Корпорация, ее отличительные признаки.

Корпорация — это организация, признанная юри­дическим лицом, в которой собственность отделена от управления, основанная на объединенных капита­лах (добровольных взносах) для осуществления ка­кой-либо социально полезной деятельности.

Проанализируем корпорацию по признакам, ука­занным в данном определении.

Во-первых, корпорация не является простой сум­мой индивидов. Она есть ассоциация, союз лиц, т. е. соответствующим образом организованный коллек­тив, воля которого определяется групповыми инте­ресами входящих в его состав индивидов и который организационно и имущественно действует вовне как единое целое от своего собственного имени. Надо отметить, что соединство (свободное соединение раз­личных людей) существует с момента начала мира и возникает там, где имеются совместные дела, осно­ванные на общих интересах. Но не всякое соединст­во представляет собой корпорацию. Например, тако­вым не является простое товарищество.

Во-вторых, корпорация — это объединение капита­лов, а не только людей. Круг лиц, предоставивших свои капиталы для организации деятельности корпора­ции, а также размер их капитала (вклада, пая, акций и т. п.) может быть строго определен в любой момент существования корпорации. Перечисленные категории капиталов и составляют ее финансовую основу.

Капитал, предоставленный учредителями либо участниками корпорации, может существовать в его производительной форме, т. е. в форме определенно­го хозяйственно-производственного комплекса или конкретного имущества. Последнее чаще имеет ме­сто при создании мелких фирм. И все же как потре­бительная стоимость в форме конкретного имущест­ва капитал принадлежит на праве собственности корпорации в целом. Участники корпорации остают­ся собственниками вложенного капитала как стои­мости.

В-третьих, в корпорации собственность на вло­женный в нее капитал отделена от управления. Именно этот момент отличает корпорации от других коммерческих юридических лиц (товариществ, коо­перативов, унитарных предприятий). Управление в корпорациях осуществляют ее участники, которым специально поручается отвечать за организацию и ход деятельности предприятия. Возможность сосре­доточиться только на этом позволяет «управленцам» тщательно обдумывать ход дел, видеть возможные опасности и перспективы, заранее предпринимать действия, направленные на реализацию интересов людей, объединивших свои капиталы. Специализи­рованное выполнение управленческих функций — вот путь к повышению эффективности: собственник капитала слишком заинтересованно и пристрастно относится к своему детищу, делу, созданному им на свои кровные деньги или на деньги, взятые в кре­дит, и по этой причине не всегда адекватен при при­нятии решений, особенно в пиковых ситуациях. Ме­неджер смотрит на дело несколько отстраненно. Да, он может потерять работу, хорошее вознаграждение, но это в принципе восполнимо. Будучи по этой при­чине хладнокровным, он и действует точнее, нежели собственник.

В-четвертых, корпорация — это объединение лю­дей для выполнения какой-либо социально полезной деятельности. Какая деятельность является тако­вой, в законе прямо не определено. Как правило, указываются лишь виды деятельности, признавае­мые вредными, опасными для общества и поэтому запрещаемые. Все остальные, согласно принципу: «Разрешено все, что не запрещено», имеют право на существование.

Деятельность корпораций может осуществляться в различных сферах общественной жизни. Конечно, пристальное внимание привлекает к себе сфера про­изводства, сфера, в которой создаются материальные блага. Именно производственные корпорации задают тон и определяют возможности предприятий, рабо­тающих в других сферах: торговли, обслуживания, образования, здравоохранения, культуры, быта и т. п. Однако авангардом здесь все же являются фи­нансовые корпорации, обеспечивающие развитие всех остальных.

Капитал, объединяемый в корпорации, должен функционировать, т. е. постоянно «двигаться», рабо­тать на достижение стоящих перед корпорацией це­лей. Эффективное использование капитала и нала­живание какой-либо социально полезной деятельно­сти — дело довольно сложное. Вот почему внутри корпорации выделяются специализированные зве­нья (отделы, цеха, участки), взаимодействие между которыми достигается с помощью создаваемого в ней аппарата управления.

Наконец, пятый признак, получивший отражение в определении корпорации, состоит в том, что кол­лективное образование, организация становится кор­порацией, если она приобретает статус юридического лица. Об этом свидетельствует факт ее регистрации в государственном органе. Государственная регистра­ция юридического лица — необходимое правило не только в России, правовая система которой имеет ге­нетические корни в романо-германской системе права, но в большинстве стран континентальной Ев­ропы.

Признакам, указанным выше, по российскому за­конодательству соответствуют хозяйственные обще­ства, которые и предстоит детально рассмотреть.

Дата добавления: 2017-02-01