Доклады

Вопросы для обсуждения

Семинар 8. Корпоративная культура.

Доклады

Вопросы для обсуждения

1. Последовательность иосновные принципы разработки инвестиционной стратегии.

2. Политика формирования инвестиционных ресурсов корпорации.

3. Показатели оценки эффективности инвестиционной стратегии.

4. Методические подходы и специфика оценки финансового состояния корпораций.

1. Инвестиционная стратегия холдинга.

2. Виды и элементы оценивания финансового состояния корпораций.

3.Методы технического анализа.

4. Портфельная теория и методы инвестиционного анализа.

Основная литература

Брейли Р., Майерс С. Принципы корпоративных финансов. 2-е издание М. Изд. Олимп- бизнес, 2009

Корпоративное управление: учеб. пособие: Допущено УМО / под ред. В.Г. Антонова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.:Форум; Инфра-М, 2010.

Корпоративный менеджмент: учеб. пособие для вузов: Допущено УМО / И. И. Мазур [и др.]. - 3-е изд., стер. - М.: Омега-Л, 2010.

Мазур И.И., Шапиро В.Д., Ольдерогге Н.Г. и др. Корпоративный менеджмент. — М.: Высшая школа, 2009.

Мишурова И.В. Корпоративное управление: учеб. пособие для вузов: Допущено УМО / И. В. Мишурова, Е. А. Панфилова. - М.: Дашков и К; Академцентр, 2009.

Дополнительная литература

Авдашева С. Государственные корпорации: можно ли оценить корпоративное управление? / С. Авдашева, Ю. Симачев; С. Авдашева, Ю. Симачев// Вопросы экономики. - № 6. - 2009. - С. 97-110.

Веселов Д. В. Корпоративное управление и инвестиционная привлекательность предприятия / Д. В. Веселов; Д. В. Веселов// Финансы. - № 1. - 2007. - С. 91-92.

Ивашковская И. В. Влияние корпоративного управления на стратегическую эффективность компании в России / И. В. Ивашковская; И. В. Ивашковская// Финансы и кредит. - №48. – 2009.

Методические рекомендации по изучению темы. Начинать изучение данной темы следует с определения сущности корпоративной культуры. Далее следует рассмотреть следующую схемуе: культура – корпоративная культура – виды и типы корпоративной культуры – взаимосвязь и взаимовлияние национальной и корпоративной культур.

Требуется рассмотреть ценностный аспект корпоративной культуры, проанализировать понятие социокультуры и ее природу.

Отдельно следует изучить систему управления формирования и поддержания культуры в корпорациях.

1. Понятие корпоративной культуры и основные элементы корпоративной культуры.

2. Принципы деловой этики.

3.Составные части корпоративной культуры.

4. Типы корпоративных культур.

5. Принципы корпоративной культуры для заинтересованных лиц.

1. Различные типы организационных культур и их эффективность в современных организациях.

Задание для самостоятельной работы: на основепризнаков культуры задачи, охарактеризуйте принципы работы с персоналом в организациях, расположенных в странах с разной культурой.

Основная литература

Корпоративное управление: учеб. пособие: Допущено УМО / под ред. В.Г. Антонова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.:Форум; Инфра-М, 2010.

Корпоративный менеджмент: учеб. пособие для вузов: Допущено УМО / И. И. Мазур [и др.]. - 3-е изд., стер. - М.: Омега-Л, 2010.

Мазур И.И., Шапиро В.Д., Ольдерогге Н.Г. и др. Корпоративный менеджмент. — М.: Высшая школа, 2009.

Мишурова И.В. Корпоративное управление: учеб. пособие для вузов: Допущено УМО / И. В. Мишурова, Е. А. Панфилова. - М.: Дашков и К; Академцентр, 2009.

Дополнительная литература

- Ветошкина Т. Организационная культура как инструмент управления персоналом в условиях перемен // Кадровик. Кадровый менеджмент.- 2009. -№ 11.

- Дубина И.Н. Направления формирования организационного климата для активизации новаторской деятельности// Управление персоналом.- 2008.- № 24.

- Жалило Б. «Операция на душе» - изменение корпоративной культуры компании // Управление персоналом. – 2007. - № 1.

- Кириллова О. Мотивационный механизм корпоративной культуры// Кадровик. Кадровый менеджмент.- 2009.-№ 6.

- Коновалова В. Возможно ли регламентировать корпоративную культуру?// Кадровик. Кадровый менеджмент".- 2009.- №7

- Кобцева Е. Адаптация нового персонала к организационной культуре// Кадровик. Кадровый менеджмент.- 2009.- № 5

- Томсон К.М. Рецепты корпоративной культуры. Как изменить привычное поведение / Пер. с англ. - Днепропетровск: Баланс Бизнес Букс, 2005.

- Холмс Э. Консультант - "хамелеон": консультирование, адаптированное к организационной культуре / Пер. с англ. - М.: Дело и сервис, 2006.

Дата добавления: 2015-07-13