КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Затраты на производство продукцииРасчет текущих издержек на производство и реализацию продукции Фонд заработной платы персонала Расчет оплаты труда по сдельным расценкам Расчет численности предприятия персонала Расчет численности основных рабочих Таблица № 3.1.
Структура персонала предприятия приведена в таблице № 3.2.
Таблица № 3.2.
Определение расходов на оплату труда персонала начинается с расчета оплаты производственных (основных) рабочих. Если известны программа производства, технологическая трудоемкость,разряд работ, тарифная ставка, основная заработная плата производственных рабочих-сдельщиков составит:
Расчет ведем по всем операциям, заполняем табл. 3.3.
Таблица № 3.3
Для укрупненных расчетов допускается использовать данные о структуре фонда оплаты труда на аналогичных предприятиях. Годовой фонд оплаты труда латы. Дополнительная заработная плата составляет от 10 до 20% от суммы основной (табл. 4.4) всего персонала рассчитайте, используя данные о структуре фонда оплаты труда. Размер премии можно принять на уровне 50% от основной заработной платы. Дополнительная заработная плата составляет 14% от основной заработной платы Таблица № 3.4.
Данные о текущих затратах на производство и реализацию продукции по результатам ранее выполненных разделов оформлены в таблице № 4.1. Материальные затраты были рассчитаны в таблице № 1.3, фонд оплаты труда —в таблице № 3.3, амортизационные отчисления — в таблице № 2.4, прочие затраты принимаем на уровне 6% от общей суммы текущих затрат на производство.
Таблица № 4.1
График реализации работ предполагает, что полное использование производственной мощности будет достигнуто во втором году реализации проекта. Для определения суммы затрат на производство продукции необходимо, выделив переменную и постоянную часть в составе затрат, рассчитать себестоимость всей выпущенной продукции для периода освоения и полной загрузки производственной мощности и заполнить табл. 4.2. Очевидно, что заработная плата рабочих, оплачиваемых по сдельным расценкам, - это переменные расходы, а заработная плата персонала, оплачиваемого повременно, представляет собой условно-постоянные расходы. Единый социальный налог рассчитывается по ставке 34% от суммы заработной платы (основной, дополнительной, премий). Амортизационные отчисления рассчитаны в таблице № 2.4, отнесем их к постоянным расходам. Все прочие затраты отнесем к условно-постоянным расходам.
Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 54; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |