Расчет численности персонала на основе бюджета рабочего времени

Вопросы для самостоятельного изучения

Практические задачи

1. Процесс изготовления детали разделён на пять взаимосвязанных и выполняемых последовательно операций трудоёмкостью 16, 22, 4, 31 и 15 мин. Определить необходимую численность рабочих для выполнения каждой операции и в целом на производственную цепочку, если плановый выпуск деталей 240 шт. в смену. Продолжительность смены 8 час.

2. За смену поточная линия выпускает 200 ручных часов. Нормативное время сборки одних часов составляет 80 мин. Определить численность рабочих в смену и их расстановку по рабочим местам, если трудоёмкость операций соотносится как 1:1:3:2:0,5:0,5:0,25.

3. Нормы времени по 6 операциям взаимосвязанной производственной цепочки составляют 0,7; 1,4; 2,1; 0,35; 2,8; и 1,05 чел–ч. Плановый выпуск продукции 160 единиц за 8 – часовую смену. Определить численность бригады для выполнения производственного задания, расстановку исполнителей по операциям.

1. Влияние разных видов разделения труда на уровень производительности труда.

2. Границы разделения труда.

3. Взаимосвязь разделения и кооперации труда.

Рекомендуемая литература

1. Анализ трудовых показателей на предприятии: Учеб. Пособие / Под ред. П.Ф. Петроченко. – М.: Экономика, 1985. – 288 с.

2. Никитин А.В. Сборник задач по экономике, нормированию и организации труда в промышленности. – М.: Экономика, 1990. – 271 с.

3. Петроченко П.Ф., Лясников И.А. Экономика труда в промышленности: Учеб. пособие для экономических вузов. – М.: Экономика, 1978. – 264 с.

4. Практикум по экономике, организации и нормированию труда / Под ред. Г.П.Погосяна, А.И.Жукова. – М.: Экономика, 1991. – 192 с.

5. Рофе А.И. Научная организация труда. – М.: «МИК», 1998. – 320 с.

6. Экономика труда и социально – трудовые отношения: Учебник /Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П.Колосовой. – М.: МГУ, 1996. – 623 с.

Задание 1. Расчет бюджета рабочего времени

Цель задания: овладеть методикой расчета бюджета рабочего времени.

Основные термины и определения

Бюджет рабочего времени включает такие понятия как календарный, номинальный, явочный фонды рабочего времени.

Календарный фонд рабочего времени (ФРВ_к) – это число дней (часов) в году.

Номинальный фонд рабочего времени (ФРВ_н) - это установленное законодательством число рабочих дней (часов) в году.

ФРВ_Н=ФРВ_К – (Д_П +Д_В), г де

Д_П – число праздничных дней в году;

Д_В – число выходных дней в году.

Явочный фонд рабочего времени (ФРВ_яв) - это фактическая (плановая) продолжительность рабочего времени одного среднегодового работника.

ФРВ_ЯВ=ФРВн-Д_Н, где

Д_Н – невыходы на работу, дни (часы).

Невыходы на работу могут быть по причине отпуска, болезни, выполнения государственных обязанностей, прогулов, целодневных простоев.

Продолжительность отпуска (очередного и дополнительного) определяется как средневзвешенная величина дней отпуска разных групп рабочих.

Учебные, декретные отпуска, отпуск по уходу за ребёнком рассчитываются в среднем на одного среднесписочного работника и планируются на основе данных за прошлый год с учетом изменений числа и удельного веса женщин, учащихся и студентов в общей численности работающих.

Число невыходов по болезни и в связи с выполнением государственных обязанностей рассчитывают в среднем на одного среднесписочного работника. Планируется по данным базисного года с учетом возможного уменьшения.

Административные отпуска, прогулы, целодневные и внутрисменные простои не планируются.

Дата добавления: 2017-02-01