Характеристика: структура тексту, реквізити

РЕЗЮМЕ

Автобіографія

Я, Подолинський Артем Сергійович, народився 28 березня 1973 року в м. Кременчук Полтавської обл.

1980 року пішов до першого класу середньої школи № 15 м. Кременчука.

Після закінчення 9 класів 1988 року вступив до Кременчуцького технічного ліцею, який закінчив із золотою медаллю.

З 1990 по 1993 рік працював техніком Кременчуцького АТП-01811.

1993 року вступив до Харківського політехнічного інституту за спеціальністю «Електромеханічні системи автоматизації», який закінчив 1988 року.

З липня 1998 по травень 2002 року – інженер-технолог Кременчуцького виробничого об’єднання «Прогрес».

З грудня 2005 року – начальник машиноскладального цеху Кременчуцького виробничого об’єднання «Прогрес».

Склад сім’ї:

дружина – Подолинська (Пугач) Галина Іванівна, 1977 року народження, економіст ПП «Промінь»;

син – Подолинський Юрій Артемович, 1999 року народження, учень 3-го класу гімназії № 12 м. Кременчука.

Домашня адреса: вул. Паркова, буд. 56, кв. 11, м. Кременчук.

04.10.2007 (підпис)

Резюме ( фр. resume – короткий висновок з основними положеннями з доповіді, промови, наукової праці, дискусії) – це документ, у якому стисло викладаються відомості про особу, її освіту та трудову діяльність.

Резюме – професійна автобіографія, з якої можна зробити висновок про професійний досвід особи, її освіту, навички тощо. Як правило, цей документ надсилається до установи, яка оголосила конкурс на заміщення вакантної посади.

У резюме викладаються такі основні відомості:

· назва виду документа (РЕЗЮМЕ);

· ім’я та по батькові, прізвище;

· мета складання резюме;

· дата й місце народження (відповідно до записів у паспорті);

· домашня адреса, номер телефону;

· родинний стан;

· освіта (вищі, середні спеціальні, професійно-технічні заклади освіти, курсова підготовка, спеціалізована СЗШ чи ліцей, наприклад із поглибленим вивченням певної дисципліни тощо);

· науковий ступінь;

· досвід роботи (за спеціальністю, на яку претендує кандидат, зазначається окремо);

· відомості про трудову діяльність (яку обіймає посаду, стаж роботи, досвід роботи);

· додаткові відомості (дані, які не ввійшли до попередніх пунктів, але які доцільно висвітлити: індивідуальні позитивні якості, працездатність, знання, навички роботи, володіння суміжними спеціальностями тощо);

· дата;

· підпис.

Оскільки резюме належить до документів із низьким рівнем стандартизації, у ньому можуть міститися й інші відомості.

Резюме має бути детальним, точним, лаконічним. Кожне нове повідомлення зазначається з абзацу. Оформляють цей документ друкованим способом, найчастіше на персональному комп’ютері. Бажано увесь документ подати на одному аркуші паперу формату А4, максимум – на двох.

Після ознайомлення дирекції з документом претендентів запрошують на співбесіду. Чим краще оформлено резюме, тим більше шансів (за інших рівних умов) привернути увагу до своєї особи. Роботодавцю важлива не стільки точна назва посади, скільки колишні обов’язки й результати роботи. Цінність кандидата визначається його досвідом. Якщо претендент має кілька професій, то не обов’язково про це повідомляти в резюме. Як правило, роботодавець шукає працівника, який серйозно займається своєю справою. Окрім того, роботодавців цікавить знання іноземних мов, ПК, офісної техніки тощо. Наявність власного посвідчення водія також може відіграти важливу роль.

Зразок:

Іваненко Анатолій Петрович

Мета: заміщення вакантної посади старшого інженера-програміста.

Особисті дані: народився 25 жовтня 1968 р. в м. Артемівськ Донецької обл.

Одружений, маю доньку семи років.

Домашня адреса: вул. Маяковського, буд. 54, кв. 21, м. Луганськ.

Телефон – 343-62-71.

Освіта: 1983 – 1987 рр. – Луганський технічний коледж (молодший інженер).

1987 – 1992 рр. – факультет комп’ютерних інформаційних технологій Донецького національного технічного університету.

Досвід роботи: 1992 – 2001 рр. – інженер-математик Інституту підвищення кваліфікації керівників і спеціалістів АПК.

З грудня 2004 р. дотепер інженер-програміст Донецького відділення КБ «Надра-банк».

Додаткові відомості: у 2002 р. розробив і підготував до друку методичні рекомендації «Інформаційні системи у менеджменті».

Вільно володію польською та англійською мовами. Маю посвідчення водія категорії «В».

У разі потреби можу подати рекомендації.

26.04.2007 (підпис)

Характеристика – це документ, у якому надається оцінка ділових і моральних якостей особи (працівника, учня, студента, службовця) як члена колективу.

Характеристику пред’являють при вступі до середніх і вищих навчальних закладів, висуванні на виборні посади, переобранні, атестації, оформленні на роботу за конкурсом до науково-дослідних інститутів тощо.

Відповідно до призначення характеристики поділяють на такі види:

1) виробничі;

2) атестаційні;

3) рекомендаційні;

4) нейтральні.

Характеристика має містити такі відомості:

· назва виду документа (ХАРАКТЕРИСТИКА);

· прізвище, ім'я та по батькові особи, на яку укладається характеристика (в родовому відмінку);

· статус; посада; науковий ступінь і вчене звання (якщо є);

· місце роботи, навчання;

· рік народження (за потреби – національність, домашня адреса, освіта);

· текст;

· висновки – призначення характеристики;

· посада (ліворуч), підпис (праворуч), ініціали, прізвище керівника установи, закладу (за потреби – інших відповідальних осіб);

· дата укладання документа (ліворуч);

· печатка установи, що видала характеристику.

Текст характеристики викладається від третьої особи. У тексті подають дані про трудову діяльність (навчання), з якого часу працює (навчається), просування по службі; ставлення до службових обов'язків; який має рівень професійної майстерності; найвагоміші досягнення, заохочення, стягнення. Зазначаються моральні якості – риси характеру, ставлення до колег чи інших членів колективу.

Характеристику укладають у двох примірниках, один із яких отримує працівник, а другий (копію) підшивають до його особової справи. Згідно з типовим запитом характеристика може надсилатися до вищих інстанцій, судових і адміністративно-господарчих органів та інших установ.

Зразок:

Дата добавления: 2017-01-13