КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Тесты и задачи
Вопросы для обсуждения 1. Назовите основные функции социальной политики. 2. Какой основной критерий социальной политики? 3. Назовите значимые проблемы современного российского образования и пути их решения. 4. Назовите меры, которые могут повысить качество и/или доступность медицинских услуг для населения. 5. Назовите основные проблемы развития системы здравоохранения в Российской Федерации. 6. Каковы основные цели и задачи жилищной политики в РФ? 7. Какое население страны относят к трудовым ресурсам? 8. Кого из трудоспособной части населения относят к категории «рабочая сила»? 9. Как вы понимаете «рынок труда» в узком и широком смысле? 10. Какова специфика внешнего и внутреннего рынка труда? 11. Какие факторы влияют на формирование трудовых ресурсов? 12. Каковы особенности функционирования трудовых ресурсов в Республике Башкортостан? 13. Какие на сегодняшний день ведутся работы по созданию благоприятных условий для решения проблем, существующих на рынке труда в Республике Башкортостан? 14. Дайте определение понятия «демографическая политика». 1. Какое определение социальной политики является верным: а) совокупность (система) конкретных мероприятий, направленных на жизнеобеспечение населения; б) деятельность по регулированию доходов населения; в) комплексная характеристика жизнедеятельности населения; г) меры по снижению социального неравенства; 2. Субъектом социальной политики является: а) заработная плата; б) государство; в) частная собственность; г) образование; 3. Объектом социальной политики является: а) бизнес; б) государство; в) социальные потребности; г) население; 4. Государство в жилищной сфере:
а) гарантирует получение жилья; б) формирует рынок жилья; в) разрабатывает жилищную политику; г) несет ответственность перед гражданами за результаты проводимой реформы; 5. Борьба с бедностью состоит: а) в распределении социальной помощи нуждающимся; б) в снижении налогов и страховых взносов; в) в проведении экономической и социальной политики, направленной на повышение общего уровня жизни в стране; 6. Размер максимального пособия по безработице в 2016 г.: а) больше величины ПМ (прожиточного минимума); б) меньше величины ПМ; в) равен величине ПМ; г) близок к величине ПМ; 7. Трудовые ресурсы – это: а) все население; б) население, которое имеет или желает и потенциально сможет иметь самостоятельный источник средств существования; в) часть населения республики, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом работы в народном хозяйстве; г) население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста; 8. Изменение численности трудовых ресурсов не зависит от: а) рождаемости; б) количества бракоразводных процессов; в) естественного движения населения; г) смертности; 9. Экономически активное население включает: а) все население; б) безработных, не ищущих работу; в) безработных, активно ищущих работу и готовых приступить к ней; г) население, которое входит в состав рабочей силы; 10. Главной составной частью трудовых ресурсов является: а) работники; б) предприниматели; в) наемная рабочая сила; г) все население. Ответы к тестам: 1-а, 2-б, 3-г, 4-г, 5-а, 6-б, 7-в, 8-б, 9-в, 10-в. 1. Население трудоспособного возраста составляет 80 млн. чел., в том числе неработающие инвалиды 1 и 2 групп – 1,2 млн. чел., работающие подростки – 0,1 млн. чел., работающие пенсионеры – 4,5 млн. чел. Решение: Трудовые ресурсы – это экономически активное, трудоспособное население, т.е. часть населения, обладающая физическими и духовными способностями для участия в трудовой деятельности.
Численность трудовых ресурсов составляет: ТР=80-1,2-0,1-4,5=74,2 млн. чел. Ответ: 74,2 млн. чел. 2. Численность трудоспособного населения области на начало года составляет 2,7 млн. чел.; работающих лиц пенсионного возраста и подростков до 16 лет – 30 тыс. чел. На протяжении года в составе трудоспособного населения произошли изменения: перешло в трудоспособный возраст – 456 тыс. чел.; прибыло из других областей – 43 тыс. чел.; привлечено для работы 45 тыс. чел. пенсионного возраста; перешло в пенсионный возраст, на инвалидность и умерло – 1,8 тыс. чел. трудоспособного возраста; 6 тыс. пенсионеров прекратили работать; выбыло в прочие регионы 78 тыс. чел. трудоспособного возраста. Определить численность трудовых ресурсов на начало и конец года; общий, естественный и механический прирост трудовых ресурсов. Решение: Общая численность трудовых ресурсов на начало года определяется как сумма численности трудоспособного населения области на начало года и численности работающих лиц пенсионного возраста и подростков до 16 лет: 2700+30=2730 тыс. чел. Общая численность трудовых ресурсов на конец года определяется, исходя из численности трудовых ресурсов на начало года и прироста (выбытия) численности по различным причинам в течение года: 2730+456+43+45-1,8-6-78=3188,2 тыс. чел. Общий прирост численности трудовых ресурсов можно определить двумя способами: как разница между численностью на конец и на начало года: 3188,2-2730=458,2 тыс. чел.; как сумма прироста (выбытия) численности по различным причинам в течение года: 456+43+45-1,8-6-78=458,2 тыс. чел. При расчете естественного прироста следует учесть прирост (выбытие) численности по следующим причинам: · в связи с вступлением в рабочих возраст (+456 тыс. чел.); · в связи с переходом в пенсионный возраст (-1,8 тыс. чел.); · в связи с окончанием работы пенсионерами (-6 тыс. чел). Таким образом, естественный прирост трудовых ресурсов составляет: 456-1,8-6=448,2 тыс. чел. Определение механического прироста трудовых ресурсов должно учитывать прирост (выбытие) численности по следующим причинам:
· в связи с миграционными процессами (+43-78 тыс. чел.); · в связи с привлечением к работе людей пенсионного возраста (+45 тыс. чел). Таким образом, механический прирост трудовых ресурсов составляет: 43-78+45=10 тыс. чел. Сумма естественного и механического прироста дает общую величину прироста трудовых ресурсов: 448,2+10=458,2 тыс. чел. Ответ: 448,2 тыс. чел.; 10 тыс. чел.; 458,2 тыс. чел.
«Безработица в Республике Башкортостан» За январь-март 2016 г. общая численность безработных составила 119, 3 тыс. человек, по сравнению с аналогичным периодом 2015 г. уменьшилась на 6,8 %. Уровень безработицы составил 6,0 % рабочей силы (экономически активного населения) (в январе-марте 2015 г.-6,5%) Высокий уровень безработицы отмечался в возрастных группах 15-19 лет (15,7%) и 20-24 лет (9%).
Прожиточный минимум в Республике Башкортостан
Сумма минимального размера оплаты труда (рублей в месяц)
Численность пенсионеров и размер назначенных пенсий
Дата добавления: 2017-01-13; Просмотров: 1483; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |