Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА




 

В развитых странах с рыночной экономикой осуществляется всестороннее регулирование заработной платы. Это может быть представлено следующим образом

Государственное регулирование з/пл. Регулирование з/пл. на основе тарифных соглашений
установление гарантированного минимума зарплаты на общенациональном уровне (генеральное соглашение)
налоговая политика зарплаты и доходов на отраслевом или региональном уровне
регламентация индексации или компенсации доходов при росте цен на предприятии (колдоговоры)
прямое регулирование зарплаты в государственном секторе экономики    

Функцию непосредственного регулятора выполняет рынок труда.

В российских условиях к основным направлениям государственного регулирования зарплаты можно отнести следующие:

1.Повышение стимулирующей роли заработной платы в обеспечении мотивации труда, а также для улучшения конечных результатов работы каждого работника и коллектива.

2.Установление такого налогового регулирования фонда оплаты труда, которое стимулировало бы увеличение объемов производства и экономию материальных ресурсов.

3.Ликвидация сложившихся деформаций в оплате труда с тем, чтобы обеспечивались равные условия продажи рабочей силы на рынке труда.

4.Регулирование размеров оплаты труда, обеспечивающих нормальное воспроизводство рабочей силы соответствующей квалификации. 5.Обеспечение самостоятельности предприятий в определении форм, систем и размеров оплаты труда при законодательном установлении соблюдения уровня минимальной заработной платы и требований коллективного договора и тарифных соглашений.

 





Дата добавления: 2014-01-03; Просмотров: 240; Нарушение авторских прав?;


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:


Читайте также:
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2022) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление
Генерация страницы за: 0.012 сек.