Депрессивные организации

Драматические (демонстративные) организации

Из самого названия следует, что нормальные производственные процессы в этих организациях превращены в драматические инсценировки и представления.

• отвага, риск и самостоятельность составляют существо деятельности;

• имеет место сложность в разработке средне- либо долгосрочных стратегий из-за постоянной смены одной рыночной ниши другой;

• организация находится в стадии бурного роста, экспансии на рынке;

• структуры не успевают развиваться, отсутствуют какие-либо системы;

• стиль управления в основном кооперативный;

• контрольные механизмы недоразвиты и как следствие - для людей, подчиненных такому руководству (руководителю), работа постепенно превращается в кошмар, и фирма в конечном счете (если не изменится) обречена на банкротство.

Такие организации выживают, скорее всего, в стабильном окружении, в условиях поддерживаемого и регулируемого рынка, без существенной конкуренции.

• консервативная установка и бюрократизм;

• запрограммированные, рутинные порядки, закрепленные годами;

• отсутствие и полная бессмысленность инициативы и как следствие - организация функционирует как простейший механизм;

• стиль управления авторитарно-бюрократический.