Материалы для самостоятельного изучения

Природа социального конфликта, его структурные элементы. Источники и причины конфликта

Технологии разрешения конфликтов

Анализ учебной и научной литературы (учебное пособие, монография)

Нанесение взаимного ущерба;

Предшествующие конфликту явления;

Гласность;

Достаточная зрелость конфликта;

Закономерности и механизмы возникновения конфликтов;

2) объекты конфликтной ситуации;

3) ресурсы людей;

4) условия возникновения ситуации;

5) субъективные переживания.

4. ПРЕДПОСЫЛКАМИ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТА:

2) неожиданность;

3) субъективное воображение угрозы;

4) правовое регулирование;

5) слушание в суде.

5. ПРИНЦИП УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ:

2) сокральность отношений;

3) конфиденциальность;

4) скрытый характер сожержания;

5) субъективность.

6. ПРИЧИНА КОНФЛИКТА:

2) неопределенные отношения;

3) различные мнения;

4) правовые акты;

5) конфомизм.

7. ПРОТИВОБОРСТВО - ЭТО:

2) несовпадение мнений;

3) стимулирование суждений;

4) борьба;

5) антогонизм.

8. УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ - ЭТО:
1) целенаправленное, воздействия на процесс;

2) сотрудничество;

3) уважение мнений;

4) регламентация условий;

5) эффективное взаимодействие.

Литература:

1. Анцупов А.Я. Конфликтология [Учебник для студентов вузов]. – 3-е изд. – СПб.: Питер, 2010.

2. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Словарь конфликтолога. - СПб.: Питер, 2009.

3. Волков Б.С. Конфликтология: Учебное пособие для вузов / Б.С. Волков, Н.В. Волкова. – [Изд. 2-е, испр. и доп.]. – М.: Альма Матер: Академический Проект, 2011.

4. Кильмашкина Т.Н. Конфликтология: Социальные конфликты: [Учебное пособие для вузов]. - М.: ЮНИТИ, 2010.

5. Конфликтология: хрестоматия: учебное пособие [для студентов вузов] / сост. Н. И. Леонов; [гл. ред. Н. И. Фельдштейн]. - М.: МПСИ, 2009.

6. Леонов Н. И. Конфликты и конфликтное поведение: методы изучения: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению и специальностям психологии. - СПб.: Питер, 2009.

ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА ПО РАЗДЕЛУ I

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ………………….

2. «Психологическое резюме» к пройденному материалу

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________..................

РАЗДЕЛ II.

Вопросы для обсуждения:

1.Диагностика конфликта как исследовательская технология. Общие правила диагностики конфликтов.

2.Анализ динамики конфликта, его движущих сил. Оценка значимости действий конфликтеров на актуальном этапе конфликта для социальной системы, элементами которой они являются. Установление формулы конфликта.

3.Определение системы причин конфликта: объективных и субъективных, реальных и мнимых, первичных и порожденных предыдущими фазами конфликтных взаимодействий, устранимых и неустранимых.

4.Определение методик реализации выбранной модели. Формулирование рекомендаций.

Дата добавления: 2017-02-01