Потребности первого уровня по теории Маслоу - это физиологические потребности

How I met my best friend

ANSWER SHEET

Writing. PART 5

PART 4 Questions 20-25

Saturday course

PART 3 Questions 14-19

You will hear a man called Ben, from a young people’s organisation, telling a youth group about a course they can do on Saturdays.

For each question, fill in the missing information in the numbered space.

Name of Ben’s organisation: (14) ………………………………………………

Aim of course: Discovering (15) ………………………………………………

Closest course location for this group: (16) ………………………………………………

Length of course: (17) …………………………………… weeks

Examples of activities we will do:

· Learn how to climb

· Cut up wood

· Make a (18) ……………………………………………

· Design a (19) ………………………………………… to take home.

Look at the six sentences for this part.

You will hear a boy called Thomas and a girl called Ruby talking about a poster for their school sports day. Decide if each sentence is correct or incorrect.

If it is correct, choose the letter A for YES. If it is not correct, choose the letter В for NO.

		A Yes	B No
	Ruby realises that the first design of the poster may need improving.	A	B
	Thomas thinks the poster should be bigger than last year’s.	A	B
	Ruby and Thomas agree that the poster should be in colour.	A	B
	Ruby thinks the photograph should be in the middle of the poster.	A	B
	Thomas suggests they use the same photograph as last year.	A	B
	Ruby thinks every word on the poster should be the same size.	A	B

Your English teacher wants you to write a story.

This is the title for your story: How I met my best friend.

Write your story in about 100 words on your answer sheet.

Фамилия, имя _______________________________________

Школа ________ Класс _______________________________

Part 1

Part 2

Part 3

Part 4

Part 5 Write your story in about 100 words.

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

Это потребности в пище, в сне, убежище, и т.д. Согласно теории Маслоу, пока человек не удовлетворит эти потребности, у него не возникнет новых. С точки зрения мотивации труда эти потребности являются материальными. К ним относятся потребность в стабильной заработной плате, а также других денежных вознаграждениях. Удовлетворение потребностей данной группы возможно методами материального стимулирования.
Второй уровень по теории Маслоу - это потребности в безопасности.

То есть это не просто потребность в еде и крове, но также и уверенность, что он сможет удовлетворять эту потребность каждый день. С точки зрения социально-трудовых отношений – это пенсионное и социальное обеспечение, которое можно получить при условии хорошей надежной работы, социальный пакет, различные виды социального страхования.
Третья ступень по теории Маслоу - это социальные потребности, потребность в общении.

Чем меньше человек общается с себе подобными, тем больше он деградирует. И наоборот. А когда человек общается, он хочет, чтобы другие его принимали, возникает чувство социального взаимодействия, поддержки.
Эти потребности выражаются в наличии постоянного места работы, привязанности к своему коллективу, теплых отношениях с коллегами по работе. Люди привыкают к одному месту работы, и даже, имея возможность устроиться на более высокооплачиваемое место, все-равно не увольняются.

Дата добавления: 2017-02-01