Предмет договора

Привод

1. В случае неявки по вызову без уважительных причин подозреваемый, обвиняемый, а также потерпевший и свидетель могут быть подвергнуты приводу.

2. Привод состоит в принудительном доставлении лица к дознавателю, следователю или в суд.

3. При наличии причин, препятствующих явке по вызову в назначенный срок, лица, указанные в части первой настоящей статьи, незамедлительно уведомляют орган, которым они вызывались.

4. Постановление дознавателя, следователя, судьи или определение суда о приводе перед его исполнением объявляется лицу, которое подвергается приводу, что удостоверяется его подписью на постановлении или определении.

5. Привод не может производиться в ночное время, за исключением случаев, не терпящих отлагательства.

6. Не подлежат приводу несовершеннолетние в возрасте до четырнадцати лет, беременные женщины, а также больные, которые по состоянию здоровья не могут оставлять место своего пребывания, что подлежит удостоверению врачом.

7. Привод производится органами дознания на основании постановления дознавателя, следователя, а также судебными приставами по обеспечению установленного порядка деятельности судов - на основании постановления суда.

1.1. Предметом настоящего Договора является сотрудничество в области образования, проведения практики, стажировки и трудоустройства обучающихся и выпускников.

1.2. Вид, тип, форма, способ проведения и объем практики в зачетных единицах и в академических часах определяются согласно учебному плану образовательной программы обучающегося и программе практик.

1.3. Период проведения практики соответствует календарному учебному графику образовательной программы, которую осваивает обучающийся.

2. Исполнитель обязуется:

2.1. Предоставить Университету в соответствии с прилагаемым календарным планом мест (а) для проведения практики обучающихся (см. Приложение).

2.2. Обеспечить обучающимся условия безопасной работы на каждом рабочем месте. Проводить обязательные инструктажи по охране труда: вводный и на рабочем месте с оформлением установленной документации; в необходимых случаях проводить обучение обучающихся безопасным методам работы.

2.3. Создать необходимые условия для выполнения обучающимися программы практики. Не допускать использования обучающихся на должностях, не предусмотренных программой практики и не имеющих отношения к направлению подготовки (специальности) обучающихся.

2.4. Назначить руководителя (ей) практики обучающихся от Исполнителя из числа квалифицированных специалистов Исполнителя.

2.5. Предоставить обучающимся и преподавателям СПбГУПТД – руководителям практики от Университета – возможность пользоваться в подразделениях Исполнителя лабораториями, кабинетами, мастерскими, библиотекой, документацией, необходимыми для успешного освоения обучающимися программы практики и выполнения ими индивидуальных заданий, за исключением информации, составляющей коммерческую тайну Исполнителя.

2.6. В соответствии с целями и задачами практики обеспечить обучающимся доступ к правовым актам и практическим материалам за исключением информации, составляющей охраняемую законом тайну.

2.7. Обо всех случаях нарушения обучающимися трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка Исполнителя незамедлительно сообщать руководителю практики от Университета.

2.8. По окончании практики визировать отчеты и давать отзывы о прохождении практики каждого обучающегося.

2.9. Способствовать Университету в реализации проектов, содействующих трудоустройству обучающихся и выпускников Университета.

2.10. Предоставлять по запросу Университета информацию о вакансиях, программах стажировок и практик Исполнителя.

2.11. По окончании преддипломной практики рассмотреть возможность трудоустройства обучающихся, успешно прошедших практику.

3. Университет обязуется:

3.1. До начала практики представить Исполнителю рабочие планы (графики) прохождения практики.

3.2. Представить Исполнителю список обучающихся, направляемых на практику, не позднее, чем за неделю до начала практики.

3.3. Направить к Исполнителю обучающихся для прохождения практик по направлениям подготовки (специальностям) и в сроки согласно рабочим планам (графикам) прохождения практики.

3.4. Выделить в качестве руководителей практики от Университета наиболее квалифицированных преподавателей из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу СПбГУПТД.

3.5. Разработать и согласовать с Исполнителем тематический план проведения специалистами Исполнителя лекций и экскурсий, а также план организации учебных занятий на базе практики (при необходимости).

3.6. Обеспечить соблюдение обучающимися трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, обязательных для работников Исполнителя.

3.7. Оказывать руководителям практики от Исполнителя методическое содействие в организации и проведении практики обучающихся.

3.8. Предоставлять по запросам Исполнителя информацию о сферах деятельности Университета, а также по совместно реализуемым проектам.

3.9. Предоставить Исполнителю возможность участия в проектах, содействующих трудоустройству обучающихся и выпускников Университета.

3.10. Привлекать ведущих специалистов Исполнителя к проведению лекций, мастер-классов и круглых столов в Университете по профильной тематике.

3.11. Осуществлять информирование обучающихся и выпускников Университета о вакансиях, программах стажировок и практик Исполнителя.

3.12. Обеспечить проверку и контроль качества проведения инструктажей по охране труда.

Дата добавления: 2017-02-01