Описание психологических типов, выделенных Д. Кейрси

"SP" – тип ("Дионисий")

Основное стремление представителей SP- типа (сенсорно-спонтанного типа) – стремление к Свободе.

Род деятельности SP часто связан с определенным риском. Для них смысл имеет жизнь «здесь и сейчас», они любят действие, сам процесс действия, не особенно ориентируясь на конечный результат.

Идеал для SP – делать то, что хочешь, когда хочется это делать. Долг, Могущество и Духовность – все это вторично, если вообще что-то значит для SP.

Обычно SP импульсивны. Для них быть импульсивным – значит быть по-настоящему живым.

Действие – вот то, что определяет род профессиональной занятости SP: для них характерны занятия, требующие постоянных активных действий согласно обстоятельствам и предполагающие свободу реакций в условиях дефицита времени.

SP-типу свойственно крайне развитое чувство братства.

«Тебе половина и мне половина» - девиз SP по отношению к материальным благам.

SP-тип не интересуют сложные философские вопросы и проблемы. Для них существенно то, что происходит на самом деле. Будучи реалистами, они не обеспокоены тем, чтобы их действия соответствовали требованиям каких-то правил, законов и ограничений.

SP создают произведения творчества под влиянием впечатлений и настроений, избегая какой-либо заданности.

"SJ" – тип ("Эпиметей")

Люди SJ- типа (сенсорно-планирующего типа) обладают развитым чувством ответственности, они склонны поддерживать иерархические отношения в системе, где им приходится жить и работать. Им хорошо понятны механизмы взаимоотношений «начальник - подчиненный», причем они могут одинаково успешно действовать в обеих ролях.

Чувство долга – основное качество, которое объединяет всех представителей SJ-тип.

Для SJ-типа характерен девиз «Будь готов!», поскольку им свойственно чувство реальности и способность объективно прогнозировать последствия многих событий.

Стремление быть полезными и принадлежать кому-то или чему-то для SJ выражается в их постоянной и систематической общественной деятельности.

Для SJ большее значение имеют традиции. Если традиций нет, SJ создаст их и будет бережно поддерживать. Если же традиции есть, то никто не знает их лучше, чем пунктуальный SJ.

SJ не позволяют, чтобы кто-то о них безвозмездно заботился. Если это происходит, SJ становятся пунктуальными должниками.

Общая черта выбираемых SJ профессий – направленность на сбережение чего-либо. SJ – принципиальный консерватор, и это его свойство не зависит от обстоятельств.

Титулы, звания, официальный статус много зачат для SJ, поскольку для них особенно важным является обладание чем-то реальным, что нашло признание и оценку окружающих.

Людям SJ типа свойственна непреклонная уверенность в том, что окружающие должны действовать по тем же законам, что и сами SJ.

Представители SJ-типа стараются делать все по распорядку, в нужное время и в нужном месте, отдавая дань ежедневному стремлению служить и принадлежать социальной группе.

Субъектам SJ-типа не чуждо творчество. В творческих союзах представители SJ-типа занимают обычно административные и лидирующие должности.

"NF" – тип ("Аполлон")

Смыл жизни для людей NF - типа состоит в постоянном поиске смысла жизни.

Духовность – свойство, присущее представителям NF-типа в высшей степени. Часто духовность у них сочетается с религиозностью.

Достичь целостности для NF-типа – значит общаться с окружающими на подлинном глубоком уровне, находиться в гармоничных взаимоотношениях, с собственным внутренним голосом. Жить так, чтобы оставить след в обществе, внеся определенные перемены, - одна из задач, которые NF ставит перед собой.

Отношения субъектов NF-типа с людьми обычно строятся на основе взаимного уважения и чуткого внимания к индивидуальным особенностям.

Мастерство устной и письменной речи свойственно NF в большей степени, чем представителям других типов. Представители NF-типа успешны в роли посредников, в чьи задачи входит налаживание отношений между различными группами людей.

Представители NF-типа стремятся быть тем, кто нужен в данную минуту конкретному человеку.

Нередко NF-представители занимаются решением проблемы поиска смысла жизни сообща, объединяясь в различные группы по интересам.

Поскольку профессия NF должна давать сознание собственной значимости и быть необходимой для окружающих, ему часто бывает трудно сэкономить время и силы, отдаваемые работе.

Субъекты NF-типа стремятся познать жизнь во всем ее многообразии. Им нравятся пробуждать в людях добро, и NF часто говорят о реализации потенциала, имея в виду свои и чужие задатки.

NF не интересуют абстракции – они ищут истинных взаимоотношений. Они не испытывают потребности только действовать – им нужно взаимодействие. Представители NF-типа стремятся к самовыражению путем достижения целостного единства и уникальной индивидуальности.

Творчество NF носит пророческий, провидческий характер.

"NT" – тип ("Прометей")

В любой сфере деятельности NT ищет закономерности, строит схемы и модели, описывающие все многообразие связей в системе.

Немногочисленные NT самой природой вынуждены решать проблему самоидентификации и искать единомышленников.

Представителей NT типа привлекает власть над законами природы: способность понимать, контролировать, предсказывать и объяснять явления действительности. NT нужно не могущество как таковое, а компетентность, способность, умение, изобретательность, мастерство.

Весьма критичные по отношению к себе, NT не менее критически относятся к критике в свой адрес, т.к. имеют собственные мерки своей компетентности и не желают слышать ничьего иного мнения по этому поводу.

Тот уровень компетентности, которым обладает истинный NT на данный момент, не может удовлетворить его. Представителям данного типа знакомы лишь краткие мгновения после завершения какого-либо сложного этапа самосовершенствования, когда они на миг чувствуют себя достаточно компетентными в своих глазах. Список областей, в которых NT-тип «должен быть компетентным» на протяжении всей жизни расширяется, никогда не сокращаясь.

В своей неуемной жажде знаний NT часто достигают высокого профессионализма в избранной области. Обучение для представителей типа NT длится 24 часа в сутки.

Более чем кто бы то ни было из других типов, NT живет своей работой. Результатом деятельности NT является выведенный закон, новое знание, находящее себе подтверждение в окружающей действительности, выдерживающее проверку на точность и позволяющее прогнозировать события в интересующих NT областях.

Где бы ни работал представитель NT-типа, он везде стремится к достижению совершенства.

NT – истинные новаторы, стремящиеся и способные изменить даже жесткую систему в соответствии с принципом оптимальности и логичности.

NT подвержены серьезному недугу – они всегда в работе и не способны расслабиться.

Скрытое значение, парадоксы и неоднозначные высказывания всегда привлекают представителей NT - типа.

Временами NT могут не замечать эмоциональных реакций окружающих и быть нечувствительными к сложностям межличностных отношений.

Художественное творчество NT-представителей отличается сложностью, многозначностью, символичностью, труднодоступностью. Оно в высшей степени концептуально и внутренне логично.

Рекомендуемая литература:

1. Майерс, И. MBTI: определение типов. У каждого свой дар: пер. с англ. / И. Бриггс-Майерс, Питер Б. Майерс. – М.: Бизнес Психологи, 2010. – 320 с.

2. Овчинников, Б. В. Типы темперамента в практической психологии / Б. В. Овчинников, И. М. Владимирова, К. В. Павлов. – СПб.: Речь, 2003. – 288 с.

3. Тайгер, П. Делай то, для чего ты рожден / П. Тайгер, Б. Бэррон-Тайгер // пер. с англ. А. Г. Абильсиитова. – М.: АСТ: Астрель, 2005. – 683 с.

4. Шарп, Д. Психологические типы. Юнговская типологическая модель / Д. Шарп // пер. с англ. В. Зеленского. – 2 изд., перераб. и доп. – СПб.: Б. С. К., 1996. – 216 с.

5. Юнг, К. Г. Психологические типы / К. Г. Юнг; пер. с нем. – М.: АСТ: АСТ МОСКВА: ХРАНИТЕЛЬ, 2008. – 761 с.

6. Keirsey, D. Please Understand Me. Character & Temperamenr Types / D. Keirsey, M. Bates. – Prometheus Nemesis Book Company, 1984. – 210 p.

Дата добавления: 2015-07-13