КАТЕГОРИИ:
Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)
Принципам самообучения
|
|
|
|
Форма анкеты оценки фактического соответствия организации
Исходные данные по предприятиям
Расчетный материал
Таблица 3
| № утв-я | Предприятия | ||||||||||
| М | W | W | W | М | W | W | W | М | М | W | |
| W | S | W | М | М | W | М | S | W | W | S | |
| М | W | S | S | М | S | S | М | М | S | М | |
| W | W | W | W | W | М | W | W | W | М | М | |
| М | М | W | W | М | W | S | W | М | W | W | |
| W | W | W | М | W | М | W | М | W | W | W | |
| W | W | M | W | М | W | М | W | W | W | М | |
| М | S | M | W | W | М | W | S | S | S | W | |
| W | М | S | М | М | W | М | W | М | М | W | |
| W | W | W | W | W | М | М | W | W | W | W | |
| W | W | W | W | М | W | W | W | W | М | М | |
| М | М | M | S | W | М | W | М | W | W | W | |
| М | М | W | W | М | W | М | W | W | W | W | |
| W | W | S | W | W | S | W | М | W | S | W | |
| М | S | S | М | М | М | М | М | W | М | W | |
| М | S | M | М | М | W | М | W | W | М | W | |
| W | М | M | W | W | W | W | S | W | W | S | |
| W | М | M | М | М | М | М | М | W | W | W | |
| М | М | M | W | W | W | W | М | W | W | W | |
| W | W | W | М | М | М | W | W | W | М | W | |
| М | М | W | W | М | W | S | М | W | W | W | |
| М | М | M | М | W | М | М | W | М | S | W | |
| М | W | W | М | М | W | W | W | W | М | М | |
| W | W | S | W | S | М | S | W | S | W | W | |
| М | М | W | W | W | W | М | S | W | W | W |
Таблица 4
1. Познакомитесь с полным списком утверждений анкеты.
2. Проанализируйте состояние дел на предприятии или в отдельном подразделении и решите, насколько точно то или иное утверждение описывает реальное положение вещей. В случае если утверждение достаточно точно описывает ситуацию, обведите кружком S (значительное сходство). Если наблюдается умеренное сходство, то – M. Если утверждение слабо согласуется с реальностью, то – W (незначительное сходство).
| № п/п | Содержание утверждений | Значительное сходство | Умеренное сходство | Незначительное сходство |
| S | M | W | ||
| 1. | Мы тщательно изучаем любую перспективную идею, от кого бы она ни исходила. | S | М | W |
| 2. | На нашем предприятии мы давно и успешно практикуем участие клиентов в создании и развитии новых продуктов и услуг. | S | М | W |
| 3. | На предприятии разработаны способы документирования и обмена информацией между работниками. | S | М | W |
| 4. | Цели и задачи предприятия широко обсуждаются между всеми его сотрудниками. | S | М | W |
| 5. | На предприятии идет постоянный обмен знаниями при помощи совещаний по решению проблем и анализу работы над проектами, диалоговых сессий. | S | М | W |
| 6. | Каждый работник на предприятии имеет представление об основных показателях финансовой деятельности. | S | М | W |
| 7. | Чтобы лучше разобраться в ситуациях, с которыми сталкивается наш бизнес, мы используем деловые игры и моделирование. | S | М | W |
| 8. | Наши представления о рынках и конкурентах меняются по мере поступления информации в зависимости от ситуации. | S | М | W |
| 9. | Высшее руководство выносит свой взгляд на проблемы работы предприятия на производственные совещания. | S | М | W |
| 10. | На собраниях и совещаниях никогда не случается конфликтных ситуаций на почве обсуждения деловых вопросов. | S | М | W |
| 11. | По завершении проекта работники обычно собираются в своей рабочей группе и анализируют, что не получилось и что можно сделать лучше. | S | М | W |
| 12. | Персонал использует для выполнения своей работы знания, приобретенные за пределами предприятия. | S | М | W |
| 13. | Каждый, кто обладает продуктивными идеями, может получить на предприятии поддержку. | S | М | W |
| 14. | Перспектива развития предприятия и методы достижения стратегических целей известны всему управленческому персоналу. | S | М | W |
| 15. | Работники знают, где можно найти ту или иную информацию для работы и у кого о ней спросить. | S | М | W |
| 16. | Работники используют свои идеи, развитые в прошлом, применительно к новым ситуациям. | S | М | W |
| 17. | На нашем предприятии неудача рассматривается, как способ узнать что-то новое: мы учимся на ошибках. | S | М | W |
| 18. | На предприятии принято обдумывать уроки, которые можно извлечь из опыта проделанной работы. | S | М | W |
| 19. | Сотрудники предприятия принимают участие в научных конференциях и выставках, чтобы понять, насколько им нужны новые знания. | S | М | W |
| 20. | Групповое обсуждение рабочих вопросов наиболее эффективно, чем принятие решений индивидуально. | S | М | W |
| 21. | Сотрудников постоянно стимулируют и поощряют, чтобы они находили и решали проблемы, работая в команде, предлагали творческие идеи и делились ими с коллегами. | S | М | W |
| 22. | Мы стараемся организовать работу так, чтобы обязанности работников пересекались, и они могли учиться друг у друга. | S | М | W |
| 23. | Когда мы добиваемся большого успеха, мы коллективно обсуждаем, что лежит в его основе. | S | М | W |
| 24. | Мы считаем, что сотрудничество с конкурентами весьма полезно для развития отрасли. | S | М | W |
| 25. | На нашем предприятии поощряется, чтобы каждый высказывал свою точку зрения и новые идеи. | S | М | W |
Спасибо за участие!
|
|
|
|
|
|
Анализ полученных результатов, выводы
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
|
|
|
|
|
|
|
|
Дата добавления: 2017-01-14; Просмотров: 78; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!