Тема 12. Труд и эффективность его использования

Несвязанная диверсификация представляет собой освоение совершенно новой области деятельности, не имеющей очевидных связей с существующими сферами бизнеса. Несвязанную диверсификацию еще называют конгломератной диверсификацией, что означает пополнение ассортимента изделиями, не имеющими никакого отношения ни к применяемой технологии, ни к существующим товарам организации (предприятия).

Конгломератная диверсификация также имеет свои преимущества и недостатки. К преимуществам можно отнести следующие:

· риски распределяются по различным отраслям;

· спад в одних отраслях компенсируется подъемом в других, что стабилизирует прибыльность хозяйственной деятельности организации в целом;

· пропадает необходимость вкладывать средства в замену устаревшего оборудования, расширение инвестиционного фонда и оборотные средства действующих производств.

Недостатки конгломератной диверсификации проявляются в том, что:

· в крупных конгломератах менеджменту сложно принимать решения и находить правильную стратегию для разнородных предприятий;

· для успеха необходима диверсификация в больших масштабах;

· могут понадобиться значительные инвестиции в новую технологию;

· для получения прибыли в условиях диверсификации необходимо определенное время.

Обоснованно выбранная стратегия диверсификации является одним из действенных способов повышения экономического роста, надежности и гибкости, увеличения дохода организации. Благодаря диверсификации предприятия в целом оказываются более устойчивыми и конкурентоспособными по сравнению с узкоспециализированными.

РАЗДЕЛ Ш. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ И интеллектуальные РЕСУРСЫ ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ) И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

План:

• Труд, трудовые ресурсы и их структура.

• Классификация работников, движение кадров и показатели использования рабочего времени на предприятии.

• Развитие персонала организации.

• Планирование численности персонала в организации и расчет потребности в кадрах.

• Производительность труда и экономическое значение ее роста.

• Выработка и трудоемкость продукции, предельная производительность труда и• его рентабельность.

• Определение роста и прироста производительности труда.

• Взаимосвязи между производительностью труда и объемом производства продукции.

• Резервы, факторы и основные направления повышения производительности труда.

Ключевые понятия: труд, труд живой и прошлый; трудовые ресурсы, безработные, отношение к труду, рабочие, служащие; списочная численность, явочная численность, численность фактически работающих; структура кадров; производительность труда, выработка, трудоемкость, предельная производительность труда, рентабельность труда, рост производительности труда, прирост производительности труда; прирост объема производства за счет изменения производительности труда, факторы производительности труда.

Дата добавления: 2017-02-01