеглаков М.
Кубин И.Г.
итого	*	*	*	*

Вариант 6

1. Заполнить таблицу 16:

Таблица 16 – Показатели предприятия

Показатели	Базисный год	Планируемый год	Отклонения (+;-)
1.Объем выпущенной продукции, тыс.руб.	?		+30
2. Численность ППП, чел.		?	-1
3. Производительность труда руб./чел.	?	?	?

2. Норма времени на изготовление одного изделия составляет 80 минут. Часовая тарифная ставка при данной сложности труда соответствует 2 разряду (применять конкретную ставку за час по действующей на данный момент тарифной сетке для нормальных условий труда). В месяце 20 рабочих дней, продолжительность смены 6 часов.

Определить:

1) Сдельную расценку на единицу продукции (руб);

2) Сумму сдельного заработка рабочему в месяц при перевыполнении норм на 10%.

3. Распределить общий заработок в бригаде из 3 человек (нормальные условия труда). Сдельная зарплата по единому наряду составила 31000 рублей, премия за опережение сроков выполнения составила 2000 рублей. В месяце 20 рабочих смен, продолжительность смены – 6 часов. Данные для расчета в таблице 17:

Таблица 17 – Данные для расчета по распределению бригадного заработка

Ф.И.О. рабочего	Разряд рабочего	Часовая тарифная ставка, руб/час	Отработано дней	Отработано часов
Антонов В.А.
Щеглаков М.
Кубин И.Г.
итого	*	*	*	*

Дата добавления: 2014-01-03