Підприємства при складанні трудової угоди встановлюють кожному працівнику розмір тарифної ставки (посадового окладу), види доплат, компенсаційні і гарантовані виплати, передбачені чинним законодавством.
Відповідно до ст. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, в грошовому вимірнику, яку відповідно до трудової угоди власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.
На кар’єрі розрахунок заробітної плати здійснюється у відповідності до робочого режиму підприємства (260 робочих днів з двома робочими змінами), кількості працівників, які зайняті на підприємстві на даний момент, та тарифної ставки кожного працівника за окремою професією.
Основна заробітна плата працівника залежить від результатів його праці й визначається тарифними ставками, відрядними розцінками, посадовими окладами, а також надбавками і доплатами в розмірах, не вище за встановлені чинним законодавством. Рівень додаткової оплати праці залежить від кінцевих результатів діяльності підприємства.
Для нормального розвитку виробництва, реконструкції та інших затрат підприємством в собівартість продукції закладається певний відсоток рентабельності.
Виходячи з штату робочих та режиму роботи кар’єру,розрахуємо середньомісячний склад працівників та загальний фонд їх заробітної плати.
У табл. 7.1 наведено кількість штатних п
Змн.
Арк.
№ докум.
Підпис
Дата
Арк.
КМ.ПД15.03.07.ПЗ
рацівників у ДСЦ та їх зарплата.
Таблиця 7.1
Професія
Тарифний розряд
Тарифна ставка, грн/год
Кількість робочих годин у рік на одного працівника, год
Кількість працівників по окремій професії
Річний фонд основної зарплати по окремій професйї, грн
Електрослюсар
III
8,67
Електрозварник
III
8,67
Дробильник
III
9,33
Всього:
Виходячи з того, що додаткова (преміальна) зарплата складає 10% від основної, тому додаткова річна зарплата працівників дробильно-сортувального заводу становить:
(7.1)
де – основна річна заробітна плата працівників дробильно-сортувального заводу, = грн.
Сумарна річна заробітна плата працівників дробильно-сортувального заводу складає:
(7.2)
У табл. 7.2 наведено кіл
Змн.
Арк.
№ докум.
Підпис
Дата
Арк.
КМ.ПД15.03.07.ПЗ
ькість працівників у навантажувальному цеху та їх зарплата.
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2025) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав!Последнее добавление
– основна річна заробітна плата працівників дробильно-сортувального заводу, 
грн.