КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
И порядок его составленияСтруктура индивидуального задания по практике Содержание практики Обязанности студента-практиканта До начала практики: - изучить методические рекомендации (программу) по учебной практике; - получить сопроводительные документы к прохождению практике (программу практики); - совместно с руководителем практики определить перечень вопросов, которые необходимо изучить на практике в рамках индивидуального задания на практику, а также объем и содержание информационного материала, необходимого для подготовки презентационного материала и выполнения индивидуального задания.
В период прохождения практики: - выполнить полностью программу практики с учетом задания; - подчиняться действующим правилам внутреннего распорядка; - изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии; - систематически отчитываться перед руководителями практики о проделанной работе; - в конце практики оформить индивидуальное задание, презентацию в соответствии с проделанной работой, дневник практики, получить краткий отзыв-характеристику, заверить перечисленные документы у руководителя практики от кафедры (подпись).
Период прохождения практики составляет 10 дней: 1 день. Работа с интернет - ресурсами. 2 день. Изучение организационно-правовой концепции организации. (п 4.1.) 3 день. Рассмотрение организации как социально-экономической системы управления. (п 4.2.) 4 день. Анализ организационной структуры управления. (п 4.3.) 5 день. Изучение функций и методов управления на исследуемом объекте. 6 день. Подготовка презентаций и защита выполненного индивидуального задания по практике.
В процессе прохождения практики студентам необходимо выполнить следующие задания: 1. 4.1. Организационно-правовая концепция организации: - наименование организации и история создания и развития компании; - организационно-правовая форма (частное предпринимательство, ООО, ОАО, ЗАО и др.); - формы собственности; - состав учредительных документов и их основные положения (Устав, учредительный договор, лицензия и др.); - виды деятельности; - миссия и цели организации; - принципы деятельности.
1.4.2. Организация - социально-экономическая система управления: - характеристика внешней среды организации (субъекты управления, регулирующие деятельность); - анализ внутренней среды (цели, задачи, структура, люди, технологический процесс); - организационная культура (корпоративная).
1.4.3. Организационная структура управления: - тип организационной структуры управления (схема); - принципы построения организационной структуры управления; - органы управления и их полномочия в соответствии с организационно-правовой формой предприятия; - положение о структурном подразделении; - должностные инструкции.
1. 4.4. Функции менеджмента. 1.4.4.1. Планирование и контроль как общие функции менеджмента: - планирование деятельности (наличие планов деятельности и их виды); - контроль деятельности (оперативный и финансовый контроль и др. виды). Например, функция мотивация трудовой деятельности персонала организации: - система экономического стимулирования труда (формы и системы заработной платы, надбавки, премирование); - социально-психологическое стимулирование труда. 1.4.4.2. Частные (специфические) функции менеджмента (производственная, коммерческая, маркетинговая, инновационная и др.).
1.4.5. Методы управления: - экономические методы; - организационно - распорядительные методы; - социально – психологические методы. В рамках методов управленческого воздействия можно рассмотреть стили руководства: - оценка стиля руководства во взаимосвязи с организационно-правовой формой организации; - современные требования к управленческому персоналу (менеджеру). 1.4.6. Диагностика системы управления персоналом организации - структура и оценка персонала организации; - анализ трудовых процессов в организации; - оценка организации труда персонала (эргономика и эстетика труда для различных категорий персонала, расчет продолжительности и интенсивности рабочего времени и времени отдыха персонала, предложения по оптимизации). Задание по практике составляется индивидуально каждым студентом и должно отражать его деятельность в период практики. Подбор материалов и подготовка индивидуального задания осуществляется студентом в течение прохождения практики. Индивидуальное задание начинается с титульного листа, форма которого приведена в приложении. Индивидуальное задание состоит из нескольких разделов: введение, основная часть, заключение Введение должно обобщить собранные материалы и раскрыть основные вопросы и направления, которыми занимался студент на практике. Основная часть индивидуального задания должна включать аналитическую записку по разделам содержания программы практики (п.4). В заключении приводятся общие выводы и предложения, а также краткое описание проделанной работы даются практические рекомендации. В приложениях к выполненному индивидуальному заданию могут быть приложены составленные студентами таблицы, рисунки (схемы, графики, диаграммы и т. д.), анкеты, копии различных документов, а также задание и дневник практики. Объем выполненного индивидуального задания должен быть не менее 10 страниц печатного текста. Приложение 1.1 Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Орловский государственный университет экономики и торговли»
Факультет – экономики и управления
Кафедра менеджмента ЗАДАНИЕ НА УЧЕБНУЮ ПРАКТИКУ
Выдано студенту(ке) ______________ курса, обучающемуся (щейся) по направлению подготовки 38.03.03. «Управление персоналом» (наименование направления подготовки (специальности)
___________________________________________________________________________ (ф., и., о) Руководитель практики: _______________________________________________________________ (звание, должность, ф., и., о руководителя практики)
Рабочая программа практики 1. Изучение организационно-правовой концепции организации. 2. Рассмотрение организации как социально-экономической системы управления. 3. Анализ организационной структуры управления. 4. Изучение функций и методов управления на исследуемом объекте. 5. Диагностика системы управления персоналом организации 6. Подготовка презентаций 7. Оформление индивидуального задания о прохождении практики.
Начало практики: ___________ года Конец практики: ___________ года
Задание выдал _____________________ ________________________________ (ф., и., о.) (подпись руководителя практики от вуза)
Задание принял ____________________ ________________________________ (ф., и., о.) (подпись студента)
Приложение 1.2 Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Орловский государственный университет экономики и торговли»
Дата добавления: 2017-01-14; Просмотров: 117; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |