Критерии выставления оценок по контрольной работе

Вариант

1. Охарактеризуйте сущность ролевого аспекта взаимодействия человека и организации. От чего зависит ролевой статус человека в организации?

2. Что такое эталонные стратегии фирмы? Рассмотрите их классификацию и дайте характеристику этих стратегий.

3. Перечислите основные модели проектирования работы в организации с точки зрения менеджмента (такие как построение работы, ротация персонала, расширение масштаба работы и пр.). Чем обусловлен выбор модели проектирования работы в организации (перечислите основные факторы)?

4. В отличие от сотовых компаний ни один московский оператор пей-джинговой связи по итогам 2005 г. не смог похвастаться существен­ным ростом абонентской базы. В то время как в США этим видом связи пользуются около 50 млн. человек, в Европе — 3-5% населе­ния, в России, по данным компании Vessolink-Единая Пейджинговая, число абонентов пейджинговых сетей к концу 2005 г. составило около 300—350 тыс. человек и все время уменьшатся.

После своего появления на рынке пейджер достаточно быстро стал восприниматься большинством российских граждан как дешевая за­мена сотового. Теперь, когда «вступительный порог» и в сотовую, и в пейджинговую сети в столицах фактически сравнялся, люди, нужда­ющиеся хоть в каком-то средстве мобильной связи, не раздумывая выбирают телефон, даже несмотря на то, что он дороже в обслужива­нии. Рекламный слоган «Каждому тинейджеру по пейджеру», активно внедряемый в сознание потребителей пару лет назад одним из опера­торов, сработал не только на привлечение самого юного слоя абонен­тов, но и на потерю этим средством связи имиджа у более солидных социальных групп.

Вызвать рост спроса на свои услуги пейджинговые компании смогут, если вложатся в рекламу и PR с целью изменить отноше­ние к пейджеру: односторонность связи следует преподнести как достоинство и объяснить, что пейджер отнюдь не замена, а дополнение сотового. Другой спо­соб увеличить спрос — работа с корпоративными клиентами, которые российскими операторами пока охвачены слабо.

Впрочем, все это не даст долговременного эффекта без освоения современных технологий. Распространению пейджинга препятствует недостаточный спектр информационных услуг у многих операторов, а расширить его можно, лишь перейдя на новый, более совер­шенный стандарт FLEX, в котором уже работают западные операторы (в России его пытается эксплуатировать только Mobile Telecom). Но ни на масштабные рекламно-маркетинговые мероприятия, ни на мо­дернизацию, которая потребует в масштабах России инвестиций в десятки миллионов долларов, нашим пейджинговым компаниям при сегодняшнем «низком» рынке рассчитывать не приходится.

А) Определите тип среды, в которой развивается конкуренция между двумя отраслями услуг связи.

Б) К какому типу стратегий можно отнести предложения автора? Воз­можны ли другие стратегии?

5. Охарактеризуйте род и масштабы деятельности конкретной организации. Определите на основании организационной структуры компании иерархию, количество и функции менеджмента (управленцев) младшего, среднего и высшего звена. Сделайте выводы об оптимальности соотношения руководителей в компании.

Контрольная работа зачтена, если:

- выполнены все задания в соответствии со своим вариантом;

- по заданиям представлены развернутые выводы;

- в задании №5 рассмотрена практика конкретного предприятия;

- содержание работы полностью раскрывает тему и соответствует поставленным целям и задачам;

Дата добавления: 2017-01-13