Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Билет №30 Виды конфликтов в корпорации




Корпоративные конфликты - нарушение прав и (или) законных интересов участников и (или)

общества в результате совершения неправомерных действий со стороны других участников или

менеджмента общества.

Субъекты корпоративных конфликтов

Субъектный состав участников корпоративных конфликтов несколько отличается от состава

участников корпоративных отношений <1>. К участникам корпоративных конфликтов относятся:

1) контролирующие акционеры (участники);

2) миноритарные акционеры (участники);

3) лица, занимающие должности в органах управления общества (директора и менеджеры);

4) хозяйственное общество как лицо, олицетворяющее общие для всех акционеров

(участников) интересы;

5) лица, чьи интересы нарушены самим обществом (кредиторы, работники общества,

потребители и т.п.).

Понятие и природа корпоративного конфликта

Корпоративные конфликты возникают в результате совершения неправомерных действий со

стороны участников (как мажоритарных, так и миноритарных) или членов органов управления,

менеджеров общества, нарушающих права и законные интересы других участников и (или)

общества.

Ученые Оксфордского университета отмечают, что корпоративным отношениям в любой

стране присущи три вида конфликтов:

1) противостояние между менеджерами и акционерами;

2) противостояние между контролирующими и миноритарными акционерами;

3) противостояние между компанией (акционерами как группой) и внешними группами,

такими как кредиторы и наемные работники <1>.

В юридической литературе существует общепризнанное мнение о корпоративных

конфликтах как о причинах возникновения корпоративных споров, рассматриваемых

арбитражными судами <1>. В соответствии с положениями ст. 33 АПК РФ и с учетом арбитражной

практики корпоративные споры с участием хозяйственных обществ и товариществ и их участников

подлежат рассмотрению арбитражными судами. Защита нарушенных прав в судебном порядке

осуществляется с помощью правовых средств, предусмотренных ст. 12 ГК РФ, и норм

специального законодательства, регулирующего корпоративные отношения.

В настоящее время понятие корпоративного спора отсутствует в действующем

законодательстве, но имеется в проекте Федерального закона "О внесении изменений в

Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации и другие акты законодательства

Российской Федерации в целях совершенствования процедуры разрешения корпоративных

споров", внесенного в Государственную Думу Правительством РФ <1>. Статью 33 АПК РФ

предлагается дополнить понятием корпоративных споров, к которым законопроект относит споры

о защите прав и интересов коммерческих и некоммерческих организаций или их участников в

связи с организацией деятельности, членством или участием в капитале.

Неправомерными признаются действия, совершенные в нарушение требований

федеральных законов, иных подзаконных нормативных актов, устава, внутренних документов

общества, Кодекса корпоративного поведения (если в обществе принято решение об

обязательности Кодекса корпоративного поведения).

Виды корпоративных конфликтов В соответствии со сложившейся практикой можно выделить несколько групп таких неправомерных действий по целям воздействия:

1) прекращение прав собственности на акции;

2) нарушение прав акционеров, удостоверенных акциями;

3) нарушение интересов общества.

Прекращение прав собственности на акции может быть осуществлено, например, путем

внесения записи в реестре акционеров общества о списании акций со счета акционера на

основании подложных документов, оспаривания в суде сделки купли-продажи акций.

Нарушения прав акционеров являются самой многочисленной группой неправомерных

действий, которые зависят от того, какое право акционера в результате нарушено: право на

участие в управлении обществом, право на получение части прибыли общества или право на

информацию о деятельности общества. К таким действиям необходимо отнести также

неправомерн ые действия со стороны лица, осуществляющего ведение реестра акционеров,

связанные с неисполнением законных требований акционера по передаче акций или получению

необходимой информации из реестра акционеров.

Нарушения интересов хозяйственного общества происходят при заключении невыгодных для

общества сделок по отчуждению имущества общества или приобретению имущества

менеджерами общества, а также сделок, приводящих к несостоятельности общества, выбора

менеджерами общества ошибочной стратегии развития, а также при злоупотреблении

акционерами (участниками) своими правами, вводящим общество в дополнительные расходы.

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-07-13; Просмотров: 445; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.012 сек.