Составление и анализ баланса рабочего времени

Задача 5.4.1.1

Исходные данные и постановка задачи. В связи с увеличением объема производства на промышленном предприятии необходимо рассчитать дополнительную потребность в рабочих-сдельщиках. Для проведения плановых расчетов численности рабочих требуется определить полезный фонд времени одного рабочего. С этой целью необходимо:

• составить баланс рабочего времени одного рабочего на год при 40-часовой рабочей неделе по табл. 5.6, рассчитав те показатели, вместо которых проставлены вопросы;

• проанализировать использование рабочего времени в отчетном году по структуре фонда рабочего времени (гр. 3-5 табл. 5.7);

• разработать мероприятия по улучшению использования рабочего времени в плановом году.

Задача 5.4.1.2

Исходные данные и постановка задачи. Составьте годовой баланс рабочего времени одного рабочего (по плану и отчету):

• при 36-часовой рабочей неделе;

• при 24-часовой рабочей неделе.

Проанализируйте структуру фонда рабочего времени и его использование.

Задача 5.4.1.3

Исходные данные. Среднесписочная численность работников предприятия за отчетный год составила 1000 человек. Предприятие работает в условиях 40-часовой рабочей недели. В табл. 5.7 представлена укрупненная структура ресурсов рабочего времени предприятия в человеко-днях.

Постановка задачи. Используя данные этой таблицы:

• определите показатели неявок на работу и фактически отработанного времени в целом по предприятию (гр. 4);

• рассчитайте использование ресурсов рабочего времени в среднем на одного работника
(гр. 5);

• рассчитайте структуру ресурсов рабочего времени в процентах к календарному фонду времени работников (гр. 6);

• проанализируйте использование ресурсов рабочего времени предприятия.

Таблица 5.6

БАЛАНС РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ОДНОГО РАБОЧЕГО В ГОД
(ПРИ 40-ЧАСОВОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕ)

№ п/п	Показатели	В отчетном году	Фактическое выполнение в отчетном году, %	На плановый год
по плану	фактически	кол-во	% к факту
				5 = (гр. 4/3)100		7 = (гр. 6/4) * 100
	Календарный фонд времени, дни			100,0
	Количество нерабочих дней	?	?	?	?	?
В том числе выходных			100,0		?
праздничных			100,0
	Номинальный фонд рабочего времени, дни (стр. 1 - стр. 2)	?	?	?	?	?
	Неявки на работу, дни - всего	?	?	?	?	?
В том числе очередные и дополнительные отпуска	18,2	19,5	?	?	?
учебные отпуска	1,4	1,6	?	?	?
отпуска по беременности и родам	0,8	0,8	?	?	?
неявки по болезни	6,1	6,0	?	?	?
прочие неявки, разрешенные законом	2,4	2,8	?	?	?
неявки с разрешения администрации	1,2	1,0	?	?	?
целосменные простои (по отчету),	-	0,5	-	-	-
прогулы (по отчету)	-	0.2	-	-	-
	Полезный фонд рабочего времени, дни (стр. 3 - стр. 4)	?	?	?	?	?
	Номинальная продолжительность рабочего дня, ч	7,67	7,67	100,0	7,72	?
	Потери времени в связи с сокращением длительности рабочего дня, ч - всего	0,03	0,04	?	?	?
В том числе перерывы для кормящих матерей	0,01	0,01	?	?	?
сокращенный рабочий день для подростков	0,02	0,01	?	?	?
внутрисменные простои (по отчету)	-	0,02	-	-	-
	Средняя продолжительность рабочего дня, ч (стр. 6 - стр. 7)	?	?	?	?	?
	Полезный фонд рабочего времени одного рабочего, ч (стр. 8 • стр. 5)	?	?	?	?	?

Таблица 5.7

УКРУПНЕННАЯ СТРУКТУРА РЕСУРСОВ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Ресурсы рабочего времени за отчетный год	Человеко-дни	Использование ресурсов рабочего времени
Структура ресурсов рабочего времени	всего чел.-дней	в среднем на одного работника	% к итогу
Календарный фонд времени работников (среднесписочное количество работников, умноженное на число календарных дней в году): 1000 * 365	365 000	1. Праздничные и выходные дни	111 000	?	?
2. Неявки на работу, всего	?	?	?
В том числе дни очередного отпуска	18 000	?	?
отпуска по учебе		?	?
отпуска по беременности и родам	36 000	?	?
неявки по болезни		?	?
другие неявки, разрешенные законом		?	?
неявки с разрешения администрации		?	?
прогулы		?	?
3. Фактически отработанные дни	?	?	?
ИТОГО	365 000	?	100,0

Дата добавления: 2017-02-01