Повышение квалификации аудиторов

Ежегодное повышение квалификации аудиторов проводится на основе "Положения о постоянном усовершенствовании профессиональных знаний аудиторов Украины", которое было утверждено решением Аудиторской палаты Украины 31.05.2007 г.№ 178/5.

Целью постоянного усовершенствования профессиональных знаний аудиторов является обеспечение высокого качества аудита и сопутствующих ему услуг.

При повышении квалификации аудиторы, с целью продления срока действия сертификата, ежегодно проходят контрольное тестирование в центрах, определенных АПУ.

АПУ заключает типовое соглашение с учебными заведениями или другими организациями (центрами), которые имеют целью осуществлять постоянное усовершенствование профессиональных знаний аудиторов по утвержденным АПУ программах.

В Центрах преподавательский состав формируется из числа преподавателей и практикующих аудиторов, отвечающих требованиям АПУ.

Программы постоянного усовершенствования профессиональных знаний аудиторов разрабатываются Центрами или отдельными членами АПУ и утверждается АПУ.

Эти программы содержат вопросы по аудиту, бухгалтерскому учету и финансовой отчетности, системы налогообложения, правового обеспечения предпринимательской деятельности, анализа финансовой отчетности, математических методов и финансового менеджмента в бизнесе. Программы по своему объему рассчитаны не менее чем на 40 академических часов и должны содержать лекционные, семинарские, практические занятия и контрольное тестирование.

Постоянное совершенствование профессиональных знаний аудиторов начинается с года, следующего за годом, в котором был получен сертификат. Для прохождения усовершенствования профессиональных знаний аудиторы подают в Центр следующие документы:

o ходатайство;

o копию сертификата аудитора;

o документ об оплате.

Контрольное тестирование проводится Центрами с участием членов АПУ. В состав комиссии входят: член АПУ, директор Центра или его заместитель, один из преподавателей. Комиссия АПУ обеспечивает подготовку тестов и утверждает их. Аудиторы, которые по результатам контрольного тестирования набрали 60 и более баллов, считаются такими, что успешно прошли контрольное тестирование. Аудиторы, которые по результатам контрольного тестирования набрали менее 60 баллов, имеют право пройти повторно контрольное тестирование в течение текущего года.

В общий объем усовершенствования профессиональных знаний аудиторов в пределах 40 часов АПУ могут быть зачислены:

o публикации в виде монографий, учебников или учебных пособий по бухгалтерскому учету, контроля, аудита, экономического анализа, хозяйственного права для аудиторов, которые имеют ученые звания и научные степени по специальности "Бухгалтерский учет и аудит" (засчитывается автору, соавторам в год издания);

o публикации в специализированном издании АПУ - журнале "Аудитор Украины" в объеме не менее 0,5 авторского листа (20000 знаков) на год;

o разработка программ постоянного усовершенствования профессиональных знаний аудиторов в случае их утверждения АПУ;

o преподавание в объеме не менее 20 часов в год в Центрах;

o составление аудитором экзамена и получения диплома АССА или СРА в год его получения.

При успешном усовершенствовании профессиональных знаний АПУ выдает свидетельство о постоянном усовершенствовании профессиональных знаний аудиторов, которое подписывают Председатель комиссии АПУ и заведующий секретариатом АПУ. Регистрацию выданных свидетельств о постоянном усовершенствовании профессиональных знаний аудиторов ведет Секретариат АПУ.

4------- Функционирование предприятий и домашних хозяйств основывается на использовании факторов производства и получении от их использования соответствующих доходов. Под факторами производства понимаются особо важные элементы или объекты, которые оказывают решающее воздействие на возможность и результативность хозяйственной деятельности.

Для последних десятилетий характерным является рост ресурсных затрат и как результат - снижение доходности от их использования. Растут цены на землю, энергоносители, сырье, заработная плата. Все это приводит к изменению поведения людей и фирм в мире экономике, побуждает их находить заменители удорожающихся ресурсов и пути снижения издержек производства.

Спрос на факторы производства предъявляют лишь предприниматели, т.е. та часть общества, которая способна организовать и осуществить выпуск продукции и услуг, необходимых для конечного потребления.

Производство - это процесс изготовления материальных или духовных благ. Для того, чтобы начать производство, необходимо наличие по крайне мере того, кто будет производить и того, из чего будут производить.

Марксистская теория в качестве факторов производства выделяет рабочую силу человека, предмет труда и средства труда, подразделяя их на две большие группы: личный фактор производства и вещественный фактор. Личный фактор представляет собой рабочую силу, как совокупность физических и духовных способностей человека к труду. В качестве вещественного фактора выступают средства производства. Организация производства предполагает согласованное функционирование этих факторов. Марксистская теория исходит из того, что взаимосвязь факторов производства, характер их соединения определяют социальную направленность производства, классовый состав общества и отношения между классами.

Маржиналистская (неоклассическая, западная) теория традиционно выделяет четыре группы факторов производства: земля, труд, капитал, предпринимательская деятельность.

ЗЕМЛЯ рассматривается как естественный фактор, как природное богатство и первооснова хозяйственной деятельности. Здесь из материального фактора выделяются в особый фонд природные условия. При этом термин "земля" употребляется в широком смысле слова. Он охватывает все полезности, которые даны природой в определенном объеме и над предложением которых человек не властен, будь то сама земля, водные ресурсы или полезные ископаемые. В отличие от других факторов производства ЗЕМЛЯ обладает одним важным свойством - ограниченностью. Человек не в состоянии изменить ее размеры по своему желанию. Применительно к этому фактору можно говорить о законе убывающей отдачи. При этом имеется в виду отдача в количественном выражении или убывающей доходности. Человек может воздействовать на плодородие земли, но это воздействие не безгранично. При прочих равных условиях, непрерывное приложение труда и капитала к земле, к добыче полезных ископаемых не будет сопровождаться пропорциональным ростом отдачи.

ТРУД представлен интеллектуальной и физической деятельностью человека, совокупностью способностей личности, обусловленной общим и профессиональным образованием, навыками, накопленным опытом. В экономической теории под трудом как фактором производства подразумеваются любые умственные и физические усилия, прилагаемые людьми в процессе хозяйственной деятельности с целью произвести полезный результат.

КАПИТАЛ является очередным фактором производства и рассматривается как совокупность средств труда, которые используются в производстве товаров и услуг. Термин "капитал" имеет много значений. В одних случаях капитал отождествляется со средствами производства, в других - с накопленными материальными благами, с деньгами, с накопленным общественным интеллектом. Капитал можно определять и как инвестиционные ресурсы, используемые в производстве товаров и услуг и их доставке потребителю. Взгляды на капитал разнообразны, но все они сходятся в одном: капитал ассоциируется со способностью тех или иных ценностей приносить доход. Вне движения и средства производства и деньги представляют собой мертвые тела.

Предпринимательская деятельность рассматривается как специфический фактор производства, сводящий воедино все другие факторы и обеспечивающий их взаимодействие через знание, инициативу, смекалку и риск предпринимателя в организации производства. Это особый вид человеческого капитала. Предпринимательская деятельность по своим масштабам и результатам приравнивается к затратам высококвалифицированного труда.

.В реальной жизни предприниматель стремится найти такое сочетание компонентов производства, при котором обеспечивается наибольший выход продукции при наименьших затратах. Множественность комбинаций обусловлена научно-техническим прогрессом и состоянием рынка факторов производства. Производство подвижно. В нем постоянно совершаются большие и малые революции в технике, технологии, организации труда. Фирма находится в постоянном поиске наиболее рациональных решений. Что дает больший эффект, - "вложения в человеческий фактор, или в рост средств производства" (капитал)? Как отразится на издержках и доходах фирмы увеличение фактора А и уменьшение фактора Б? При этом надо учитывать и постоянные изменения цен на производственные ресурсы.

Человек - главный фактор и цель общественного производства

Человек был и всегда останется главным фактором производства. Экономическая теория в изучении человеческого общества исходит из того, что человек является одновременно и производителем и потребителем экономических благ. Он создает, приводит в действие и определяет способы использования техники и технологии, которые, в свою очередь, предъявляют новые требования к физическим и интеллектуальным возможностям человека. Когда прогрессивные средства труда и технологии получают широкое распространение, они начинают предъявлять повышенные требования к работнику, "подтягивать" его до своего уровня. Ручные орудия труда предполагают один тип работника, машины - другой, станок с программным обеспечением и управление сложными автоматизированными системами - третий. Мировой опыт последних десятилетий свидетельствует, - более двух третей больших и свыше семидесяти процентов всех остальных катастроф, связанных с хозяйственной деятельностью происходят по вине человека, с его недостаточной подготовленностью для взаимодействия со сложными техническими системами.

Требования, предъявляемые к рабочей силе со стороны средств производства и основных технологий связаны с подготовкой высоко квалифицированных, профессионально ориентированных работников, с уровнем расходования рабочей силы, с величиной затрат на ее воспроизводство. Истории известны примеры, когда техническое новшество веками дожидалось нового общественного устройства и нового типа работника.

Ныне в индустриально развитых странах, наряду с безработицей, производство испытывает острейшую потребность в высокообразованных профессионалах. Рост требования к качеству работника - это общеэкономическое условие развития общественного производства.

В обстановке примитивного ручного труда эта зависимость на протяжении веков почти себя не обнаруживала и проявлялась через очень медленные, мало заметные изменения. С переходом к машинному производству произошло ускорение общественного прогресса и указанная тенденция стала обнаруживаться с нарастанием. С особой интенсивностью она действует в условиях научно-технической революции. Основным двигателем научно-технического прогресса становится информационная техника. Она превращается в базу для всех новейших технологий. преобразует все виды производства, играет ведущую роль в повышении производительности труда, снижении стоимости продукции. Предпринимаются попытки создания "искусственного интеллекта", возникает вопрос: не теряет ли человеческий фактор своего значения по мере совершенствования ЭВМ и компьютерной техники.

Характерная особенность личного фактора производства состоит в том, что человек не просто элемент производства, а главная производительная сила общества. Работник одновременно является и носителем рабочей силы (и тем самым фактором производства) и субъектом производственных отношений. Воздействуя на производство, изменяя его, он тем самым изменяет всю систему экономических отношений, изменяет свое собственное экономическое поведение. Его роль в производстве никогда нельзя понять вне определенной системы общественных отношений. В обществе, как и в производстве, все исходит от человека и все сводится к нему.

С позиций производства человек не только его субъект, но и его конечная цель. Общественный продукт, пройдя через распределение и обмен, завершает свой путь в потреблении. Удовлетворение потребностей человека, его развитие является естественным конечным назначением общественного производства. Любой предприниматель в своей хозяйственной деятельности преследует цель получить выгоду, но эта цель будет реализована лишь тогда, когда на продукцию его фирмы найдется покупатель (потребитель).

Дата добавления: 2015-08-31