IV. Ответственность

III. Права

3. В целях исполнения обязанностей штатный помощник настоятеля по молодежному и катехизическому служению имеет право:

- участвовать в работе Приходского собрания;

- запрашивать в епархиальном отделе по делам молодежи и у помощника благочинного по молодежному служению информацию, необходимую для улучшения молодежной работы на приходе, учебно-методические пособия и т. д.;

- выносить на рассмотрение настоятеля прихода предложения об улучшении и развитии своей деятельности и о создании необходимых условий для выполнения служебных обязанностей, ходатайствовать перед настоятелем о предоставлении помещений, оборудования, других материальных и денежных средств. Молодежные программы и мероприятия прихода оплачиваются из средств прихода и привлеченных средств;

- привлекать прихожан для содействия в исполнении своих должностных обязанностей;

- рекомендовать настоятелю кандидатуры прихожан и сотрудников данного или другого прихода в качестве организаторов по тем или иным формам молодежной деятельности;

- следить за качеством работы привлеченных лиц;

- давать указания, организовывать и координировать работу сотрудников прихода в сфере молодежного служения.

- обращаться к сотрудникам прихода для получения необходимой информации о деятельности прихода в сфере молодежного служения.

4.1. Штатный помощник настоятеля по молодежному служению несет ответственность:

- за несоблюдение норм поведения, принятых в рамках православной этики;

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных каноническим правом Русской Православной Церкви и трудовым законодательством Российской Федерации;

- за несвоевременное предоставление планов и отчетов; - за несоблюдение графика работы;

- за совершенные в процессе осуществления своей деятельности нарушения требований актов, указанных в п. 1.2 настоящих Рекомендаций;

- за причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.2. Основными критериями оценки деятельности штатного помощника настоятеля по молодежному служению являются:

- точное и своевременное исполнение своих обязанностей;

- исполнение годового плана молодежной работы прихода;

- уровень осуществления молодежного служения на приходе;

- число молодежи, участвующих в молодежных программах и проектах;

- регулярное участие молодежи в богослужениях и церковных Таинствах, особенно Причащении Тела и Крови Христовой. Важным критерием должно стать повышение количества молодых прихожан на приходе.

Дата добавления: 2017-01-14