Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Интерпретация тестов для пар и групп




Те, кто занимаются тестированием вдвоем, в семейном кругу, в терапевтической группе, на работе с коллегами, могут сравнивать диаграммы разными способами.

Выявив доминирующие типы каждого участника, вы можете обнаружить поразительные отличия или сильней­шее сходство различных людей, а также проанализиро­вать их поведение в различных жизненных сферах. Как уже было сказано, мы не вправе определять эталон пове­дения человека в различных областях, а также отмечать, где человек поступает «правильно», а где «неправильно».

Сравнивание диаграмм – путь к определению общих черт личности и модели ее поведения в определенных ус­ловиях.

Изучив главы, посвященные отдельным типам личнос­ти, вы сможете получить более полную информацию, ка­сающуюся поведения этих типов в различных сферах жиз­ни, а также сможете предупредить конфликты, возникаю­щие между людьми с различными преобладающими типа­ми личности.

Например, как мы уже не раз имели возможность убе­диться, контраст между людьми Драматическими и Доб­росовестными – источник очевидных проблем. Аккурат­ный, логически мыслящий, опирающийся на факты Доб­росовестный тип при столкновении с красочным Драмати­ческим, эмоциональным, творческим, дезорганизованным, может получить серьезную травму и даже не услышать извинений, так как Драматический тип может и не заме­тить, что причиняет другому боль, ведь партнер не скло­нен к бурному проявлению эмоций. В то же время Драма­тическому типу претит все, что касается экономии, чеко­вой книжки, подведения дебета и кредита, платежей и налогообложения, под влиянием этих факторов человек становится сильно раздражительным и постоянно нахо­дится в дурном расположении духа. При совместной рабо­те тоже возникают проблемы, так как Добросовестный тип любит, чтобы все было сделано с особой тщательностью, он слишком любит вдаваться в детали, Драматический же тип лучше работает, если работа носит творческий харак­тер, он доверяет больше своей интуиции, чем логике, и не любит заниматься деталями.

 

ДОБРОСОВЕСТНЫЙ ТИП «СУХАРЬ»

Их можно считать спинным хребтом Америки. Мужчи­ны и женщины Добросовестного типа личности – это люди высоких моральных принципов, они очень обязательны, не позволяют себе отдохнуть до тех пор, пока работа не выполнена и не выполнена правильно. Они преданы сво­им семьям, своему делу, своим начальникам. Упорный труд для них – норма. Ни один юрист, ученый или бизнесмен не преуспеет в своем деле без наличия в его характере доли этого типа индивидуальности, впрочем, как и домохозяй­ка, торговец, студент или секретарь.

Добросовестные люди процветают в таких культурах, как наша, где процветает этика труда. Добросовестность, проявляющаяся в упорном труде, благоразумии, стремле­нии к согласию, может стать залогом будущих успехов. Мы ставим этот тип личности на первое место среди че­тырнадцати других, так как он приспосабливающийся, привычный и поэтому наиболее желательный компонент для множества различных профилей индивидуальности. Действительно, в нашем обществе широкий диапазон Доб­росовестного поведения считается нормальным, даже вос­хитительным, и бывает трудно провести черту между Доб­росовестным типом личности и навязчиво-принудительным расстройством, которое является его крайним проявлени­ем. Что можно сказать о людях, которые даже в канику­лы не перестают работать? Может быть, трудоголики, ко­торые не умеют расслабляться и идут прямой дорогой к сердечному приступу? Или это люди, которые просто любят работать, бросить вызов завладевшей их великой идее и посвятить себя великим свершениям? Это зависит от того, обогащает ли этот тип жизнь человека или контро­лирует и искажает ее.

Следующие восемь черт характера говорят о присутствии этого типа личности в вашей индивидуальности.

Восемь характеристик добросовестного типа '

В следующих восьми пунктах будет охарактеризован Добросовестный тип.

1. Тяжелый труд.

Добросовестный тип дидактичен в работе, работает тяжело и скрупулезно, но достигает средних резуль­татов.

2. Правильное отношение.

Добросовестный тип очень положителен, он всегда при­держивается моральных и этических норм, чего ожи­дает и от других людей.

3. Правильность выбора.

Добросовестные люди, оказавшись перед выбором, ста­раются понять, какой из пунктов будет правильным, и не сдвигаются с места, пока не поймут этого, они все­гда стараются выбрать наилучшую стратегию, хотя ре­шение босса для них всегда правильно.

4. Безупречность.

Добросовестные типы всегда разбивают свою задачу на мелкие детали и не могут пропустить ни одного момента.

5. Упорство.

Добросовестных типов сложно отклонить от намечен­ной ими цели.

6. Цель и детали.

Добросовестные люди предпочитают хорошо продуман­ные действия, они хорошие организаторы, архивариусы и систематизаторы, но детали их слишком поглощают.

7. Предусмотрительность.

Добросовестные типы всегда стараются расчистить поле деятельности вокруг себя и редко допускают серьезные эксцессы.

8. Аккумуляция.

Добросовестные типы никогда не забывают как поло­жительные, так и отрицательные моменты, происходя­щие в общении с людьми, и вряд ли что-нибудь кому-нибудь могут простить.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2017-01-14; Просмотров: 159; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.011 сек.