Аргумент3. Обязанности

АРГУМЕНТ2.Профессия

АРГУМЕНТ1.Индивидуальность

Нет одинаковых профессий и одинаковых требований к профессиональным качествам.

Приз

Три лучшие команды из России и Германии будут приглашены для презентации своих идей на конференции в сентябре 2017 г. Победитель будет определен по результатам конференции.

Команда, представившая лучшую, по мнению жюри, идею получит следующие призы:

· Недельную стажировку в одном из филиалов Wintershall Holding GmbH или Gazprom EP International Services B.V.;

· Публикацию о предложенной идее в журнале "Oil&Gas Journal Russia"

· Бесплатную подписку на журнал "Oil&Gas Journal Russia" сроком на один год;

· Оценку идеи экспертом международного уровня. В случае, если ваше инновационное предложение будет признано технически реализуемым, целесообразным и экономически обоснованным, компании Wintershall Holding GmbH и Gazprom EP International Services B.V. рассмотрят возможность финансовой поддержки его реализации на начальном этапе.

Участники конкурса:

Студенты-бакалавры и магистры, которые сохранят статус студента в течение первого семестра 2017/2018 учебного года.

Участники должны иметь действующий заграничный паспорт.

Крайний срок подачи заявок:

1 мая 2017 г.

Жюри:

Жюри состоит из независимых экспертов международного уровня.

Экспертный комитет выберет финалистов в июле 2017 г.

Контакт:

Alexandra Alekhina (English, Russian)

[email protected]

[phone]

Подробнее о конкурсе можно узнать по ссылке:

www.wintershall.com/youngvisionaward

Нет одинаковых требований к профессиональным качествам,этим автор стремится донести,что каждый человек, индивидуален и подход к каждому свой.Я полностью согласен с автором и тоже считаю что все люди разные и у каждого свой характер,мнение,работоспособность и т.д.Например,если взять определенную отрасль,мы не можем требовать у сварщика отчета бухгалтерских работ,или требовать у менеджера сделать работу инженера.

Я поддерживаю мнение автора о том,что нет одинаковых профессий,потому что если бы все профессии были одинаковые,то нет было бы такого развитие,или было бы развитие лишь в одном направлении. Например,если взять каждую сферу деятельности,у каждого работника своя функция и в совокупности весь коллектив автоматизирует работу данного механизма(в нашем случае данной отрасли).

Я соглашусь с мнением автора,что у каждого работника своя определенная обязанность,которую он должен выполнять.Хочу доказать это тем,что в каждом учреждении составляются должностные инструкции.В которых указывается квалификация, должностные обязанности,права на той или иной должности,ответственность.

Дата добавления: 2017-01-14