Организационное, научно-методическое, информационное, кадровое и финансовое обеспечение государственной молодежной политики в области

Решение Областного молодежного общественного форума по ежегодному докладу имеет для органов государственной власти рекомендательный характер.

Статья 12. Областной молодежный общественный форум

В целях привлечения молодых граждан к формированию и реализации государственной молодежной политики в Московской области один раз в год проводится Областной молодежный общественный форум.

Областной молодежный общественный форум осуществляет свою деятельность на общественных началах.

Ежегодно, на Областной молодежный общественный форум центральным исполнительным органом государственной власти Московской области специальной компетенции, осуществляющим исполнительно-распорядительную деятельность на территории Московской области в сферах физической культуры, спорта и по работе с молодежью, выносится доклад о государственной молодежной политике в Московской области.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2014 года Законом Московской области от 7 апреля 2014 года N 28/2014-ОЗ.

Учреждения по работе с молодежью

1. Органы исполнительной власти области могут разрабатывать меры по развитию и укреплению сети учреждений по работе с молодежью в рамках государственных программ области в сфере государственной молодежной политики, направленные на:

1) укрепление материально-технической базы учреждений;

2) поддержку инновационных форм работы с молодежью;

3) содействие профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников учреждений;

4) информационное и методическое обеспечение учреждений по работе с молодежью;

5) оказание иной поддержки в порядке и случаях, установленных нормативными правовыми актами органов государственной власти области.

Органы местного самоуправления в пределах своих полномочий могут оказывать поддержку учреждениям по работе с молодежью в порядке и случаях, установленных муниципальными правовыми актами.

2. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, устанавливаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации руководителям, заместителям руководителя и главным бухгалтерам государственных учреждений по работе с молодежью, не являющихся образовательными учреждениями, не может быть более 14 календарных дней.

3. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, устанавливаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации иным, не предусмотренным частью 2 настоящей статьи работникам государственных учреждений по работе с молодежью, не являющихся образовательными учреждениями, не может быть более 7 календарных дней.

Дата добавления: 2017-01-14