Отчетность по штатному расписанию организаций

Отчетность по штатному расписанию организаций аналогична отчетам по кадровому плану предприятия; расчет фонда оплаты труда оформлен в виде унифицированной формы Т-3.

В отчет по унифицированной форме Т-3 выводится список штатных единиц организации, а также месячный фонд заработной платы по каждой единице.

Состояние штатного расписания организаций отображается в одном из двух вариантов: в виде списка штатных единиц или в виде штатной расстановки.

В списке штатных единиц (команда Кадровый учет – Штатное расписание)

Анализ штатного расписания (команда меню Печать ) можно вывести следующую информацию:

- организация, подразделение и должность организации;

- количество вакантных, запланированных и занятых ставок;

- диапазон, вид и валюта тарифной ставки,

- график работы.

Отчет предоставляет возможность группировать информацию в следующих разрезах:

- организации, подразделения и должности организаций,

- виды тарифных ставок,

- графики работы,

- валюта тарифных ставок.

В штатной расстановке можно вывести количество запланированных и занятых ставок и ФИО сотрудника организации.

Отчет предоставляет возможность группировать информацию в следующих разрезах:

- организации, подразделения и должности организаций,

- виды тарифных ставок,

- графики работы,

- валюта тарифных ставок.

Порядок выполнения работы:

Задание 21.1. Отчеты по штатному расписанию

Сформируйте отчеты:

- Отчет по штатной расстановке,

- Списки сотрудников организации,

- Статистические данные (отчет «Статистика кадров организации»),

- Средняя численность сотрудников,

- Статистика кадров организации,

- Отчет о кадровых перемещениях,

- Отчеты по отпускам (графики отпусков, использование отпусков, исполнение графика отпусков и отпуска руководителей).

Контрольные вопросы:

1. Опишите порядок формирования отчетов (Унифицированная форма Т-2 (Личная карточка); отчет по штатной расстановке; унифицированная форма Т-3(Штатное расписание); списки сотрудников организации; статистические данные (отчет «Статистика кадров организации»); средняя численность сотрудников; статистика кадров организации; отчет о кадровых перемещениях; отчеты по отпускам (графики отпусков, использование отпусков, исполнение графика отпусков и отпуска руководителей));
2. Перечислите только унифицированные формы отчетов.
3. Все ли отчеты имеют печатную форму?
4. Кто несет ответственность за формирование отчетов по кадровому учету в организации?

Форма отчета: отчеты (Унифицированная форма Т-2 (Личная карточка); отчет по штатной расстановке; унифицированная форма Т-3(Штатное расписание); списки сотрудников организации; статистические данные (отчет «Статистика кадров организации»); средняя численность сотрудников; статистика кадров организации; отчет о кадровых перемещениях; отчеты по отпускам (графики отпусков, использование отпусков, исполнение графика отпусков и отпуска руководителей)) и ответы на контрольные вопросы

Дата добавления: 2015-07-13