Инновационный эксперимент

Пригожин А.И.

Также есть возможность оплаты по квитанции

Номер карты: 4276 2600 1178 0003

Через терминалы (банкоматы) Сбербанка.

скачать с сайта http://bakalavr42.ru/

Награждение участников:

По результатам оценок жюри присуждаются дипломы I, II, III степени в каждой номинации, группе.

Порядок регистрации работ:

Регистрационная форма участника, отсканированная квитанция оргвзноса и конкурсная работа (WORD, XL, PP, JPG, фото, видео), принимаются по электронной почте отдельными файлами в одном письме на электронный адрес - [email protected]

В теме письма указывается название конкурса.

Распределение оргвзносов:

ИМЦ «БАКАЛАВР» проводит общероссийские педагогические конкурсы с целью выявления и награждения талантливых педагогов. Все поступающие оргвзносы от участников идут на покрытие расходов на изготовление и пересылку дипломов, и прочих сопутствующих расходов.

Коллеги, дождитесь подтверждения получения работы. Вам ответят в течение 72 часов!

Известно, что в сфере материального производства "живой" труд людей непрерывно материализуется в станках, машинах, зданиях, одежде и т. п., и тогда он становится как бы "прошлым" трудом. Этот прошлый человеческий труд становится постоянной средой нашей жизни на работе, в отдыхе, в быту.

Но разве такое превращение касается только материального производства? А управленческий труд? Он ведь тоже имеет свой продукт - решения, которые объективируются в конкретных и весьма для нас ощутимых формах: организаци­ях, ведомствах, правилах, расписаниях и т. д. Все это можно презрительно назвать бюрократией. Но это реальность. И нашу жизнь она определяет не меньше, чем те же здания, машины, вещи. Перестраивать же ее куда труднее. Снести на улице один дом, построить вместо него другой - сколько проблем возникает с архитек­турной увязкой с обликом квартала, с коммуникациями, отопительной системой! А как непросто включить новую технологию в сложившееся производство!

Вот тут-то и появился эксперимент! В чем его суть? А в том, что он дает возможность проверить каждое управленческое новшество, перед тем как его

окончательно внедрить. Что значит проверить? Испытать его на эффектив­ность, выявить, при каких условиях оно может быть широко реализовано, что надо изменить в нем самом и т. п. Иначе говоря, эксперимент есть комплекс­ная диагностика новшества и важная часть того самого переходного механиз­ма, ибо сначала в процесс нововведения вовлекается небольшая часть системы, экспериментальный объект, на котором новшество отрабатывается до тиражируемого состояния и уже потом распространяется по остальным объек­там. Одновременно эксперимент есть исследование действием со всеми при­знаками и возможностями такого исследования.

Дата добавления: 2015-07-13