Миграция труда

Международное разделение труда

Основные тенденции развития мировой экономики

Международные финансовые организации

ГАТТ (нет больше, Генеральное соглашение по тарифам и торговле). Направлена на создание совместимости национальных систем и регулирование внешней торговли (устранение барьеров и т.п.). С 01.01.1995 г. преобразована в ВТО – Всемирную торговую

организацию.

Основные направления деятельности ВТО: контроль за принятием и применением многосторонних соглашений, выполнение роли форума для проведения многосторонних торговых переговоров, урегулирование торговых споров, наблюдение за торговой политикой; сбор, изучение и предоставление информации о развитии мировой экономики.

МВФ (Международный валютный фонд). Работает по принципу акционерного общества (кто вступил, тот вносит деньги). Учрежден в 1944 г. на Бреттонвудской конференции. Члены МВФ – более 180 стран, в т.ч. РБ. Цели фонда: содействие международному сотрудничеству в валютной сфере, обеспечение упорядочения отношений, определение паритетов курсов валют.

Всемирный банк. Входит несколько организаций: МБРР (Международный банк реконструкции и развития) – предоставление развивающимся странам долгосрочных займов, финансирование конкретных проектов. МФК - межд фин корпор, работа с частным капиталом, МАР - межд ассоц развития, кредиты на 30 лет для самых отст стран. МАГИ - межд ассоц по гарантир инвестиций.

ЕБРМ (Европейский БРМ) создан в 1990 году (60 стран). Осуществление операций в Центральной и Восточной Европе, поддержание переходов к рыночной экономике, развитие частного бизнеса.

Интернационализация – участие стран в мировом хозяйстве. Показатели, измеряющие уровень интернационализации: участие в мировой торговле, экспортная квота (определяется как отношение экспорта к ВВП, она может быть больше 100%),

внешнеторговая квота (экспорт + импорт делить на ВВП), импортная квота (по аналогии), доля импорта в розничном товарообороте, доля страны в мировом экспорте к доле страны в мировом ВВП.

Транснационализация – результат действия транснациональных корпораций.

ТНК – материнская компания с большим количеством дочерних филиалов в разных частях мира.

В качестве объективной основы международного обмена товарами выступает международное разделение труда. Международное разделение труда – это система организаций взаимозависимого производства, при котором предприятия различных стран

специализируются на выпуске определенных товаров, а затем обмениваются ими.

Факторы международного разделения труда: природно-географические

различия, социально-экономические условия (традиции, технологии и т.п.), научно-технический прогресс.

Международная специализация производства. Принципы: производственный (межотраслевая специализация, внутриотраслевая специализация, специализация отдельных предприятий) и территориальный. Международное производственное кооперирование: производственно-технологическое, торгово-экономическое (реализация товара), послепродажное обслуживание. Методы кооперации: осуществление совместных программ, специализация

в договорном порядке, создание совместных предприятий.

Решающим мотивом для вступления в международное разделение труда является экономическая выгода.

Теории относительно международного разделения труда:

- теории, которые исходят из благоприятных условий формирования издержек производства (меркантилистские теории);

- теории, которые говорят, что у страны есть некие факторы, обеспечивающие успешную реализацию товаров; Теории международной торговли:

- теория абсолютных преимуществ (Адам Смит). В разных странах товары производятся с разными издержками, поэтому цены различаются. Следует импортировать товары с более высокими издержками, а экспортировать товары с низкими издержками.

- теория относительных преимуществ. Давид Рикардо доказал выгодность специализации не только в условиях абсолютных преимуществ, но и при их отсутствии. В интересах каждой страны специализироваться на тех товарах, где она имеет наибольшее преимущество или наименьшую слабость. - теория Олина. Страна имеет сравнительные преимущества в производстве того товара, который используют более интенсивно. Следовательно, в стране следует производить те товары, в которых задействованы самые дешевые факторы, и продавать

туда, где их нет.

- теория Леонтьева. Результаты исследований получили название парадокса

Леонтьева. Доказано значение кадрового состава.

Международная миграция рабочей силы: эмиграция и иммиграция.

Виды трудовой миграции: безвозвратная, временно-постоянная (в пределах визы), сезонная миграция, маятниковая (челноки), нелегальная, «утечка мозгов».

Под международной (внешней) миграцией (миграцией рабочей силы) понимается перемещение населения через государственные границы для того, чтобы вступить в трудовые отношения с работодателями в другой стране. К трудовым мигрантам не относятся коммерсанты – «челноки», а также лица, выезжающие за рубеж в служебные командировки (при отсутствии контракта с иностранными работодателями).

Внешняя миграция имеет две стороны:

Дата добавления: 2017-02-01