Назовите методы измерения производительности труда. Охарактеризуйте методы измерения производительности труда.

Определите среднесписочную численность работников за время работы предприятия. Предприятие начало работать с февраля. Среднесписочная численность работников в феврале составляла 820 чел., в марте - 880 чел.

Определите коэффициент оборачиваемости оборотных средств на основании данных,

Показатели	Ед. изм.	Базисный год
1. Реализация товарной продукции	Тыс. руб.
2. Средние остатки нормируемых оборотных средств	Тыс. руб

Эффективность использования оборотньгх средств характеризуется прежде всего их оборачиваемостью.

Под оборачиваемостью оборотных средств понимается продолжительность полного кругооборота средств с момента их приобретения (покупки сырья, материалов и т.д.) до выхода и реализации готовой продукции с зачислением выручки на счет предприятия. К важнейшим показателям оборачиваемости оборотных средств относятся: Длительность одного оборота оборотных средств (в днях) показывает за какой срок к предприятию возвращаются средства в виде выручки от реализации продукции. Данный показатель определяется по формуле:

Т=t/Коб.

где t - количество дней в отчетном периоде,

к_об - коэффициент оборачиваемости.

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств характеризует количество оборотов оборотных средств за определённый период. Данный показатель определяется по формуле:

Коб =Vреал. /ОбС

где Vреал - объём реализации продукции за отчетный период,

ОбС - сумма оборотных средств или их средние остатки за определенный период.

Рентабельность оборотных средств характеризует величину прибыли, приходящуюся на 1 руб. оборотньгх средств. Данный показатель определяется по формуле:

К=П/ОбС*100%,

где П - прибыль.

Коэффициент загрузки оборотных средств характеризует сумму оборотных средств, авансируемых на 1 рубль выручки от реализации продукции. Данный показатель определяется по формуле:

ОбС /Vреал.

Решение:

Определим коэффициент оборачиваемости оборотных средств по следующей формуле:

Коб=Vреал /ОбС

где Vреал - объём реализации продукции за отчетный период,

ОбС - сумма оборотных средств или их средние остатки за определенный период.

К_об =6000/200=2,86 (оборотов)

10. Дайте определение понятия «трудовые ресурсы». Опишите состав и структуру трудовых ресурсов предприятия.

Трудовые ресурсы как экономическая категория включает в себя население, находящееся в трудоспособном возрасте, как занятое в общественном производстве, так и не занятое.

Трудовые ресурсы предприятия - это часть трудовых ресурсов страны, представленная работниками, прошедшими специальную подготовку, имеющими опыт работы и навыки в труде и занятыми на данном предприятии.

В зависимости от характера участия в производственной деятельности трудовые ресурсы подразделяются на:

1. промышленно-производственный персонал (ППП) - это кадры предприятия
непосредственно связанные с процессом производства продукции, т.е. занятые основной
производственной деятельностью.

1.1. производственный персонал:

Рабочие - это непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др. работами.

• рабочие основного производства (производящие продукцию);

• рабочие вспомогательного производства (обслуживающие технологический процесс).

1.2. служащие:

• руководители - работники, занимающие должности руководителей организаций и их структурных подразделений, они наделены правами принятия решений и несут ответственность за их последствия

• специалисты - работники с высшим и средним специальным образованием, обладающие фундаментальными научными знаниями, а также специальными знаниями и навыками, достаточными для осуществления профессиональной деятельности.

• служащие - работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учёт и контроль, хоз. обслуживание и делопроизводство.

2. персонал непромышленной деятельности - это работники, обслуживающие
непромышленные хозяйственные подразделения, находящиеся на балансе предприятия.

Соотношение работников по категориям характеризует структуру трудовыхресурсов предприятия.

Решение:

Среднесписочная численность работников определяется по формуле средней

арифметической:

Чср= (820+880) /2 = 850 чел.

11. Дайте определение понятия «производительность труда». Изложите методику расчета показателей производительности труда.

Определите трудоёмкость одной пары обуви в человеко-часах и человеко-днях. На фабрике в течение 1 полугодия выпуск продукции составил 314 880 пар обуви, среднестатистическое число работников - 320 человек, среднее количество отработанных рабочих дней - 118, среднее продолжительность рабочего дня - 7,8 ч.

Производительность труда представляет собой сложную эконом категорию, характеризующую эффективность деятельности работников в сфере материального производства.

На предприятии производительность труда рассчитывается через показатели выработки и трудоёмкости.

Выработка - это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящееся на одного среднесписочного работника или рабочего за определенный период.

Данный показатель определяется по формуле:

В=ВП/Т=ВП/Ч

где ВП - количество произведенной продукции,

Т - количество потраченного времени,

Ч - среднесписочная численность работников (рабочих).

Различают часовую, дневную, месячную и годовую выработку.

Часовая выработка рассчитывается путем деления объема выпуска продукции на количество часов, отработанное всеми работниками за отчетный период.

Дневная выработка рассчитывается путем деления объема выпуска продукции на количество человеко-дней, отработанное всеми работниками за отчетный период.

Месячная (годовая) выработка рассчитывается путем деления объема выпуска продукции на среднесписочную численность персонала за отчетный период.

Трудоемкость - это затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Данный показатель определяется по формуле:

Тр=Т/ВП

Показатель трудоемкости имеет ряд преимуществ перед показателем выработки. Он устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами.

Решение:

Определим трудоёмкость одной пары обуви в чел./ч по следующей формуле:

Тр=Ч*Д*Тсм / ВП

где ВП - объём выпущенной продукции в натуральном выражении,

Ч - среднесписочное число работников,

Д - количество отработанных дней,

Т_см - продолжительность смены.

Тр= 320*118*7,8/ 314880 = 0,95 чел/ч

Определите среднегодовую и среднедневную выработку. Предприятие в отчетном году выпустило продукции на 4,9 млрд. руб. На предприятии численность работников в отчетном году составила 1850 человек. Среднее количество рабочих дней составило по плану на отчётный год - 245 дней.

На промышленных предприятиях в зависимости от единицы измерения объема производства различают три основных метода измерения производительности труда: натуральный, стоимостный и трудовой.

Натуральный метод измерения производительности труда характеризует выработку продукции в натуральной форме в единицу рабочего времени. Натуральные показатели производительности труда - килограммы, метры и т. д. Недостаток этого метода заключается в том, что область применения ограничивается монопроизводствами, т. е. он может быть применен только на тех производствах, где выпускается продукция одного вида. Существует практика применения этого метода и в многономенклатурных производствах, но только в отдельных цехах и переделах (например, в литейном цехе, где выпускаются изделия только одного вида). Натуральный метод используется в основном при сопоставлении показателей производительности бригад, звеньев и рабочих, а также при определении норм выработки и уровня их выполнения.

Стоимостный метод измерения производительности труда получил более широкое применение, особенно на промышленных предприятиях, так как он дает возможность учета и сравнения разнообразных видов работ путем приведения их к единому измерителю. Как один из основных показателей для планирования и учета производительности труда применяется показатель выработки в стоимостном выражении на одного работника, занятого в производстве. Однако этот метод не всегда правильно отражает уровень производительности труда, так как на ее стоимостное выражение влияет структура работ, ценовой фактор и материалоемкость продукции.

Трудовой метод измерения производительности труда характеризует отношение нормативных затрат к фактическим затратам рабочего времени. При использовании этого метода рассчитывают показатель трудоемкости (показатель, обратный выработке). Достоинство трудового метода измерения производительности труда состоит в том, что он отражает прямую связь между объемом производства и трудозатратами. Применение показателя трудоемкости позволяет увязывать проблему измерения производительности труда с факторами и резервами ее роста, сопоставлять затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах и участках предприятия и подсчитывать реальные затраты труда и экономию рабочего времени.

Решение:

Определим среднедневную выработку 1-го работника по следующее формуле:

В= ВП/ Ч*Д

где ВП - объём выпущенной продукции в натуральном выражении

Ч - среднесписочное число работников

Д - количество отработанных дней

В= 4900000000 /1850 *245 = 10810,8 руб.

Дата добавления: 2017-02-01