Аналіз останніх досягнень і публікацій

Англо-американська модель корпоративного управління

У статті на основі наукових праць спеціалістів розкрито зміст та основні характеристики англо-американської моделі корпоративного управління.
Ключові слова: управління, модель, компанія, акціонерний капітал, фондовий ринок.

Постановка проблеми.

Корпоративна діяльність в умовах глобалізації інформаційної економіки набуває нових форм, які зумовлюють виникнення додаткових інструментів не тільки макроекономічного впливу, але й внутрішнього корпоративного управління. Глобальні тенденції інтернаціоналізації капіталопотоків та виробництва, лібералізації зовнішньої торгівлі, а також концентрації капіталів поставили корпоративну діяльність у епіцентр світового економічного розвитку. Відповідно до цього концепція корпоративного управління як сучасної цілісної системи взаємовідносин між акціонерами (власниками) корпорацій, їхніми менеджерами (виконавчими органами), кредиторами, найманими працівниками, державою та суспільством у цілому виникла і набула повсюдного розвитку.

Проблемним питанням корпоративного управління присвячені праці багатьох вчених-економістів. Слід звернути увагу на те, що єдиного підходу щодо визначення корпоративного управління в сучасних реаліях інформаційної економіки немає. Існують різні думки щодо проблематики корпоративізму як такої, поняття корпорацій, сутності корпоративного управління тощо.

У зв’язку з цим виникає необхідність не тільки розглянути такі важливі поняття, як корпоративізм та корпорація, але також і визначити зміст підходів до корпоративного управління, а саме англо-американську модель корпоративного управління, систематизувати погляди різних спеціалістів з цього питання.

Проблема формування національної моделі корпоративного управління є принципово новою для вітчизняної науки та практики. Окремі аспекти становлення національної моделі корпоративного управління висвітлюють такі українські вчені, як О. Т. Богомолов [3], О. М. Вакульчик [4], Л. Є. Довгань [6], А. С. Поважний [9], М. В. Чечетов [13] та інші. Серед російських дослідників питаннями займалися: В. І. Городний [5], В. В. Ключай [8] та інші. Питання корпоративного управління широко висвітлені у зарубіжній літературі: Дж. Блізі [2], Д. Сіммонс [11] та інші.

Постановка завдання:

– охарактеризувавши сутність поняття англо-американської моделі корпоративного управління, обґрунтувати її доречність в наш час;

– навести приклади країн, які успішно використовують цю модель корпоративного управління.

Дата добавления: 2015-07-13