Место и роль корпоративной социальной ответственности

Ст.преподаватель А.Н. Новоселова

Тематика контрольных работ

Etienne Wenger – Communities of practice

Питер Сенге Learning Organization

Анкета (она же гайд формализованного интервью для пилотного опроса).

На самом деле, разделение на блоки условное, т.к. вопросы зачастую пересекаются (т.е. относятся, например, одновременно к теме обучения и сплоченности).

Блок 1. Общие сведения.

1.1. Укажите, пожалуйста, Ваш пол.

· Мужской

· Женский

1.2. Укажите, пожалуйста, Ваш возраст.

· _________

1.3. Какое у Вас образование?

1.4. Учитесь ли Вы сейчас в ВУЗе?

Блок 2. О правилах в организации.

2.1. Есть ли у Вас в компании прописанные правила для сотрудников?

2.2. Знаете ли Вы их?

2.3. Как Вы считаете, Ваши коллеги, в целом, ведут себя в соответствии с этими правилами?

2.4. Как в Вашей компании принято обращаться к коллегам? (На «вы»/на «ты», по имени/по имени-отчеству).

2.5. Расскажите, пожалуйста, о своем рабочем графике (фиксированный/нефиксированный, продолжительность, выходные, отпуск).

2.6. Предъявляются ли у Вас в компании какие-то требования к внешнему виду? Если да, то как Вы считаете, все ли их соблюдают?

2.7.

2.8. Кто дает Вам задания (непосредственно руководитель или кто-то другой)?

2.9. Вообще, в каких отношениях Вы с руководством компании? Общаетесь ли Вы в процессе работы?

2.10. Кто контролирует выполняемую Вами работу? Предоставляете ли Вы письменные отчеты?

2.11. Всегда ли Вы должны четко следовать инструкции для выполнения заданий руководства? Предлагаете ли Вы что-то новое, что может быть использовано при выполнении работы?

Блок 3. Об обучении.

3.1. Существует ли у Вас такое понятие как «обучение за счет фирмы»?

3.2. Если да, то где происходит обучение? (в самой организации, сторонние курсы).

3.3. Если Вам что-то непонятно в ходе работы, обращаетесь ли Вы за помощью к более опытным коллегам, к начальству или стараетесь решить проблему самостоятельно?

Блок 4. О сплоченности.

4.1. Знаете ли Вы всех, с кем работаете?

4.2. Общаетесь ли Вы с кем-нибудь из коллег вне работы?

4.3. Можете ли Вы обратиться за помощью к кому-то из коллег вне работы? (Например, при переезде.)

4.4. Расскажите, пожалуйста, как происходило Ваше знакомство с коллегами, когда Вы только начинали работать. (Знакомили ли специально, в какой форме).

4.5. Как Вы относитесь к программам тим-билдинга? Проводятся ли такие у Вас в компании?

по курсу «Социальная корпоративная ответственность»

1.Социальная ответственность: понятие и содержание.

Понятие социальной ответственности. Принципы социальной ответственности. Социальная ответственность бизнеса. Социальная ответственность – этический принцип в процессе принятия решений.

Понятие корпоративной социальной ответственности. Органы управления, выполняющие функции КСО. Развитие корпоративной социальной ответственности. Подходы к развитию КСО. Преимущества принятия стратегии корпоративной социальной ответственности. Место КСО в условиях интеграции экономики.

Дата добавления: 2015-07-13