Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Система социальной защиты в условиях рынка




Государственное регулирование занятости.

 

Государственное регулирование рынка труда осуществляется по трем основным направлениям:

1. Трудоустройство незанятого населения и оказание помощи в профессиональной подготовке и переподготовке (биржи труда).

2. Стимулирование образования гибкого рынка труда (т.е. ориентированного на учет особенностей трудового поведения отдельных социальных групп работников). Правовое обеспечение трудовых отношений.

3. Социальная защита пострадавших от безработицы людей (система вспомоществования).

В мировом опыте выработаны два основных типа воздействия на уровень занятости:

- Активный тип: стимулирование создания новых рабочих мест и предложения труда; меры по сохранению и повышению уровня занятости на предприятиях.

- Пассивный тип: выплата всевозможных пособий безработным.

4.1. Методы государственного обеспечения занятости.

Прямые методы: законодательное регулирование условий найма и использование рабочей силы. Особое значение имеют коллективные договора и трудовое законодательство.

Косвенные методы: государственная финансовая политика (ассигнования и субсидии), монетарная политика (регулирование денежного обращения), фискальная политика (изменение налоговых ставок) и др.

 

 

Принципы социальной защиты.

1. Обеспечение системы эффективной занятости, подготовки и переквалификации кадров, которая позволяла бы каждому человеку находить применение своим личным способностям в соответствующей сфере деятельности.

2. Организация эффективной системы формирования доходов, при которой уровень получаемого вознаграждения непосредственно определяется качеством и результатом работы человека независимо от сферы экономики, в которой он трудится.

3. Макроэкономическое регулирование процесса дифференциации в доходах и личном потреблении, в том числе налоговое планирование, обеспечение профессиональной и социальной мобильности населения.

4. Официальное установление реального уровня прожиточного минимума в натуральной форме и регулярная его индексация в денежной.

5. Защита интересов потребителей, связанная с переходом от рынка продавцов к рынку покупателей.

 

5.1. Биржи труда.

Биржи труда – посредническая организация, обеспечивающая согласование интересов работников и работодателей, взаимоувязку спроса и предложения рабочей силы и оказание социальной помощи безработным.

Функции биржи труда:

- учет свободной рабочей силы и вакансий на предприятиях, зарегистрированных на бирже труда;

- трудовая и материальная помощь безработным;

- организация переподготовки и повышения квалификации работников;

- обеспечение дополнительного финансирования рабочих мест;

- оценка «профессиональной пригодности» высвобожденных кадров, их консультирование и адаптацию на предприятиях.

 

Контрольные вопросы.

 

1. В чем проблематика занятости в экономической теории? Каковы основные вопросы, связанные с макроэкономической проблемой занятости?

2. Дайте определение рынка труда, перечислите необходимые социально экономические условия его существования. Каковы субъекты рынка труда и что выступает в качестве равновесной цены на нем?

3. Чем определяется спрос на рабочую силу и ее предложение?

4. Какова роль профсоюзного движения в регулировании рынка труда? Можно ли считать, что все изменения заработной платы являются следствием профсоюзного движения?

5. Какие виды безработицы вам известны? Как следует понимать полную занятость? Кого отнести к безработным? Каковы условия получения статуса безработного в России?

6. Закон Оукена характеризует:

1) степень отставания объема ВНП в зависимости от количества уволенных из-за сокращения производства;

2) степень отставания объема ВНП в зависимости от степени превышения естественного уровня безработицы;

3) степень превышения естественного уровня безработицы в зависимости от интенсивности антиинфляционного регулирования;

4) одно из объяснений кривой Филлипса.

7. Каковы виды и социально – экономические последствия безработицы?

8. Каковы направления государственного регулирования рынка труда?

9. Что должна включать в себя система социальной защиты населения в условиях рынка?

Тема: Финансовая система. Налогообложение в России.

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-03; Просмотров: 763; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.013 сек.