Права и обязанности Работодателя

Права и обязанности Работника

Срок договора

Вид договора

Предмет договора

ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

«УНИВЕРСИТЕТ» Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Челябинский государственный университет»	«ОРГАНИЗАЦИЯ»   ______________________________________ ______________________________________
Адрес: 454001, г. Челябинск, ул. Братьев Кашириных, 129 ИНН 7447012841, КПП 744701001 Телефон: [phone]	Адрес: ________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________
_______________/_____________________/	_______________/_____________________/
(подпись)	(подпись)
М.П.	М.П.

1.1. Работодатель предоставляет Работнику работу______________________________________________

(наименование должности, специальности, профессии)

с выполнением следующих трудовых функций__________________________________________________

(краткая характеристика)

а Работник лично выполняет обусловленную договором трудовую функцию.

1.2. Местом работы Работника является________________________________________________________

(название и местонахождение структурного подразделения Работодателя)

2.1. Договор является_______________________________________________________________________

(выбрать: договором по основной работе, договором по совместительству)

3.1. Договор заключается на: ________________________________________________________________

(выбрать)

- неопределенный срок;

- срок с «__» _______20__г. до «__» _______20__г. в связи с ______________________________________

(указать основание для заключения срочного трудового договора)

3.2. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе устанавливается испытание сроком на ________________________________ месяца.

3.3. Дата начала работы ___________________________________

4.1. Работник обязан:

4.1.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возло­женные на него настоящим Договором;

4.1.2. Подчиняться Правилам внутреннего распорядка Работодате­ля, соблюдать трудовую дисциплину;

4.1.3. Выполнять установленные нормы труда;

4.1.4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безо­пасности труда, правила и нормы производственной санитарии и гигиены;

4.1.5. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других ра­ботников;

4.1.6. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосред­ственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя;

4.1.7. Не разглашать служебную и коммерческую тайну;

4.1.8- Обеспечивать чистоту и порядок на рабочем месте.

4.1.9._______________________________________

4.2. Работник имеет право на:

4.2.1. Надлежащим образом оборудованное рабочее место, соот­ветствующее условиям, предусмотренным государственными стандар­тами организации и безопасности труда;

4.2.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной пла­ты, предусмотренной настоящим Договором, в соответствии с количе­ством и качеством выполненной работы;

4.2.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и еженедельный отдых в со­ответствии с действующим законодательством;

4.2.4. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с испол­нением им трудовых обязанностей.

4.2.5.________________________________________

5.1. Работодатель обязан:

5.1.1. Не позднее десяти дней с момента подписания трудового до­говора или фактического допущения Работника к исполнению своих обя­занностей один экземпляр зарегистрированного в органе местного са­моуправления трудового договора вручить под роспись Работнику.

5.1.2. Организовать труд Работника.

5.1.3. Создать условия для безопасного и эффективного труда.

5.1.4. Оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охра­ны труда и техники безопасности.

5.1.5. Выплачивать работнику заработную плату, определенную пун­ктом 8 данного договора, не реже двух раз в месяц.

5.1.6. Осуществлять выплаты по страховым случаям, предусмотрен­ным законодательством о государственном обязательном социальном страховании, в том числе:

- оплата пособий по временной нетрудоспособности, беременнос­ти и родам и т.п.;

- обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производ­стве.

5.1.7. В целях охраны здоровья населения, предупреждения возник­новения и распространения заболеваний проводить обязательные пери­одические медицинские осмотры Работника.

5.1.8. Не позднее десяти дней с момента регистрации расторжения трудового договора, изменений и дополнений к нему один экземпляр тру­дового договора с отметкой о регистрации расторжения, изменений и дополнений вручить под роспись Работнику.

От издателей:

Условия, предусмотренные п. 5.1.6, установлены ст. 213, 214 ТКРФв отношении отдельных категорий работников.

5.2. Работодатель имеет право:

5.2.1. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, возложенных настоящим Договором, соблюдение Правил внутреннего распорядка;

5.2.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

5.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной от­ветственности в соответствии с действующим законодательством.

5.2.4. Предоставлять Работнику отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам.

5.2.5. Осуществлять профессиональную подготовку, переподготов­ку, повышение квалификации Работника в образовательных учреждениях дополнительного образования на условиях и в порядке, определяемых ученическим договором, заключаемым с Работником.

5.2.6.____________________________________

Дата добавления: 2017-01-13